DC Engineers B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Interim manager Team Openbare Werken 22 u/w

Standplaats: Gemeentewerf Elst
Duur: 01-11-2021 t/m 31-03-2022
Optie tot verlenging: Ja, optioneel nader te bepalen (maximaal 2 x 3 maanden)
Reageren voor: 15 oktober 2021

Opdracht omschrijving
Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe telt ruim 48.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken.

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Omschrijving team of project waarbinnen de medewerker te werk wordt gesteld:

Je komt te werken binnen het team openbare Werken binnen het fysiek domein. Je vormt de rechterhand van de teammanager Ruimte verantwoordelijk voor het team openbare werken. Je standplaats zal op de gemeentewerf in Elst zijn.

Je komt terecht in een team van beheer openbare ruimte, het ingenieursbureau, de buitendienst en natuurlijk de BOA's. Er heerst een open cultuur, waar we er echt samen voor gaan. We schrikken niet van een fout (daar leren we juist van) en geven je veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen of zaken uit te proberen. Je bent een visitekaartje van de gemeente en je houding en gedrag straalt dat uit. Je bent representatief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden en bent aanspreekpunt voor burgers, bedrijven en belangenorganisaties.

Verantwoordelijkheden
Taken en verantwoordelijkheden

De opdracht betreft:
Basis op orde: Er zijn momenteel veel oude gewoonte en regelingen binnen het team Openbare Werken. Daarnaast zijn de afspraken over de werkzaamheden en taken en verantwoordelijkheden niet altijd even duidelijk en helder. Binnen de buitendienst hebben we ook te maken met gladheidsbestrijding, storingsdiensten en diensten in het weekend voor de milieustraten. De huidige roosters voorzien niet altijd in de juiste naleving van de arbeidstijdenwetgeving.

Vandaar dat we vragen om hier helderheid in te brengen en een aantal regelingen in de bedrijfsvoering voor wat betreft werktijden, taken en verantwoordelijkheden, basis uitgangspunten en afspraken te vernieuwen.

Verrichten van coördinerende werkzaamheden voor de dagelijkse werkzaamheden binnen het team Openbare Werken zoals, voortgang bewaken in de werkzaamheden, roosters gladheidbestrijding en storingsdienst samen opstellen, planning volgend jaar samen opstellen.

Eisen
1. U voegt een CV (maximaal 3 A4) in PDF formaat toe.
Uit het CV blijkt dat de kandidaat aantoonbaar beschikt over:
2. Opleiding: Een relevante afgeronde HBO/WO opleiding op gebied van bedrijfskunde of vergelijkbaar.
3. Werkervaring: Minimaal 5 jaar werkervaring in de functie als (verander)manager bij middelgrote gemeentelijke organisaties / overheidsorganisatie(s).
4. U voegt een referentie (maximaal 1 A4) in PDF formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 3 jaar) blijkt dat de kandidaat beschikt over:

Gunningscriteria
- Het beoordelingsteam oordeelt de mate waarop de CV van kandidaat aansluit bij de beschrijving van het functieprofiel. 50%
- Voeg jou visie (maximaal 1 a4 in PDF) toe over de wijze waarop je een succesvolle invulling geeft aan deze opdracht en ga hierbij specifiek in op een traject bij een gemeentelijke buitendienst op gebied van werktijden en taken en verantwoordelijkheden vernieuwen. 50%

Competenties te toetsen in interviewfase
Beschrijving (uitleg)
Analytisch vermogen: Signaleert problemen; herkent belangrijke informatie; legt verbanden tussen gegevens. Spoort mogelijke oorzaken van problemen op; zoekt ter zake doende gegevens.
Initiatief: Signaleert kansen en handelt ernaar in plaats van passief te blijven tot anderen iets gedaan hebben. Neemt actief maatregelen om de gang van zaken te beïnvloeden.
Nauwkeurigheid: Verricht werkzaamheden met een grote mate van accuratesse.
Resultaatgerichtheid: Is actief gericht op het behalen van resultaten en doelstellingen en toont bereidheid om in te grijpen bij tegenvallende resultaten.

De interviews* zullen plaatsvinden op 28 oktober 2021 . Wij vragen u hier alvast rekening mee te houden.

*Hoewel een persoonlijke kennismaking onze voorkeur heeft, kan het zijn dat in de huidige situatie dit via videobellen gaat plaatsvinden. De gemeente volgt de richtlijnen van het RIVM, waardoor we persoonlijk contact voorlopig zoveel mogelijk proberen te voorkomen. Na de beoordeling van de kandidaten bepalen we op welke wijze het interview gaat plaatsvinden.
Uren:
40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist