Deloitte

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Consultant Market Risk en ALM


Whatimpactwillyoumake?

Market Risk en ALM (Asset en Liability Management) professionals helpen banken en andere financiële instellingen om de risico’s te beheersen die ontstaan door de verschillende assets en liabilities die zij op de balans hebben, en de marktrisicofactoren die de waardes van de verschillende assets en liabilities kan beïnvloeden.

Hierbij zijn potentiële verliezen voornamelijk het gevolg van veranderende marktrisicofactoren zoals de rentestand of wisselkoersen, maar daarnaast ook klant gedrag. Met behulp van onze uitgebreide kennis van deze risicotypes, helpen wij klanten onder andere met het bepalen van het vereiste kapitaal om solvabel te blijven gedurende crises en geven wij inzicht in het mitigeren van deze risico typen met bijvoorbeeld het gebruik van derivaten. Market Risk en ALM professionals hun werk uit in overeenstemming met de huidige regelgeving, in een omgeving die voortdurend verandert, gekenmerkt door de komst van nieuwe digitale en data gestuurde beslissingen.

Een consultant bij Deloitte Market Risk en ALM heeft impact op de wereldwijde financiële dienstverlening door invloedrijke klanten te bedienen en te werken in projecten die de financiële dienstverlening positief hervormen. Naast het werken aan opdrachten, ondersteunen consultants ook bij het voorbereiden van proposals en draag je bij aan onderzoek en het schrijven van artikelen.

Je zal deelnemen aan een collaboratieve bedrijfscultuur waar getalenteerde individuen hun beste werk laten zien. Binnen Deloitte waarderen we een innovatieve houding, een multidisciplinaire interesse en een uitzonderlijke dienstverlening door expertise en professionaliteit.

Thisishow
  • Het ontwikkelen en communiceren van een strategische en innovatieve visie op de financiële dienstverlening;
  • In staat zijn om connecties te maken en advies uit te brengen met betrekking tot verschillende type marktrisic waarmee financiële instelling te maken hebben zoals rente risico, valuta risico en liquiditeits risico, maar ook andere aspecten van de financiële sector;
  • Jouw vaardigheden toepassen op kwantitatieve modellen en data-analyse;
  • De vertaalslag maken van technische resultaten naar impact voor klanten;
  • Het opbouwen van een groot netwerk binnen de financiële dienstverlening en gelijkgestemden op het gebied van kwantitatief modelleren.
Whatweoffer
  • Naasteenvastsalaris,deeljebijonsmeeindewinst.

    Eendevelopmentprogramwaardoorjejedoorlopendblijftontwikkelen.

    Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

    Een32of40-urigewerkweek.

What we offer
  • Naasteenvastsalaris,deeljebijonsmeeindewinst.

  • Eendevelopmentprogramwaardoorjejedoorlopendblijftontwikkelen.

  • Vergoedingomeenthuiswerkplekinterichtenomtezorgendatjeopeenergonomischverantwoordemanierkuntwerken.

  • Een32of40-urigewerkweek.

  • Flexibelewerktijden,jedeeltjeeigenagendain.

  • 26vakantiedagenperjaarbijeenfulltimedienstverbandendemogelijkheidomextradagenintekopen.

  • Demogelijkheidomdrienationalefeestdagenomteruilenvoordrieniet-nationalefeestdagen.

  • Eengoedemobiliteitsregeling:eenleaseautomettankpasvoorEuropaófdeMobility+optieófeenbrutocashoptiewaarmeejezelfaljevervoerregeltófeenOV-jaarabonnement.

  • EenlaptopeniPhonediejeookprivémaggebruiken.

  • Eentijdvoortijdregelingwaarmeejetijdspaartomtegebruikenopmomentendieervoorjoutoedoen.

  • Eengoedpensioenwaarbijjeeigenbijdrageslechts2%bedraagt.

  • Mogelijkheidomdeeltenemenaandecollectieveziektekostenregeling.

  • Demogelijkheidomteprofiterenvanfiscaalaantrekkelijkezaken,zoalsfitnesseneenfietsplan.

Whatyouoffer

Als het aankomt op de technische aspecten van deze functie, kan er van alles op je pad komen. Tegelijkertijd kun jij het team inspireren en motiveren met nieuwe inzichten om uitstekende resultaten op te leveren. Je durft nieuwe dingen te proberen en je blijft leren en jezelf ontwikkelen, ook al ondervind je gedurende het proces tegenslagen.

