Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Projectleider inclusie & sociale veiligheid

Tijdelijke baanUren per week 24 - 32Werk-/denkniveau HboPlaatsingsdatum 18-10-2021 Salarisniveau max. € 4.494,-Vacature nummer 21080035Sluitingsdatum 01-11-2021 Vakgebied ProjectmanagementReageer op deze vacatureIn het kort
  • Ben jij de projectleider die ons inclusie en sociale veiligheidsbeleid naar een hoger plan brengt? Dan nodigen wij je van harte uit te solliciteren bij de GGD Amsterdam!.

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Jij versterkt de inclusie en sociale veiligheid door het onder andere bespreekbaar te maken bij leidinggevenden en medewerkers. Je ontwikkelt en verbindt het beleid met de praktijk. Daarnaast zorg je voor:

  • Uniform aanbod aanpak diversiteit & agressie en geweld.
  • Bewustwording van medewerkers en managers door onder andere het inzetten van trainingen en verbeteren van de registratie.
  • Actualiseren en implementeren van beleid en protocollen rondom sociale veiligheid en psychosociale arbeidsbelasting.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag

Je bent onderdeel van het P&O team en om bovenstaande te realiseren, richt je je onder andere op:

  • Het begeleiden/motiveren van (direct) leidinggevenden bij het bespreekbaar maken van agressie en geweld met de medewerkers en leidinggevenden onderling.
  • Proactief contact onderhouden met project Veilig Publieke Taak, het Steunpunt Agressie en Geweld, Arbo en P&O.
  • Organiseren van communicatie rondom preventie, opvang en nazorg in samenwerking met de communicatieafdeling van de GGD.
  • Uitvoeren van diversiteitsbeleid samen met de afdelingen.
  • Opstellen van de jaarrapportage en deze delen met directie/MT GGD.
Dicht bij de Amsterdammers

Alle Amsterdammers en Amstellanders hebben recht op gelijke kansen op gezondheid in de meest brede zin van het woord. Daar werken wij elke dag aan. GGD Amsterdam is de grootste Geneeskundige en Gezondheidsdienst van Nederland. Er werken circa 3.500 mensen verspreid over verschillende locaties. De huidige Corona organisatie telt ongeveer 2000 medewerkers. Wij bewaken en bevorderen actief de gezondheid en veiligheid van de bevolking. We willen gezondheidsachterstanden verkleinen en zelfredzaamheid bevorderen om participatie te verbeteren.

Dit breng je mee

Je bent een verbinder in hart en nieren, je blinkt uit in organisatorische skills, je weet je standpunt te brengen en ook te luisteren naar de ander. Je weet uitkomsten van onderzoeken te interpreteren en te verbinden met de praktijk. Ook heb je coachende vaardigheden en een aantoonbaar gevoel voor bestuurlijk/politieke verhoudingen. Voor deze rol zien we ook graag:

  • Minimaal Hbo -werk- en -denkniveau;
  • In ieder geval 3 jaar relevante werkervaring;
  • Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen;
  • Ervaring met het opstellen van jaarrapportages.
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Je kan rekenen op brede ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen. Daarnaast bieden wij het volgende:

  • flexibiliteit in werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met de mogelijkheid op een verlenging;
  • een bruto maandsalaris van minimaal 2973,- en maximaal € 4.494- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Voor vragen kun je contact opnemen met Anouk Bleijenberg, P&O adviseur, op telefoonnummer 06- 34164222 of via mail ableijenberg@ggd.amsterdam.nl

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 1 november 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Reageer op deze vacature
Uren:
24 - 32
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.494,-
Contract:
Parttime