Teammanager Verkeer, inrichting en reiniging

Het team

Team Inrichting, Verkeer en Reiniging bestaat uit circa 20 medewerkers en die zijn samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid, ontwerp en de voorbereiding voor de inrichting van de openbare ruimte. Binnen het ruimtelijk domein liggen stevige opgaven. Hierin moeten we keuzes maken waarmee we ambities realistisch houden. De komende periode zal de focus liggen op:

·        de capaciteit van het team vergroten;

·        prioriteren en keuzes maken;

·        anders werken en organiseren.

Je functie

Als interim teammanager vervul je de rol van integraal manager van het team en coach van de medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering van het team en je geeft als interim teammanager direct leiding aan de medewerkers van het team. Je bent een ervaren people manager. Je hebt oor en oog voor de medewerkers, treedt coachend op en geeft duidelijk richting aan het team.

Jij hebt de volgende kwaliteiten:

·        je bent het boegbeeld van het team en je staat in verbinding met de organisatie, het bestuur en met andere stakeholders;

·        je bent een inspirator en voorbeeld voor anderen. Kortom je bent een leider die betrokken is en oog heeft voor de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers;

·        je hebt van nature een positieve grondhouding en bent gericht op het grijpen van kansen voor jouw team en de organisatie;

·        je brengt rust in het team, dat resulteert in een stabiele prettige werkomgeving;

·        je bent een verbinder, zowel binnen het team als daarbuiten;

·        je ziet veranderen als een uitdaging en neemt daar de mensen in mee;

·        je staat open voor nieuwe ontwikkelingen en je bent in staat oog te houden voor innovatie en deze te vertalen naar de eigen werkomgeving.

En er is meer

Naast de dagelijkse aansturing van het team Inrichting, Verkeer en Reiniging haal je genoegen uit team- en venster overstijgend werk. Je vormt met vijf collega’s het venstermanagementteam en samen zijn jullie verantwoordelijk voor integrale afstemming op tactisch en meer venster-overstijgend niveau.

In het venster MT vatten jullie ook beleidsvraagstukken bij de horens die organisatorisch, bestuurlijk en begrotingstechnisch actueel zijn en aandacht behoeven.

Bovendien werk je graag mee aan integrale projecten die spelen binnen de organisatie en draag je bij aan de doorontwikkeling van MijnGemeenteDichtbij en de ontwikkeling van het venstermanagementteam. Voor de organisatieontwikkeling is in 2021 een meerjarig programma gelanceerd.