Als HR Business Partner voer je regie over de realisatie van de HR Performance en Health kalender van Enexis en de daarbinnen te onderscheiden bedrijfsonderdelen. Jij bent de business partner die snel oplossingen met meetbare en hoge impact mogelijk maakt en tegelijkertijd operationeel sterk is. Snel is de resultante van onze HR manier van werken: Samen, Sneller, Resultaat.
De belangrijkste ingrediënten van die manier van werken zijn: continu leren, het werken in sprints, een heldere probleemdefinitie altijd als vertrekpunt en besluitenvorming op basis van feiten. Zo helpt het team van HR Business Partners om Enexis doelen te realiseren.
Het bedrijfsonderdeel HR houdt zich bezig met alle zaken die te maken hebben met onze medewerkers, zoals werving, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling. Het team van HR Businesspartners vormt de spil tussen de interne klant en HR. De HR thema's waaraan zij werken zijn onder andere wendbaarheid, leiderschap, visie op arbeidsvoorwaarden en organisatie ontwikkeling.
In ruil voor jouw energie, zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten:
Zijn wij een match?
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match, voeren we daarom een screening uit. Deze verschilt per functie en kan bestaan uit: een assessment en het opvragen van referenties en een verklaring omtrent gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat.
Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze functies verplicht om Nederlands taalniveau C1 te lezen, spreken en schrijven.
Sollicitatieprocedure
Interesse? Neem gerust contact op met Irene van Ballegooij, Corporate Recruiter.
Genoemde persoonskenmerken zijn leidend in de selectie. We zijn op zoek naar een ervaren collega. Dat mag een ervaren HR professional zijn, maar ook het hebben van stevige (project)management ervaring en /of consultancy skills biedt aanknopingspunten. Affiniteit met HR is daarbij wel een randvoorwaarde. Het goed doorgronden van problemen vraagt om het abstractievermogen dat verwacht mag worden van een WO opgeleid iemand. Ben jij een resultaatgerichte HBO-er met zelfvertrouwen, dan laat jij je door de WO-eis niet weerhouden om toch te solliciteren.
5 jaar