Uitzendbureau.nl

Uitzendbureau.nl is Nederlands grootste banensite voor uitzendwerk. Werkzoekenden vinden via Uitzendbureau.nl snel een leuke baan.

Onze visie
Mensen zien steeds meer in dat ze gelukkig worden van een baan die bij ze past. Technologie kan ervoor zorgen dat de juiste match ontstaat. Werk wordt steeds flexibeler, het wordt steeds makkelijker om van job te wisselen. Een droombaan zoeken is als het leven, veel trial and error! De uitzendbranche speelt hierin een belangrijke rol.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

(INTERIM) TECHNISCHE RECRUITER

Functie

Werkzaamheden

  • ?Jij bent als recruiter het gezicht naar de arbeidsmarkt. Door het voeren van een kritische dialoog met de business weet je exact naar boven te krijgen waar de échte behoefte zit. Hierdoor heb je de forecast voor 2021 scherp en zorg je voor een passende recruitmentstrategie. Jouw recruitmentstrategie is gebaseerd op data en kennis van de arbeidsmarkt. Jij bent in staat het juiste talent te identificeren en te introduceren binnen de organisatie. In sollicitatiegesprekken zet jij de structuur neer voor een kwalitatief goed gesprek en weet jij de juiste competenties uit te vragen volgens de STAR-methodiek.
  • Je werkt op een agile manier om, naast het vervullen van vacatures, de dienstverlening telkens te verbeteren. Zo bouw je samen aan een talentpool voor werkvoorbereiders en bedenk je samen wat het beste referral-programma is voor het aantrekken van monteurs. Het gehele recruitmentteam bestaat uit 25 collega's, die werken op locaties door het hele land. Jouw standplaats is Bunnik, maar je werkzaamheden kun je vanuit elk BAM huis en vanuit huis verrichten. Natuurlijk ben je ook op de locaties van jouw bedrijfsonderdelen te vinden voor intakes, sollicitatiegesprekken en andere momenten die bijdragen aan het te behalen resultaat.
Uren:
Fulltime, Parttime
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Bedrijf

Technisch recruiter zijn binnen dit internationaal bedrijf betekent: snelheid, een beetje hectiek (wat gezond is), volume, maar ook veel verantwoordelijkheid, vrijheid, autonomie én kansen!

Wat wij bieden

Aanbod

Een internationale omgeving met veel autonomie, vrijheid en kansen! We zijn op zoek naar zowel interimmers als vaste corporate recruiters.

Voorwaarden

Het tarief is bespreekbaar en zal worden bepaald op basis van jouw ervaring.

Vaardigheden

Profiel

Selectiecriteria

  • Opleidingsniveau en -richting en/of aanverwante cursussen: hbo of wo werk- denkniveau MUST
  • Minimale jaren werkervaring in het vakgebied: minimaal 2 jaar werkervaring als recruiter bij een corporate/bureau MUST
  • Kennis van systemen en/of software: Pre/Must
  • Overige vaardigheden:
    • Je hebt een vergaande interesse in mensen, organisaties en processen;
    • Je bent transparant in je samenwerking met collega's, je moet immers van elkaar op aan kunnen;
    • Je hebt een passie voor het recruitment vak en vindt het leuk om je te verdiepen in technische profielen;
    • Je durft kritische vragen te stellen, kunt goed luisteren en bent niet bang om je mening te geven.
    • Je staat open om veel te leren, kennis tot je te nemen en vind het prettig om begeleid te worden in je eerste stappen binnen BAM
  • Maximale woon-werk afstand: woonachtig in de Randstad MUST
  • Taal: Nederlands MUST

Opleiding

Bachelor / HBO