JS Consultancy

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR-adviseur

Achtergrond opdracht:Stafbureau, Innovatie en Organisatie (SIO)De taken van de afdeling SIO zijn divers. Zo zijn communicatie, HRM, inkoop, leveranciers-management en managementondersteuning er belegd. Daarnaast coördineert de afdeling integrale beveiliging, integriteit en facilitaire ondersteuning. Tot slot is de coördinator van het R&D-office onderdeel van de afdeling. Het team HRM ondersteunt het management bij het realiseren van een toekomstbestendig personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast adviseert het cluster managers bij de implementatie van beleid en over vraagstukken van individuele medewerkers. Het team voert administratieve P-taken uit en bewaakt de afhandelingHet HR-cluster heeft een tijdelijke toename van taken waardoor er extra capaciteit nodig is, voor een periode van 3 maanden.

De kandidaat zal de volgende werkzaamheden gaan uitvoeren:
• Advies- en opvolgingsverzoeken vanuit afdelingsmanagers oppakken in
overleg met de overige HR-adviseurs.
• Voltooien van het Agressie en Geweldsprotocol.
• Evaluatie, trends en aanbevelingen van de gehouden exitgesprekken
• Afronden bewust belonen beleid• Opstellen Mandaatinstructie Justis
• Eventueel zaken oppakken die uit diverse externe overleggen komen
• Achtervang preventiemedewerker.
Uren:
32 - 36
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Voor het Ministerie van Justitie en Veiligheid zoeken wij een HR Adviseur. (32 – 36 uur | start 15 november | circa 3 maanden)

Justis, de screeningsautoriteit, is een uitvoeringsorganisatie die valt onder het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV). Als screeningsautoriteit beoordeelt Justis de betrouwbaarheid van personen en organisaties en draagt daarmee bij aan de rechtsstaat en een veiliger samenleving. Justis levert een breed palet aan (screenings)producten: de Verklaring omtrent Gedrag (VOG), het Bibob-advies, de controle op rechtspersonen, naamswijzigingen, gratieverzoeken, vergunningverlening aan particuliere recherchebureaus, bezwaar bij wapenverloven en ontheffingen voor wapenbezit en vergunningverlening voor buitengewone opsporingsambtenaren (BOA’s). Bij Justis werken ruim 300 medewerkers. Deze zijn verdeeld over negen afdelingen: vier productieafdelingen (COVOG, het Landelijk Bureau Bibob, TRACK en V&T), het Klant Contact Centrum en vier Stafafdelingen (IV, JZU, SIO en CKA). De wereld van het screenen, en daarmee de inhoud van het vak, verandert in hoog tempo door globalisering, het werken en leven in netwerken en digitalisering. Justis speelt hierop in door als betrouwbare, integere en deskundige uitvoeringsorganisatie de juiste producten te leveren. Dat doet de organisatie in nauwe samenspraak met opdrachtgevers en gericht op de behoefte van de samenleving. Justis ontwikkelt zich naar een zelfbewuste en deskundige uitvoeringsorganisatie die flexibel en wendbaar is – een organisatie die midden in de samenleving staat en betrouwbaar en integer de nodige en afgesproken screeningsproducten levert. Justis weet dus wat er leeft in de samenleving en welke rol screenen daarbij speelt. Justis investeert veel in het vak screenen en in opleiding en begeleiding van de medewerkers. Speerpunten hierbij zijn de permanente ontwikkeling van medewerkers binnen hun vakgebied en nieuwsgierigheid naar ontwikkelingen in de samenleving. Innovatie en vernieuwing en contact met de samenleving zijn dan ook onderwerpen die voortdurend op de agenda staan.
Wat wij bieden

Wij kunnen je op interim basis (uurtarief in overleg) of via een detacheringsconstructie (inschaling conform cao-Rijk) door bemiddelen. Dit betreft een opdracht voor circa 3 maanden, met optie tot verlenging voor 32 tot 36 uur in de week.
JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.

Vaardigheden

Minimaal afgeronde HBO opgeleiding.
Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur
Je bent beschikbaar vanaf 15 november 2021.
Je bent minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week beschikbaar.

Wie jij bent
je hebt een goed beeld neer te zetten van hoe de opdracht aan te pakken.
Je hebt een op verbinding en samenwerking gerichte werkwijze.Je laat zien dat de diverse belangen in een complex veld kan overzien en ondanks de tegenstellingen in die belangen kan acteren.Past binnen het team: Communicatief vaardig (ideeën en oplossingen kunnen overbrengen en klantgericht zijn), Secuur, Aanpassingsvermogen (zelfstandig en binnen team, zowel gestructureerd als improviserend kunnen werken), Stressbestendig (meerdere prioriteiten tegelijk aankunnen), Flexibel (kunnen omgaan met wijzigingen in prioriteiten).

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

tijdelijk