Medior Recruiter High Tech

Solliciteer op de website van de werkgever

Voort is momenteel hard aan het groeien. Hierdoor hebben wij ruimte om een nieuwe Recruiter aan te nemen in het High Tech team in Hengelo. Op creatieve wijze weet jij de juiste mensen te vinden. Op platforms als LinkedIn en Nationale Vacaturebank, maar bijvoorbeeld ook door contact te onderhouden met Hogescholen. 
Als Recruiter bij Voort ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze kandidaten. Of ze nou zelf solliciteren op één van de (door jou geschreven) vacatures, of als jij ze actief hebt benaderd. JIJ bent de eerste kennismaking met het bedrijf Voort. Het is dan ook aan jou om de kandidaten te enthousiasmeren en het merk Voort uit te dragen.

Hoe jij dat doet? Met jouw natuurlijke nieuwsgierigheid en oprechte interesse in mensen natuurlijk! Je weet gemakkelijk contact te leggen en door het stellen van de juiste vragen krijg je boven tafel waar iemand precies naar op zoek is. Door jouw enthousiasme en passie voor het recruitment vak weet jij mensen te overtuigen dat Voort het bedrijf is dat ze aan de juiste baan kunt helpen. Met ons netwerk van meer dan 800 opdrachtgevers weten wij namelijk precies wat er speelt in de markt en waar mensen het beste tot hun recht komen.

Uiteraard ondersteunen wij je om jezelf verder te ontwikkelen als professional en je talenten te benutten. Al onze Recruiters worden dan ook uitgebreid getraind door Talent Smith en Talentmapper. Daarnaast werk je eens in de zoveel tijd samen met de Recruiters uit de andere teams. Op gezellige en interactieve manier leer je van je van je collega's en van onze Manager Recruitment en kun ook jij je tips en tricks delen met de andere Recruiters binnen de organisatie.
Uren:
40

Over de werkgever

Wij zijn Voort. Dé marktleider in detachering van technische professionals in de industrie, civiele techniek en bouw & installatie. Ieder jaar brengen wij hónderden technische specialisten en opdrachtgevers bij elkaar. Mensen en organisaties die verder willen komen. Niet omdat we dénken dat ze bij elkaar passen. We wéten het.  We zijn jong en avontuurlijk. We hebben korte lijntjes. Vrijheid en verantwoordelijkheid staan bij ons hoog in het vaandel. Bij Voort bepaal je je eigen succes. Zo blink je uit in waar je goed in bent én wat je leuk vindt.
In totaal hebben wij (nu nog) zes vestigingen verdeeld over Nederland, ook op dit vlak zijn wij aan het groeien. Voor ons High Tech team in Hengelo zijn wij momenteel op zoek naar een Recruiter.

Je team bestaat uit een Managing Consultant en 4 Consultants. Dit dynamische team heeft een goede balans tussen actie en harmonie. Naast hard werken is er zeker ook ruimte voor sociale contacten. De vrijdagmiddagborrel is dan ook erg belangrijk binnen dit team. De klanten waar je voor gaat werven zijn innovatieve bedrijven waar wordt gewerkt aan de wereld van morgen. In je klantenbestand vind je een goede mix van kleine nuchtere Twentse bedrijven tot aan grote multinationals.
Wat wij bieden

  • Een salaris tussen de €2.500,- en  €3.500,- afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en ervaring;
  • Mooie bonusregeling;
  • Leaseauto;
  • 30 vakantiedagen;
  • Goed verzorgde lunch op kantoor;
  • Laptop en telefoon;
  • Mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Gezellige vrijdagmiddag borrel;
  • Leuke werksfeer met talentvolle, gedreven en ambitieuze collega’s;
  • Actieve en persoonlijke begeleiding bij het verder ontwikkelen van jóuw talenten;
  • Een ondernemende werkomgeving waar je volop de ruimte hebt voor eigen initiatieven.
  • Een 2-jarige opleiding om jouw Recruitment skills en commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen. Denk aan trainingen op gebied van Sourcing, maar ook commerciële Kenneth Smit trainingen en drie trainingen naar keuze per jaar bij de Voort Academy.

Vaardigheden

Werk je bij Voort, dan heb je van nature een oprechte belangstelling  in anderen. In je collega’s, in kandidaten en in opdrachtgevers. De  persoonlijke benadering is ons handelsmerk, omdat die authentiek is. Verder ben jij ondernemend. Leergierig. Je denkt niet alleen in kansen, je creëert ze ook.

Bij voorkeur heb je al enkele jaren ervaring opgedaan als Recruiter, (talent) sourcer of Intercedent. Zaken als het schrijven van Boolean strings en vacatureteksten zijn voor jou dan ook bekend terrein. Heb je nog geen ervaring op dit vlak, maar ben je wel iemand die oprecht nieuwsgierig is naar anderen, verbinding weet te leggen en commercieel is ingesteld? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren. Deze persoonlijke kenmerken vinden wij namelijk vooral belangrijk, de rest kunnen we je leren!

Aangezien wij hoogopgeleide professionals bemiddelen vinden wij het belangrijk dat je minimaal HBO werk- en denkniveau hebt (aantoonbaar door opleiding, werkervaring en/of assessments).

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Ben jij enthousiast geworden over de vacature? Solliciteer dan direct!
Als je vragen hebt, of je wil gewoon eens bellen om te kijken of dit (of iets anders binnen Voort) bij je past? Bel dan met Tessa te Loo (Corporate Recruiter) op 06- 82 07 67 31.vast
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later