Software Engineer Food & Feed

Als Software Engineer Food & Feed ben je verantwoordelijk voor het softwarematige ontwerp. Je programmeert, bouwt de structuur en verzorg de implementatie. Dit bespreek je met de Lead Engineer en je team (5 collega's), op basis van de klantwens. Dit betekent dat je vroeg in het proces aan tafel zit en verantwoordelijk bent voor belangrijke ontwerpbeslissingen. Jouw projecten zijn ook écht jouw projecten. Hierin krijg je enorm veel vrijheid om voor grote en kleine klanten oplossingen aan te dragen, jouw oplossingen gaan dus het verschil maken! Deze rol biedt ook diverse doorgroeimogelijkheden naar eerst een Senior rol en vervolgens Lead Engineer, Project Engineer of bijvoorbeeld Projectleider, afhankelijk van je toekomstambities. Je mag samengevat uitgaan van de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van de klantwens bij de projectmanager, lead engineer of de klant zelf;
• Ontwerpen, programmeren en implementeren van de software;
• Bijwonen van teamoverleg;
• In bedrijfstellen en testen van software;
• Afstemming met de opdrachtgever.

Reageer nu! Als Software Engineer Food & Feed bij deze gezellige vestiging in de omgeving Eindhoven zit je gebakken.

Bij deze kleinschalige vestiging (+- 40 medewerkers) in de omgeving van Eindhoven ga je als Software Engineer Food & Feed aan de slag met diverse automatiseringsprojecten voor industriële klanten. Zoals de naam doet vermoeden doe je dit bij de afdeling Food & Feed, die een bijdrage leveren aan het verbeteren, versnellen en uitbreiden van de productieprocessen van haar opdrachtgevers. Je werkt in een team hoogopgeleide professionals aan complexe vraagstukken die uit het hele land naar voren komen. Door specialisatie in een bepaalde branche of sector weten ze op ieder industrieel deelgebied experts in te zetten die komen tot effectieve oplossingen. De onderdelen waar concurrenten kennis te kort komen is deze organisatie als een vis in het water. Een dergelijk specialistisch team berust op veel onderlinge kennisdeling en wil haar medewerkers stimuleren zich continu te blijven ontwikkelen. Hiervoor bieden ze diverse mogelijkheden om te leren en te groeien. Niet alleen vakgerichte opleidingen, cursussen en trainingen, maar kijken ook competentiegericht naar je werkzaamheden en faciliteren je hierin om dit te verbeteren. Dit gieten ze in een ontwikkelplan en geven je de juiste begeleiding om dit tot een groot succes te maken! In deze stimulerende omgeving wordt feedback geven aangemoedigd en wordt eigen input toegejuicht. Daarbij kan je altijd bij je collega's aankloppen voor advies of een gesprek, ook als dit even buiten de zakelijke sferen valt. Zo blijft je werk niet alleen professioneel, maar ook een fijne plek om je werk uit te voeren. Je ziet je collega's immers net zo veel als je gezin. De vacature is ontstaan wegens de successen die zijn behaald, wat heeft geleid tot uitbreidingsbehoefte.