Teammanager engineering (afdeling Revisie Loopwerken) - Haarlem

• Met je collega’s van RLW vorm je een onmisbare bijdrage aan duurzame mobiliteit.
• Werken in een state-of-the-art revisiebedrijf waar flink geïnvesteerd wordt in de toekomst.
• Als MT lid bepaal je mede de route van dit bedrijfsonderdeel.

De afdeling Engineering is onderdeel van Revisie LoopWerken (RLW). De afdeling is met 15-20 mensen het kenniscentrum binnen NS op het gebied van revisie van draai- en wielstellen. Op basis van onderzoek en productkennis worden adviezen gegeven voor het lange termijn onderhoudsbeleid van deze veiligheid kritische onderdelen. De afdeling is opgedeeld in twee disciplines te weten; engineering en productie engineering. Engineering heeft een focus op het product, terwijl bij productie engineering de focus op de inrichting van het productieproces ligt.

Dankzij jouw ondernemende, optimistische en klantgerichte instelling ben je van onschatbare waarde bij het:

• Leidinggeven aan en coördineren van de inzet van 15-20 medewerkers (vast en extern): senior engineers, proces engineers, productie engineers en constructeurs) in het engineeringsproces van revisie of wijzigingen en daaraan gerelateerde processen. Sturen op houding, gedrag en samenwerken. Zorgen dat jouw mensen met hun kwaliteiten optimaal ingezet worden en de groepsdynamiek optimaal is.
• Zorgen voor een optimale inzetbaarheid van jouw mensen in de diensten: opleiden van mensen, verlofzaken, verzuimmanagement gericht op het behalen van de optimale inzetbaarheidscijfers van het bedrijfsonderdeel.
• Zorgen dat de engineeringsprojecten en diensten tijdig geleverd worden en van de juiste kwaliteit zijn.
• Actualiseren en verbeteren van engineerings- en productieprocessen.
• Ontwikkelen van groeps- en afdelingsbeleid, uitvoeren van verbetertrajecten.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren op technische vraagstukken.
• Overige taken zoals: Aanspreekpunt zijn voor HR gerelateerde onderwerpen voor de medewerkers uit het team en de Teamleiders, voeren van de jaarlijkse beoordelingen en functioneringsgesprekken.

Je rapporteert aan de productiemanager van het Revisie Loopwerken bedrijf. Je bent ook onderdeel van het MT van dit bedrijfsonderdeel. Dit MT is fris, vooruitstrevend en ambitieus. Je bent samen met dit MT verantwoordelijk voor de besturing van het bedrijf RLW, een serieuze verantwoordelijkheid.

Bij Revisie Loopwerken (RLW) in Haarlem worden wielstellen en draaistellen gereviseerd en gerepareerd. Wij zijn, binnen de NS, expertise centrum op dat gebied. Na revisie zijn onze producten weer helemaal klaar om weer een dikke miljoen kilometers af te leggen!

Sinds 2018 is RLW met een groot moderniseringsproject bezig. Inmiddels staat er een gloednieuwe state-of-the-art revisielijn voor de wielstel productie en zitten we volop in de voorbereiding van fase 2 van de modernisering.

In de rol van groepsleider engineering ga je werken op de afdeling Revisie Loopwerken (RLW) bij NS Treinmodernisering in Haarlem. RLW telt 120 – 160 medewerkers en is bij NS de specialist in het reviseren van draai- en wielstellen. De draai- en wielstellen worden vooral ingezet voor de onderhoudsbedrijven van NS: enerzijds voor het reviseren van draai- en wielstellen volgens een geplande onderhoudsbeurt. Anderzijds om draai- en wielstellen die ongepland uitvallen. RLW levert gereviseerde draai- en wielstellen aan de afdeling Supply Chain Operations (SCO). SCO zorgt dat ze altijd de onderdelen op voorraad hebben liggen en zij zorgen voor de verdere verspreiding van de gereviseerde draai- en wielstellen bij de onderhouds- en servicebedrijven door het land.

• Minimaal een hbo opleiding, in een technische of bedrijfskundige richting.
• Leidinggevende ervaring in een technische engineering omgeving.
• Het zou mooi zijn als je ervaring hebt met verandertrajecten (Lean).
• Je bent een ondernemende manager, een zelfstarter.
• Leiding geven vind je leuk, je stuurt, helpt, zorgt en spreekt aan.
• Integriteit, klantgerichtheid en professionaliteit staan bij jouw hoog in het vaandel.
• Inzicht en plezier om samen met je collega MT RLW te besturen.
• Je kunt goed communiceren en schakelen op verschillende niveaus van abstract naar concreet.
• Je vindt het leuk om zelf ook zaken op te pakken.
• De ideale kandidaat is optimistisch, energiek, pragmatisch ingesteld, constructief kritisch, pragmatisch ingesteld, kan tegen een stootje en heeft gevoel voor humor.

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

• Een salaris van maximaal € 6.210,- bruto per maand (salarisschaal 61, o.b.v. 36-urige werkweek), afhankelijk van jouw ervaring.
• Een 36-urige werkweek.
• 144 uur wettelijk verlof (o.b.v. een fulltime dienstverband) + extra verlof afhankelijk van leeftijd (minimaal een week).
• De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Je gezin reist gratis in de daluren.
• Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden
• Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
• Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.
• Bij goed functioneren, krijg je na een jaar een vast contract.