Pon

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Lead Developer (Full Stack)

Wat ga je doen

De fietsenmarkt is volop in beweging. Nieuwe technologieën en ontwikkelingen zoals GPS sensoring en IoT bieden mogelijkheden voor nieuwe producten. Consumenten hebben daarnaast steeds meer keuze of het nu gaat om het kopen, leasen, financieren of bike sharing. Die dynamiek vertalen wij bij Gazelle in oplossingen zodat onze klanten blijven fietsen! De Digital Development afdeling van Gazelle bedenkt, ontwerpt en bouwt digitale oplossingen voor Gazelle, Kalkhoff, Focus en BBB. We bouwen onder andere aan de consumenten websites en dealer portals.

Als Senior Lead Developer neem je de leiding binnen het Gazelle B2C ontwikkelteam. Bij het maken van de code bouw je, waar het kan, ‘reusable high performance code’ en deelt deze, samen met je kennis, met je collega’s waar het kan.

Naast de projectwerkzaamheden lever je een bijdrage aan de gehele Digital Development afdeling van Gazelle. Je bent richting de organisatie het aanspreekpunt voor het platform die het team beheert en innoveert. Je werkt daarom ook veel samen met andere lead developers aan de technische uitdagingen die ook impact kunnen hebben op andere delen van de IT-organisatie.

De afdeling bestaat uit 19 enthousiaste specialisten en developers verdeeld over 3 ontwikkelteams. Echte vakmensen van A-kwaliteit, waarmee je goed kunt sparren. We werken volledig Agile, op basis van scrum en hebben ieder kwartaal een innovatiemiddag waar we bouwen aan onze eigen innovatieve oplossingen.

Wat vragen we van jou

Om deze rol succesvol uit te voeren, is het belangrijk dat je een gepassioneerde developer bent: je krijgt energie van mooie oplossingen bouwen. Je bent continu aan het leren en houdt de community goed in de smiezen.


Verder vragen we:

  • Recente Backend Magento ervaring;
  • Kennis van of ervaring met een microservice achitectuur en bijbehorende frameworks is een pré;
  • Affiniteit met coaching en het ondersteunen van Junior Developers waar nodig;
  • Ervaring met high traffic websites;
  • Dat je je gezonde verstand gebruikt om de beste oplossingen voor klanten te vinden.
Wat bieden wij

Behalve dat je de hele dag voor de mooiste merken, en met de leukste mensen werkt, krijg je samen met je team de tijd om te innoveren en is er veel aandacht voor persoonlijke en inhoudelijke ontwikkeling.


‘Make it Fun’ is één van onze kernwaarden en bij Pon kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden:

  • Een (meer dan) marktconform salaris;
  • Een flexibele werkplek;
  • 40 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
  • CYOD: kies zelf je device (laptop);
  • Een goede pensioenregeling;
  • Pon Fit: doe mee aan bootcamps, fiets- en wielerrondes, hardloop events, hockey, golfclinics en nog veel meer;
  • Korting op producten van Gazelle en andere Pon bedrijven.
Over de organisatie

Bij Koninklijke Gazelle in het Veluwse Dieren maken circa 450 medewerkers elk jaar meer dan 275.000 fietsen. Gazelle is marktleider in Nederland en profileert zich door een aansprekende, innovatieve collectie en een hoge leverbetrouwbaarheid, waarbij een goede introductie van nieuwe producten essentieel is. Export is één van de strategische speerpunten. Al sinds de oprichting in 1892 staat kwaliteit bij Gazelle voorop.

Gazelle maakt sinds 2012 onderdeel uit van Pon.bike. Pon is een van de grootste familiebedrijven in Nederland. Een internationaal handels- en servicebedrijf met een breed scala aan activiteiten. De verkoop van topproducten van de beste fabrikanten waaronder Volkswagen, Caterpillar, MAN, Gazelle en Continental en de levering van aanvullende diensten zoals onderhoud, reparatie, leasing, verhuur en financiering, vormen de basis van ons aanbod. In Europa, maar ook in de VS en Azië.

Binnen Pon zijn mensen het DNA van het bedrijf, waarbij mensen de passie hebben om te presteren, het vertrouwen en de vrijheid krijgen om te werken, de verantwoordelijkheid voor hun daden nemen en plezier hebben in het werk. Daar ligt de verbinding, dat maakt Pon sterk. Het is de manier waarop we iedere dag met elkaar en met onze klanten en leveranciers omgaan.

Overige informatie

Lees je nog steeds? Je kan direct je cv en motivatie sturen door op de button ‘Solliciteren’ te klikken. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Kees van der Woude via 06-12532955 of kees.van.der.woude@pon.com.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:

1. Als je hebt gesolliciteerd, ontvang je zo snel mogelijk een reactie van ons.
2. Het eerste gesprek is met onze tech lead en een developer.
3. Vervolgens doe je een assessment waar één van de team leads bij aanschuift.
4. Vervolgens heb je een tweede gesprek met een Product Owner en de IT business partner waarin het assessment besproken zal worden.
5. Als het assessment en het tweede gesprek positief is bevonden, krijg je uiterlijk de volgende dag een voorstel van ons.

-Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld-

Uren:
40
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime