Enexis

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Medewerker Ketenondersteuning

Door verandering en vernieuwing in onze processen en systemen zorgen we bij Enexis dat ons energienet stabiel en betaalbaar blijft. En dat we volop kunnen meebewegen met de energietransitie. Als medewerker ketenondersteuning voor de keten Grootverbruik en Netten ontzorg je vanuit Zwolle of Den Bosch je afdeling, geef je inzicht in de voortgang van initiatieven en zorg je voor actuele informatievoorziening voor de gebruikersorganisatie. Ben jij klaar voor een superdiverse functie met impact?

 

Dit ga je doen
Je ondersteunt op verschillende manieren je collega's van de afdeling Ketenvernieuwing voor Grootverbruik en Netten. In deze keten maken zo'n 1.600 mensen werk van de energieaansluitingen bij alle grootzakelijke klanten van Enexis. Dat doen ze in vier à vijf hoofdprocessen met ruim veertig applicaties. Wij zorgen door verandering en vernieuwing van processen dat de keten zich snel kan aanpassen aan de ontwikkelingen in de energiemarkt. Juist omdat jij je niet direct op de inhoud van de projecten richt, speel je voor onze afdeling én de gebruikersorganisatie van de keten een belangrijke rol. Alleen al jouw uitgebreide takenpakket zorgt voor dynamiek in je werk. Zo verwerk je wijzigingen in procesbeschrijvingen, instructiemateriaal en SharePoint-pagina's, zodat de documentatie over de processen altijd actueel is voor de gebruikers. Ook neem je de communicatie naar de gebruikersorganisatie over verandering en vernieuwing voor je rekening. Daarnaast ondersteun je de afdeling bij alle verander- en vernieuwingsinitiatieven in de keten. Allereerst faciliteer je door het inbrengen van actuele procesplaten en instructiemateriaal. Met voortgangs- en maandrapportages geef je inzicht in onder meer het verloop en de financiën. En je verzorgt de secretariële ondersteuning van het team. Denk aan de agendering en verslaglegging van de teamvergaderingen.

Jij zorgt voor structuur en overzicht in de portfolio en voor verbinding binnen de hele keten Grootverbruik en Netten. Omdat je weet wat er speelt in de keten, kun je uitstekend inschatten welke zaken prioriteit hebben in je werk. Ook begrijp je hoe belangrijk actuele informatievoorziening en heldere communicatie in elke fase van ketenvernieuwing is voor de gebruikersorganisatie - die moet op basis van de documentatie altijd veilig en betrouwbaar haar werk kunnen doen. Gevraagd en ongevraagd attendeer je je collega's daarop. Oftewel: vrijheid, afwisseling en impact. Jouw functie heeft het allemaal.

Uren:
40
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Peter Kikkert, manager ketenvernieuwing, kijkt ernaar uit dat je de afdeling komt versterken: "Energietransitie. Dat ene woord zegt enorm veel over de dynamiek die de energiemarkt nu en in de komende jaren typeert. Samen met je collega's van de teams voor vernieuwing en de hele Enexis-organisatie kun jij daarin een belangrijke rol pakken. Een supermooie uitdaging."

Je gaat aan de slag op de afdeling Ketenvernieuwing voor Grootverbruik en Netten. Wij zijn verantwoordelijk voor de inrichting en vernieuwing van de keten rond het aansluiten van energie bij alle grootzakelijke klanten van Enexis. Een keten met ongeveer € 600 miljoen omzet per jaar. De manager ketenvernieuwing, de ketenportfoliomanager, de ketenimplementatiemanager en drie productmanagers vormen het MT van onze afdeling. Daarnaast zijn er ongeveer twintig specialisten en consultants binnen de afdeling. 

We werken samen met afdelingen binnen Operations, Asset Management en ICT. En eventueel met gecontracteerde aannemers en de collega's uit de sector. Een dynamische omgeving die veel zelfstandigheid van je vraagt. Maar ook een omgeving waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. En we vinden het belangrijk dat je goed in je vel zit en dat je energie krijgt van je werk. Daarom houden we regelmatig persoonlijke check-ins. En we organiseren gezellige digitale (en straks weer fysieke) borrels.

Wat wij bieden

In ruil voor jouw energie zorgt Enexis goed voor je. Dit mag je verwachten: 

  • Een salaris tussen de € 3.056,- en € 4.365,-. Dit is inclusief 10% persoonlijk budget en 10,7% dertiende maand. Je kunt deze budgetten flexibel inzetten, bijvoorbeeld voor extra verlofdagen. 
  • 8% vakantiegeld over je bruto jaarsalaris. 
  • We dragen 70% bij aan je ABP Keuzepensioen. 
  • De mogelijkheid om je werkweek flexibel in te delen. We vinden een goede balans tussen werk en privé namelijk belangrijk. Dus als je 's ochtends eerst de kinderen naar school wilt brengen of nog een rondje sportschool wilt doen, helemaal prima.
  • Een jaarlijks vitaliteitsbudget van € 500,-. Bijvoorbeeld voor een sportabonnement of advies van een voedingscoach.
  • Een kilometervergoeding en een mobiliteitskaart met een 1e klas ov-abonnement. 
  • Alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Dat is voor ons namelijk topprioriteit. Wil je een opleiding of cursus volgen, dan is de kans groot dat we de kosten voor onze rekening nemen.

 

Zijn wij een match? 
We investeren graag in duurzame relaties. Om zeker te zijn van een goede match voeren we daarom een screening uit. Die verschilt per functie en kan bestaan uit een assessment en het opvragen van referenties. En we kunnen je vragen om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Tijdens je sollicitatiegesprek vertellen we je precies waar de screening in jouw geval uit bestaat. Let op: vanwege onze veiligheidsvoorschriften is het bij al onze vacatures van belang dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft. 

 

Sollicitatieprocedure 
Als je solliciteert, ontvang je per e-mail meer informatie over hoe de procedure eruitziet. 

Interesse? Solliciteer direct via de solliciteer-button. Vragen? Stel ze gerust aan Ilona de Vroom, Corporate Recruiter.

Vaardigheden

  • Je hebt minimaal een mbo 4-diploma en hbo-niveau door kennis en ervaring.
  • Je hebt kennis van en ervaring met projectmanagement.

Voor een goed gestructureerde administratie zorgen en het overzicht bewaken met oog voor de kwaliteit. En je daar gevraagd en ongevraagd over uitspreken binnen de organisatie als je collega's het resultaat uit het oog verliezen. Voor jou is dat vanzelfsprekend. Je weet wat er speelt in je omgeving, kunt de prioriteiten inschatten en vindt het leuk om met uiteenlopende mensen op verschillende niveaus te schakelen. Dat doe je met heldere communicatie, mondeling en schriftelijk.

Ervaring

3 jaar

Opleiding

MBO

Wat wij bieden

Contract:
vast