projectleider (ruw)bouw

Solliciteer op de website van de werkgever



projectleider (ruw)bouw

Wat ga je doen?

Als projectleider ruwbouw zorg jij voor de volledige (aan)bouw van het casco pand van de PLUS supermarkten, van ontwerp tot uitvoering en nazorg. Je bent gedurende het project het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.

Er gebeuren veel mooie dingen bij PLUS. Onze formule blijft zich ontwikkelen en dat betekent dat zowel de bestaande als de nieuwe supermarkten volgens onze nieuwste formule uitgangspunten (om)gebouwd worden. Als projectleider ruwbouw realiseer je uitbreidingen en nieuwbouw inclusief alle zaken die daarbij nodig zijn om tot het gewenste eindresultaat te komen. Daarnaast werk je nauw samen met de projectmanagers Vastgoed en/of pandeigenaren, alle adviseurs en bouwpartners. Gezamenlijk realiseren jullie de nieuwbouw en uitbreiding van de winkels, maar jij bent de spil en katalysator en houdt focus op het einddoel.

Jouw taken in het kort:

  • Je maakt een haalbare en efficiënte projectplanning, bepaalt de benodigde tijd, neemt maatregelen bij knelpunten en plant acties, middelen en bijbehorende prioriteiten;
  • Je bewaakt de (financiële) voortgang en standaardplanning en stemt dit af met de projectmanager Vastgoed en/ of pandeigenaren, alle adviseurs en projectleider afbouw om zo te komen tot de beste bouw;
  • Je verdeelt het werk over het projectteam ter voorbereiding van een succesvolle implementatie van het project;
  • Je schakelt op dagelijkse basis veel tussen de externe contacten zoals contractleveranciers, aannemers en interne afdelingen binnen PLUS Retail. Daarbij ben je continu op zoek naar verbeteringen in de bestaande processen zodat met de (af)bouw tegen minimale kosten een optimaal resultaat met minimale overlast kan worden neergezet;
  • Je selecteert en contracteert zowel de adviseurs als architect, constructeur, specialisten (o.a. asbest, bodem, geluid, brandveiligheid, infra en installaties) en aannemer(s);
  • Je stemt in een vooroverleg met de gemeente de aanvraag omgevingsvergunningen af;
  • Je initieert en leidt de (bouw)vergaderingen.

Het team
Wij stimuleren mensen om autonoom te werken. Sta je er dan alleen voor? Absoluut niet! Je wordt binnen de afdeling Vastgoed toegevoegd aan een team met een open cultuur en veel humor. Ons team is succesvol, omdat we graag van elkaar leren, elkaar vertrouwen en goed samenwerken om het gewenste doel te behalen. PLUS heeft ook in deze tijden veel aandacht voor zijn medewerkers en stimuleert je daarom om de verbinding te blijven op zoeken met je collega’s. Samen klaren we de klus!

Wie ben je?

Het lijkt jou fantastisch om te werken in een coöperatie van zelfstandige ondernemers en de dynamiek die dit met zich mee brengt. In de retail kan het soms hectisch zijn maar jij houdt je hoofd koel en bewaart overzicht. Je neemt bottlenecks weg en escaleert tijdig wanneer nodig. Jouw leidinggevende capaciteiten benut je om het team te motiveren zodat het gemeenschappelijke doel duidelijk in het vizier is en blijft: een tijdige oplevering met hoge kwaliteit en binnen het budget. Daarnaast draag je bij aan het continue verbeteren van de processen en help je de bouwactiviteiten te verduurzamen.

Bovendien:

  • Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding (HTS-bouwkunde);
  • Heb je minimaal 2 jaar vergelijkbare werkervaring opgedaan binnen de bouw.

En heb je in welke rol dan ook ervaring opgedaan in de supermarkt? Dan vinden wij dat zeker een pré!

Wat bieden we je?

Op het PLUS servicekantoor word je elke dag opnieuw uitgedaagd. Hoe? Ten eerste kom je terecht in een retail-omgeving waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen centraal staat en je dus écht het beste uit jezelf kunt halen. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid om zaken op te pakken en je wordt onderdeel van een gemotiveerd en gezellig team van collega’s die staan te popelen om hun expertise en ervaring met je te delen. Daar hoort ook een continue ontwikkeling bij, zowel op persoonlijk vlak als in je eigen vakgebied. Genoeg uitdaging dus. En om het nóg een stukje interessanter te maken: bij een 36-urige werkweek heb je één keer in de twee weken een vaste vrije dag! Daar teken je toch voor?

Interesse?

Ga jij samen met ons voor het beste resultaat? Kom maar op dan, want op mensen zoals jij zitten we te wachten! Voor inhoudelijke vragen neem je contact op met Pim van der As (hoofd projecten Bouw & Winkelautomatisering), via 06-10465799.

De sollicitatieprocedure
In verband met het coronavirus voeren we momenteel veel van onze kennismakingsgesprekken digitaal.

Stap 1 - Selectie. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en binnen een 7 werkdagen weet je of we je uitnodigen voor een gesprek.

Stap 2 - Eerste kennismaking. Tijdens dit gesprek zullen we elkaar beter gaan leren kennen.

Stap 3 - Het assessment. We zien dit als een extra hulpmiddel om te kijken of iemand matcht met de functie.

Stap 4 - Het vervolggesprek. Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek de inhoud in. Jouw ontwikkelvermogen en jouw competenties staan centraal tijdens dit gesprek.

Stap 5 - Het arbeidsvoorwaardengesprek. Is onze liefde wederzijds, dan begint jouw carrière bij PLUS.

Heb je nog vragen over de procedure? Neem dan contact op met Jennifer Lubbersen (corporate recruiter) via 06- 22265148.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Uren:
36 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later