Jobbird.com Logo

Ervaren Assistent Accountant


Voor een middelgroot accountantskantoor zijn we op zoek naar een ervaren assistent accountant.
Als ervaren assistent stel je in samenspraak met een accountant jaarrekeningen op en leg je je bevindingen vast met in acht name van de van toepassing zijnde richtlijnen en kwaliteitsstandaarden. Je onderhoudt contact met de klant en bent mede verantwoordelijk voor de planning van de werkzaamheden. Voor beginnende assistenten ben je een vraagbaak en je begeleid hen bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
Je bent goed in staat om adviesmogelijkheden te signaleren en bereidt adviezen in overleg met de verantwoordelijke accountant, al zoveel mogelijk voor.
Je bent alert en signaleert mogelijke dilemmas bij de uitvoering van je werkzaamheden. Je bent daarbij in staat om oplossingen te bedenken en proactief mee te denken met de klant èn je collegas.

Functie-eisen
Je bent ambitieurs, enthousiast en leergiering. Je hebt je studie HBO Accountancy (nagenoeg) afgerond en je hebt minimaal 3 tot 4 jaar ervaring als assistent-accountant op een administratiekantoor.
Je bent commnicatief en adviesvaardig en je weet hoe je deze talenten effectief kan inzetten.
wij gaan ervan uit dat je kennis up-to-date is en dat je je graag inzet om je kennis op hoog niveau te houden. Het opleiden en begeleiden van beginnend assistent accountants gaat je goed af.
Je bent niet bang om initiatief en verantwoordelijkheid te nemen, maar je wil ook kunnen rekenen op een goee inwerkperiode. het is mooi meegenomen wanneer je meer dan gemiddeld affiniteit met IT hebt en je je vaardigheden op dit gebied verder wil ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden
Wij stellen jouw unieke talenten centraal. Eenmaal in dienst monitoren we de ontwikkeling van onze medewerkers. Wij vinden het belangrijk dat medewerkers in beweging blijven en daar worden passende studiefaciliteiten, training-on-the job en gedegen begeleiding op ingezet. Uitgangspunt is dat de medewerker zelf mede de regie in handen neemt voor de ontwikkeling van zijn of haar talenten en zo blijft werken aan een optimale inzetbaarheid. Afhankelijk van je ambities stellen wij je in staat om te werken voor internationaal georiënteerde klanten.

Flexibility Office Zuid-West Nederland - Waarom bij ons werken?
Wat is het VOORDEEL van recruitment? Het vinden van een nieuwe collega zorgt vaak voor de nodige kopzorgen. Want hoe schrijf je een vacaturetekst die opvalt? Waar plaatst je die vacature vervolgens? En hoe voorkom je dat je kostbare tijd verspilt aan ongeschikte kandidaten? Onze personal recruiters nemen je deze zoektocht uit handen. Het bespaart tijd, geld en zorgt voor rust in de tent. DIT DOEN WE DOOR: Je bedrijf en de vacature goed in kaart te brengen. Hoe concreter, hoe beter. We praten niet alleen met HR maar ook met bijvoorbeeld de collega’s op de werkvloer. Dit levert pakkende vacatureteksten op. - Actief te zoeken naar kandidaten en ook buiten kantoortijden gesprekken te voeren - Het matchen van kandidaten uit onze uitgebreide database met de openstaande vacature - Alleen profielen door te sturen die relevant zijn, zowel qua kwalificaties als persoonlijkheid. Zodat je de juiste mensen op de juiste plaats in je organisatie krijgt - Het bieden van transparantie, continuïteit en een snelle doorlooptijd Graag bespreken we de mogelijkheden voor jouw onderneming in een persoonlijk gesprek bij jou of bij ons op kantoor.

Opleidings mogelijkheid
Actieve loopbaan begeleiding
Bedrijfsgegevens
Bedrijfswebsite
Ga naar website
Locaties
Terneuzen
Bedrijfsgrootte
1-10
Branche
Overige
Internationaal
Nee

Meer van dit bedrijf


Volgen

Vul uw e-mailadres in om updates over vacatures van dit bedrijf te ontvangen.

Vergelijkbare vacatures

Wat bieden wij?

Vacature info

Functie Functiegroep Aantal uren
  • 40 uur
Dienstverband
  • Detachering/interim
Opleidingsniveau
  • HBO
Werkervaring
  • 1-3 jaar
Provincie Branche