Tata Steel

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Ah nee!

Maak jij onze ‘heavy duty’ installaties nog betrouwbaarder?
Wat ga je doen?

Als Reliability Engineer ligt je focus op het optimaliseren van prestaties van installaties op het gebied van technische integriteit, betrouwbaarheid en onderhoudskosten. In deze rol lever je een hele concrete bijdrage aan onze onderhoudsprocessen en productie resultaten binnen één van onze fabrieken. Je werkt aan projecten die d.m.v. gedegen Root Cause Analyse (RCA) op een gestructureerde wijze zorgt voor een verhoging van de betrouwbaarheid van onze installaties. Je werkt daarbij samen met collega’s in het onderhoud, productie en procesbeheer van de betreffende installatie. Jij zult in eerste instantie direct starten met het leiden van een verbeterproject om de integriteit van instrumentele beveiligingen te verhogen en te borgen voor de site IJmuiden.

Wat zijn je belangrijkste taken?

  • Het analyseren van operationele- en onderhoudsdata om de belangrijkste verliesposten te identificeren (denk daarbij aan Pareto Analyse, top 10 verliesposten) en vervolgens de onderliggende oorzaak te vinden (RCA).
  • Opstellen van concrete voorstellen voor verbeterprojecten om de beschikbaarheid en bedrijfszekerheid van installaties te vergroten tegen optimale onderhoudskosten en waarbij wordt voldaan aan wet- en regelgeving.
  • In samenwerking met de collega’s in de fabrieken verbeterprojecten implementeren, de resultaten zichtbaar maken en borgen.
  • Adviseren en motiveren van de Maintenance Engineer, Onderhoud Manager en het werkeenheid management team met betrekking tot concrete verbeterprojecten binnen hun fabriek of werkeenheid.
  • Ondersteunen van de fabrieken bij het opstellen van onderhoudsconcepten (Reliability Centered Maintenance) en het onderbrengen van de onderhoudsplannen in SAP.
  • Nieuwe methoden en technieken introduceren in de bestaande onderhoudsconcepten bij de fabrieken.

Waar jij over drie jaar staat?
Met jouw onderhoudservaringen op het gebied van betrouwbaarheid, beschikbaarheid en onderhoudskosten heb je de afdeling maar meer nog de verschillende fabrieken op onze site verder geholpen. Jij hebt met jouw enthousiasme de benodigde gedragsverandering tot stand gebracht en de onderhoudsprocessen in de fabrieken verder gebracht.

Wat deze functie bijzonder maakt?

  • Dat je in een fabriek verschillende projecten uitvoert met de duur van 6 tot 12 maanden die daadwerkelijk bijdragen aan het resultaat van onze site.
  • Jij kunt je interpersoonlijke stijlen goed inzetten en met de juiste benadering anderen interesseren voor je project en ze overtuigen van en commitment krijgen voor jouw visie, zodat het team maximaal effectief wordt en eventuele onzekerheid wordt weggenomen.
  • Binnen de fabrieken zit heel veel praktijkkennis en het is jouw taak om die kennis door te vertalen naar goede dag- en dagelijkse onderhoudsprogramma’s.
Herken jij jezelf hierin?

In deze functie kun je jouw werkervaring van minimaal 5 jaar in een engineering functie goed kwijt. Maar daarnaast:

  • Heb je een minimaal een volwaardig afgeronde HBO opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Werktuigbouw of Elektrotechniek.
  • Initieer, steun en moedig je aan tot benodigde positieve gedragsverandering en houd je daarbij rekening met alle stakeholders.
  • Kennis en ervaring van productie processen ( bij voorkeur met grote productie installaties)
  • Kennis van geautomatiseerde systemen, (bij voorkeur SAP).
  • Vele ervaringen in het faciliteren van RCM trajecten en het uitvoeren hiervan.
  • Ben je vanzelfsprekend op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen binnen het onderhoud.
  • Communicatief vaardig zowel in het Nederlands als Engels.
Wat bieden wij jou?
  • Volop doorgroeimogelijkheden, denk hierbij aan het volgen van cursussen en opleidingen en doorgroeien naar een hogere functie.
  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring is en maximaal €7.223,- bedraagt.
  • Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag.
  • Veel vrije tijd, omdat naast je 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding.
  • Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.

Wij vinden vitaliteit bij onze medewerkers belangrijk. Daarom krijg je niet alleen een tegemoetkoming in de zorgkosten, maar bieden wij je ook korting op een sportschool abonnement én kun je deelnemen aan de gezamenlijke sportactiviteiten, zoals o.a. golf, hockey, hardlopen en roeien.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

Je komt te werken in een hecht team van in totaal 7 personen. Het zijn enthousiaste projectmanagers en consultants waarmee je nauw samenwerkt in de fabrieken waar de projecten worden uitgevoerd. Jullie zijn samen kennisdragers en er is een goede onderlinge samenwerking. Je hebt deels echt je eigen projecten en deels zit je samen in projecten. Wanneer je op locatie in de fabrieken zit, werk je daar weer veel samen met managers techniek, onderhoudsmanagers, maintenance engineers en installatiebeheerders. Jullie basis is het Dudokhuis, maar je zit gemiddeld 2 tot 3 dagen per week bij een fabriek of kun je vanuit huis werken. In de fabrieken ben je bijvoorbeeld bezig met de begeleiding van een ochtendwijding of voer je bepaalde analyses uit.

Jouw afdeling:
Binnen Tata steel Nederland heeft de afdeling Asset Management & Development (AMD) als centraal kenniscentrum ten doel de performance van de installaties van de hub Strip Mainland Europe systematisch en geborgd te verbeteren. Het Company Asset Management Framework omvat alle deelprocessen van het asset management. De Projecten groep van AMD, (Asset Management Project) houdt zich bezig met het uitvoeren van verbeterprojecten. Daarbij kun je denken aan de implementatie van preventieve onderhoudsstrategieën, stilstandsmanagement en storingsreductie projecten.

Solliciteren of meer weten?

Word jij enthousiast van een functie met veel diversiteit en vrijheid? Solliciteer dan direct. Als je nog vragen hebt of eerst meer informatie wilt hebben, neem dan contact op met Folmer Koper, Corporate Recruiter op telefoonnummer 0251-492636 of Sander van Keulen (Manager) op 06-22237959.

Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 7.223,-