Recruitment Adviseur (Senior)

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat ga jij doen als
Recruitment Adviseur (Senior)?

Wat ga je doen als Recruitment Adviseur?

KPMG Recruitment bestaat uit ongeveer 30 enthousiaste collega's verdeeld over 4 teams: Talent Sourcing, Campus,

Career Development Center en Experienced Hires. Als onderdeel van het Experienced Hires team schakel je dagelijks over hoe KPMG

ervaren professionals gaat binden in deze schaarse arbeidsmarkt. Daarvoor tuigen wij verbeterinitiatieven op, volgen

wij trainingen en beoordelen we welke (technologische) innovaties ons daarbij gaan helpen. We vieren onze successen

met alle KPMG'ers tijdens de borrels op vrijdag of tijdens een van onze HR- of Recruitment teamdagen.

"Als (Senior) Recruitment Adviseur heb je een significante rol in het vormen van kwalitief goede teams en de

algehele cultuur binnen KPMG."

In deze rol coördineer je alle recruitmentgerelateerde zaken voor meerdere afdelingen binnen KPMG. Vanaf het moment

dat een hiring manager nadenkt over het uitbreiden van zijn of haar team tot het ondertekenen van het arbeidscontract

blijf je nauw betrokken. Terugkerende taken waaraan je kunt denken zijn: redigeren van vacatureteksten, afnemen van

interviews, sourcen, optuigen van wervingsstrategieën, managen van agencies, presenteren en rapporteren aan (senior) management.

Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Dit bieden wij

  • Een marktconformsalaris met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • 30 vakantiedagen
  • Premievrij pensioen
  • Laptop en Iphone (ook voor privé gebruik)
  • Breed aanbod aan trainingen en opleidingsmogelijkheden
  • Sociale, sportieve en maatschappelijke activiteiten met collega's

Vaardigheden

Jouw uitdagingen
  • Adviseren van (senior) management op het gebied van recruitment
  • Goed begrip van ervaren professionals in de zakelijke dienstverlening
  • In control tijdens sollicitatieprocedures met oog voor een sublieme candidate experience
  • Het werven en selecteren van de beste professionals voor KPMG
  • Helder vastleggen, ordenen en presenteren van jouw bevindingen
Dit neem jij mee
  • HBO of WO-achtergrond
  • Minimaal 3 tot 6 jaar werkervaring binnen (corporate) recruitment
  • Affiniteit met corporate omgevingen en de zakelijke dienstverlening
  • Je bent een sterke business partner voor (senior) management
  • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend
  • Liefst HBO niveau
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later