Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Project Controller

Vaste baanUren per week 32Werk-/denkniveau HboPlaatsingsdatum 29-11-2021 Salarisniveau max € 4.494,-Vacature nummer 10014583Sluitingsdatum 13-12-2021 Vakgebied Advies / beleid, Financieel / control, GezondheidszorgReageer op deze vacatureIn het kort
  • “Samen met je collega bent je echt het financieel geweten in een dynamische omgeving. Kortom, leuk en inhoudelijk werk dat ertoe doet.” (Esther van Zurk; interim financial controller Gezond Leven)
  • De invulling geven aan de planning- en controlcyclus en een brug slaan tussen cijfers en praktijk.
  • Bijdragen aan een gezonde financiële positie van de stad en aangeven wat de mogelijkheden én de grenzen zijn.
  • Werken in een divers team met 11 collega’s die altijd voor elkaar klaarstaan en goed op elkaar zijn ingespeeld.
Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Samen met je collega P&C adviseur zorg je dat de financiële cijfers van de afdeling Gezond Leven bij de GGD Amsterdam op orde zijn. Van kloppende projectadministraties tot de dagelijkse werkzaamheden met betrekking tot de planning- en controlcyclus. Op onafhankelijke wijze adviseer en ondersteun je de teamleiders en project- en programmaleiders. Jij bent voor Gezond Leven namelijk een van dé financieel experts en sparringpartners. Zo draag je als adviseur financiën bij aan een gezond en toekomstbestendig financieel beleid.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Opstellen van prognoses, analyses, begrotingen, periodieke rapportages en meewerken aan de jaarrekening. Dit doe je door het gesprek en de samenwerking op te zoeken met teamleiders en projectleiders.
  • Op heldere wijze aan projectleiders toelichten van complexe financiële vraagstukken, businesscases en projecten.
  • Signaleren van afwijkingen en het achterhalen van informatie om tot gedegen inzichten en advies te komen.
  • Voorbereiden van memoriaalboekingen en het schrijven van verklarende toelichtingen ten behoeve van de projectleiders en teamleiders.

Daar komt bij dat je in deze veelzijdige functie een waardevolle bijdrage levert aan actuele en maatschappelijke relevante projecten. Projecten die zorgen voor een boeiende dynamiek waarbij jij steeds weer de juiste prioriteiten weet te stellen. Om zo samen met je collega’s tot de beste resultaten te komen voor een gezonde regio.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De GGD Amsterdam is de grootste en oudste geneeskundige en gezondheidsdienst van Nederland. Zo’n 1.200 professionals bieden een uitgebreid pakket aan diensten op het gebied van openbare gezondheidszorg. Dit doen zij voor de ongeveer 900.000 inwoners van Amsterdam, Amstelveen, Uithoorn, Ouder-Amstel, Diemen en Aalsmeer. Jij gaat aan de slag voor het bedrijfsbureau van de afdeling Gezond Leven. Dit is een afdeling die recent is gevormd door het samengaan van de afdelingen Epidemiologie, Gezondheidsbevordering en Zorginnovatie (EGZ) en de Amsterdamse Aanpak Gezond Gewicht (AAGG).

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen, hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie P&C adviseur zien we ook graag:

  • een HBO of WO-diploma richting Bedrijfseconomie of Accountancy & Control
  • zeker 2 jaar werkervaring op het gebied van planning en control
  • ervaring met administratieve en bedrijfseconomische processen, interne controle en administratieve organisatie
  • goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht
  • een pragmatische insteek
  • een prettige en open manier van samenwerken
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als P&C adviseur kom je ons 32 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.973 en € 4.494,- (schaal10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract.
    • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;
  • hybride werken: de gemeente Amsterdam is gestart met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie: neem contact op met Hester Touwen, hoofd bedrijfsbureau Gezond Leven a.i. via 06 1437 3617 of htouwen@ggd.amsterdam.nl.

Over de sollicitatieprocedure: neem contact op met Nariem Chotkan, sourcing recruiter via 06 281 712 58 of n.chotkan@amsterdam.nl.

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 13 december 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn, die ruimte biedt aan iedereen. Diversiteit is een kracht die we gebruiken om betere resultaten te halen voor de stad. We streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam, met alle verschillen. Onze vacatures staan open voor iedereen, tenzij in de tekst iets anders staat.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LIPOST

Reageer op deze vacature
Uren:
32
Dienstverband:
parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.494,-
Contract:
Parttime