Deloitte

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Junior Consultant HR Technology


What impact will you make?

Als HR Technology Junior Consultant ligt je focus op het adviseren en implementeren van technologische oplossingen voor uiteenlopende klanten en projecten. Je helpt de klanten van Deloitte met het transformeren van hun HR functie door middel van het digitaliseren van hun HR omgeving, waarbij technologieën als Oracle HCM Cloud, Workday of SuccessFactors als primair platform worden gebruikt om deze verandering te realiseren. Technologieën als Oracle, Workday en SF zijn de toekomst van HR en zijn in staat om zowel de ervaring van de werknemer als de HR efficiency voor de werkgever te verbeteren. Help organisaties om die toekomst te realiseren!

Je draagt bij door expert kennis en ervaring toe te passen op een cloud oplossing, en door deliverables zelfstandig en met kwaliteit uit te voeren. Bij Deloitte werken we samen met de klant, daarom zul je het grootste deel van je tijd doorbrengen met een multidisciplinair Deloitte team bij de klant. Je bent een essentieel eerste aanspreekpunt voor de klant.

This is how
  • Adviseren, configureren en implementeren van digitale oplossingen (creëren en optimaliseren van HR business processen, configureren en ontwikkelen van HR Service portals, ontwikkelen van workflows, gebaseerd op organisatiestructuren, ontwerpen van report & analytics applicaties, integraties met andere systemen en anderen);
  • Het geven van advies over nieuwe innovatieve ideeën, toepassingen, configuratie & ontwikkeling en hoe deze te gebruiken binnen één van de technologie oplossingen;
  • Het begeleiden van organisaties, alsmede hun medewerkers bij de organisatorische veranderingen die een innovatie als een HR technologie met zich meebrengt;
  • Verantwoordelijk voor specifieke deliverables in een project team. Definiëren, analyseren en/of implementeren van bedrijfsprocessen, configuratie van de technologie oplossingen en begeleiden van de eind deliverables van de Go-Live;
  • Het geven van advies over nieuwe innovatieve ideeën en hoe deze in te zetten zoals HR Analytics, HR Big Data, HR portal en Shared Service Center technologie;
  • Bijdragen aan business development van klanten en accounts;
  • Kwaliteitsborging op HR IT Systemen en advies geven over HR IT Strategieën, het ontwerp ervan, en TOM creëren en verbeteren van deze strategieën.
What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

    Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

    Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

    Een 32 of 40-urige werkweek.

What we offer
  • Naast een vast salaris, deel je bij ons mee in de winst.

  • Een development program waardoor je je doorlopend blijft ontwikkelen.

  • Vergoeding om een thuiswerkplek in te richten om te zorgen dat je op een ergonomisch verantwoorde manier kunt werken.

  • Een 32 of 40-urige werkweek.

  • Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.

  • 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.

  • De mogelijkheid om drie nationale feestdagen om te ruilen voor drie niet-nationale feestdagen.

  • Een goede mobiliteitsregeling: een leaseauto met tankpas voor Europa óf de Mobility+ optie óf een bruto cashoptie waarmee je zelf al je vervoer regelt óf een OV-jaarabonnement.

  • Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.

  • Een tijd voor tijd regeling waarmee je tijd spaart om te gebruiken op momenten die er voor jou toe doen.

  • Een goed pensioen waarbij je eigen bijdrage slechts 2% bedraagt.

  • Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenregeling.

  • De mogelijkheid om te profiteren van fiscaal aantrekkelijke zaken, zoals fitness en een fietsplan.

What you offer

Je bent niet bang om nieuwe dingen uit te proberen en te blijven leren, zelfs als er onderweg tegenslagen zijn. Voor de rol van Junior Consultant beschik je bovendien over:

  • Een relevant Master diploma (HR, Business of IT) met uitstekende academische resultaten;
  • Affiniteit of relevante ervaring op het gebied van HR Technologie, bij voorkeur bij een consultancy bedrijf;
  • Gevoel voor culturele diversiteit en organisatiestructuren;
  • Het vermogen om in internationale teams te werken;
  • Sterke analytische vaardigheden, gecombineerd met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Extracurriculaire activiteiten naast je studie, zoals een actief (bestuurs)lidmaatschap van een studentenvereniging of sportclub;
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 60 andere collega's in het HR Transformation-team dat onderdeel is van Deloitte Consulting. Ons team werkt samen met HR en business leaders om de bedrijfsresultaten te verbeteren. Dit omvat onder andere het transformeren van HR-activiteiten en payroll met toonaangevende HR-cloudtechnologieën (Workday HR, SAP SuccessFactors, Oracle HR) en andere analytische en mobiele oplossingen die HR dienstverlening verbeteren, innovatie mogelijk maken en de ervaring van medewerkers en klanten nieuw leven inblazen.

Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Master (WO)

Wat wij bieden

Contract:
Parttime - Fulltime