Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Medewerker vergunningen bouw

Vaste baanUren per week 32-36Werk-/denkniveau HboPlaatsingsdatum 10-11-2021 Salarisniveau € 2.973 - € 4.494Vacature nummer 10012244Sluitingsdatum 08-12-2021 Vakgebied Juridisch, Techniek / bouwReageer op deze vacatureIn het kort

Het domein VTH Amsterdam behandelt vergunningsaanvragen en houdt toezicht vanuit zeven verschillende locaties/stadsdelen. Samenwerking is een van de belangrijkste pijlers waarop de zeven stadsdelen met elkaar werken. Samen bouwen we aan de stad. Of het nu gaat over monumenten in een beschermd stadsgezicht tot nieuwe appartementen langs de Noord Zuid lijn. Voor elke medewerker is er voldoende kans om hun kennis en kunde in te zetten.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Als bouwplantoetser voer je de regie over het toetsen en beoordelen van omgevingsvergunningen. Je werkt hiervoor nauw samen met vakspecialisten (o.a. brandweer, milieu, welstand, monumenten) en collega’s in het betreffende gebied/wijk.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Jij informeert burgers en ondernemers over de mogelijkheden en noodzaak van een vergunningaanvraag;
  • Jij toetst en coördineert aanvragen en stuurt op een vlotte afhandeling van de omgevingsvergunning;
  • Jij voert de bijbehorende planologische procedures met hun bestuurlijke route vlot en zorgvuldig;
  • Jij coördineert en verzorgt het gehele proces en de interactie tussen verschillende partijen;
  • Jij kunt bij bezwaarzaken helder uitleggen waarom het besluit genomen is;
  • Jij adviseert de gebiedsteams van de stadsdeelorganisatie, het bestuur en de (gemeentelijke) politiek.
Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De zeven stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissies bestaan uit vertegenwoordigers uit de buurten. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. De stadsdeelorganisaties zijn in de eerste plaats gericht op de uitvoering van stedelijk beleid. Veel ambtenaren die in de stadsdelen werken, zie je dagelijks op straat voor bijvoorbeeld het onderhoud van het groen, handhaving en het ophalen van huisvuil.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Medewerker vergunningen bouw medior zien we ook graag:

  • hbo werk- en denkniveau en een vakgerichte bouwtechnische achtergrond;
  • dat je bij voorkeur in het bezit bent van de diploma’s ABW1 en 2 of van een aantoonbaar gelijkwaardige opleiding op hbo-niveau. Als je nog niet in het bezit bent van een ABW1 en ABW2 certificaat, dan ben je bereid dit binnen twee jaar te halen;
  • minimaal 2 jaar recente ervaring in de behandeling van aanvragen;
  • goed ruimtelijk inzicht; je bent in staat bouwtekeningen en bestemmingsplannen te lezen en te toetsen.
  • ervaring en affiniteit met gebiedsgericht werken (pre).

Competenties

  • Analytisch vermogen en oordeelsvorming;
  • Klantgerichtheid en samenwerken;
  • Besluitvaardig en stressbestendig.
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als medewerker vergunningen bouw medior kom je ons 32 -36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.973,- en € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt. Indien je niet aan alle eisen voldoet, kun je in schaal 9 (€ 2.756 - € 4.048) geplaatst worden.
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met mogelijkheid op een vast contract;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;
  • Hy­bri­de wer­ken: de ge­meen­te Am­ster­dam start zo­dra dit mo­ge­lijk wordt met hy­bri­de wer­ken. Dit be­te­kent voor jou dat je des­ge­wenst deels thuis en deels op kan­toor werkt, af­han­ke­lijk van je werk­zaam­he­den. Je mag thuis­werk­mid­de­len aan­vra­gen om je werk­plek thuis arbo con­form in te rich­ten. Reis­kos­ten wor­den deels ver­goed in­dien je reist naar je werk­lo­ca­tie. Een thuis­werk­ver­goe­ding is on­der­deel van de lo­pen­de cao-on­der­han­de­lin­gen.
  • Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je: Gerwin van Laar (senior medewerker vergunningen) per mail via g.van.laar@amsterdam.nl benaderen of Anton Noorman (teammanager) via anton.noorman@amsterdam.nl, of per telefoon 06 - 243 14071.

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 8 december 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

*Acquisitie voor deze vacature stellen we op prijs.

Reageer op deze vacature
Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.973,- tot € 4.494,-
Contract:
Parttime-Fulltime