Voor de rol van Consultant in het Market Risk en ALM team, zijn we op ook op zoek naar het volgende:

  • Je hebt één van de volgende studies afgerond: Econometrics, Mathematics, Economics, (Quantitative) Finance, Actuarial Science of een andere bèta Master;
  • Je bent ambitieus, onafhankelijk, energiek en in staat om te presteren onder druk;
  • Je woont in Nederland;
  • Je hebt affiniteit met de financiële sector;
  • Je hebt uitstekende analytische vaardigheden;
  • Je hebt affiniteit met kwantitatief modelleren en/of programmeren;
  • Je bent een teamspeler;
  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden;
  • Je beheerst het Engels goed, zowel sprekend als schriftelijk.

Jouw expertise deel je met zo'n 40 andere collega's in het Market & ALM-team dat onderdeel is van Deloitte Risk Advisory. Ons team hanteert kwantitatieve methoden en technieken om diversie vraagstukken binnen modelontwikkeling en -validatie op te lossen. Hierbij valt te denken aan modelleertechnieken uit de Quantitative Finance, statistiek en toegepaste wiskunde. Daarnaast kijken wij ook naar de impact van wet– en regelgeving op markt- krediet- en actuariële risico’s.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Let'sgetdowntobusiness

Bij Deloitte staan we open voor alle mensen die kwaliteit en ambitie meebrengen. We zijn dan ook benieuwd wie jíj bent.Twijfel je of deze vacature bij je past? Neem contact op met onderstaande recruiter.

Sollicitatieproces

Wijzijnopzoeknaargedrevenprofessionals,metpassievoorhunvakenambitieomzichzelfteblijvenontwikkelen.Middelsonderstaandestappenproberenwezoveelmogelijkoverjouenjekennisenkundetewetentekomen.Derecruiterbegeleidtjedoordittraject.

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.


  • Stap 1: Solliciteren

    Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en eventueel een motivatiebrief en/of cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.


  • Stap 2: cv beoordeling

    De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie eisen.


  • Stap 3: Deloitte careerscan

    Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je de Deloitte Careerscan te maken. Dit is een gevalideerde IQ- en EQ-test. De IQ test bestaat uit modules gericht op cijfermatig redeneervermogen, logisch redeneervermogen, abstract redeneervermogen en verbale aanleg. De EQ test meet je drijfveren en vertaalt deze naar competenties die Deloitte belangrijk acht. Op basis van de resultaten van de test wordt bepaald of je door gaat naar de interviews.


  • Stap 4: Het eerste interview

    Afhankelijk van de scores op de Deloitte careerscan word je uitgenodigd voor een eerste interview met de recruiter. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Ook geven wij je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen.


  • Stap 5: Vervolg interviews

    Wanneer zowel jij als wij graag verder willen praten nodigen we je uit voor vervolg interviews. Bij deze gesprekken duiken we meer de inhoud in. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je. We horen graag praktijkvoorbeelden ter illustratie. Het is mogelijk dat je een case en/of assessment krijgt tijdens een van de vervolg interviews. Afhankelijk van de functie waar je op solliciteert wordt het aantal vervolg interviews bepaald. De recruiter brengt je hiervan op de hoogte. Gemiddeld bestaat een sollicitatietraject uit drie interviews, dit is inclusief het eerste interview.


  • Stap 6: De aanbieding

    Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Beatrice Bonioli

Neem contact op met Beatrice BonioliCampus Recruiter Risk Advisory

  • Mail
  • Bel
  • LinkedIn
Beginjesollicitatie
Jouw gegevens Velden met * zijn verplichtVoornaamAchternaamE-mailadresTelefoonnummerGeslachtMaak je keuzeFemaleMaleXRather not sayWerkervaringOpleidingsniveauMaak je keuzeCommunity college (MBO)Bachelor (HBO/WO)Master (WO)Post-master(verwachte) afstudeerdatum Upload je documenten Upload je bestand in Word, PDF of JPG-bestand, de maximale grootte is 10MBcvSelecteer bestandMotivatiebriefSelecteer bestandCijferlijstSelecteer bestand Ik geef Deloitte toestemming mijn gegevens tot 1 jaar na mijn sollicitatieproces te bewaren.

* Een verzoek van verwijdering van persoonsgegevens is altijd mogelijk, bekijk het privacy reglement voor meer informatie.

Nietgevondenwatjezocht?
Vergelijkbare vacatures
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Master (WO)

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime