Junior Controller

Solliciteer op de website van de werkgever

Vaste baanUren per week 36Werk-/denkniveau WoPlaatsingsdatum 13-10-2021 Salarisniveau max € 4.494,- (schaal 10)Vacature nummer 10011592Sluitingsdatum 07-11-2021 Vakgebied Financieel / controlReageer op deze vacatureIn het kort
  • Met je frisse blik de ervaren controllers ondersteunen bij het geven van heldere adviezen aan de ambtelijke top en het bestuur voor interessante en complexe uitdagingen van Amsterdam.
  • De (junior) controller geeft advies bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen. Je draagt met jouw adviezen bij aan realisatie van doelen voor de stad op beheerste wijze. Dit gaat verder dan de financiële componenten. De controller kijkt namelijk ook naar de risico’s en doelmatigheid van de plannen.
  • Je denkt inhoudelijk mee en houdt samen met de collega’s de stedelijke kaders en deadlines scherp in de gaten, je helpt met het maken van overzicht en signaleert brede control vraagstukken. Denk hierbij o.a. aan juridische zaken, procesbeheersing en risicomanagement.
Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Je ondersteunt je ervaren collega’s bij hun controlwerkzaamheden én houdt hen een spiegel voor als het in jouw ogen ook anders kan. Zo draag je als junior controller met jouw analyses en adviezen bij aan het realiseren van doelen op beleidsterreinen, thema’s en projecten in Amsterdam die de kwaliteit van de stad verbeteren. Belangrijke thema's die nu spelen en waar jij mogelijk mee te maken krijgen zijn o.a. de renovatie van het Amsterdams Museum en de aanpak van de overlast in de binnenstad.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • adviseren en ondersteunen bij de uitwerking van (nieuwe) voorstellen;
  • in kaart brengen van de risico’s en doelmatigheid van plannen;
  • afstemmen met financieel adviseurs en collega-controllers;
  • bijdragen aan de periodieke planning-en-controlproducten: de voorjaarsnota, begroting, jaarrekening en tussentijdse rapportages.
Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De afdeling Control binnen de Directie Middelen en Control bestaat uit ca 70 controllers. De controllers werken in verschillende teams. Er zijn 5 teams van ca. 10-15 controllers per team. Elk team werkt aan een bepaalde opgave in een domein, bijvoorbeeld veiligheid, fysiek of sociaal. De junior controller werkt in een van deze teams.

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie Junior Controller zien we ook graag:

  • WO-diploma, bij voorkeur in een economische of financiële richting;
  • groot leervermogen;
  • nieuwsgierigheid naar andere gezichtspunten;
  • goed kunnen samenwerken;
  • aantoonbaar resultaatgericht, geef een voorbeeld in je motivatiebrief;
  • analytisch vermogen;
  • doortastend;
  • de ambitie je verder te ontwikkelen.
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als Junior Controller kom je de Directie Middelen en Control 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 2.991,- (schaal 9) en € 4.494,- (schaal 10) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast contract indien je nog niet in dienst bent bij gemeente Amsterdam
    • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op vast contract indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en je hebt nog geen vast contract.
    • het behouden van je huidige arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd binnen gemeente Amsterdam en daarbij overplaatsing, indien je reeds werkzaam bent bij gemeente Amsterdam en een vast contract hebt.

*interne vacatures zijn opengesteld voor gemeentepersoneel en uitzendkrachten die minimaal 6 maanden achtereenvolgens voor de gemeente Amsterdam werken. Op externe vacatures kan iedereen solliciteren.

  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Door trainingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen en doorgroeien binnen control of andere plekken binnen de organisatie;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra opleidingen of extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • Hybride werken: De gemeente Amsterdam start zodra dit mogelijk wordt met hybride werken. Dit betekent voor jou dat je desgewenst deels thuis en deels op kantoor werkt, afhankelijk van je werkzaamheden. Je mag thuiswerkmiddelen aanvragen om je werkplek thuis arbo-conform in te richten. Reiskosten worden deels vergoed indien je reist naar je werklocatie. Een thuiswerkvergoeding is onderdeel van de lopende cao-onderhandelingen;

  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;
  • een laptop of Ipad.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie kun je: Jack Hereijgers benaderen, manager control Fysiek via j.hereijgers@amsterdam.nl en/of 06 836 381 22
Over de sollicitatieprocedure kun je: Nariem Chotkan benaderen, Recruiter via n.chotkan@amsterdam.nl en/of 06 536 240 54.

Solliciteren naar deze baan
  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 7 november 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • In verband met de richtlijnen van het RIVM werken onze collega’s zoveel mogelijk thuis. Als je uitgenodigd wordt voor een eerste gesprek, dan plannen we een videogesprek met je in. Wij nemen contact met je op om de instructies hiervoor met je door te nemen, ruim voordat het gesprek plaatsvindt. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

Reageer op deze vacature
Uren:
36
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Wo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.494,- tot € 10,-
Contract:
Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later