Unique

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior HR adviseur Project Corona GGD

Wil jij de GGD helpen in deze Corona-crisis?
Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur die zich realiseert dat je voor een grote organisatie werkt waar jij je weg moet willen vinden, met zeer interessante en soms complexe HR vragen en casussen. Denk hierbij aan: integriteitskwesties. Unieke casussen met gerelateerd aan de corona-crisis.

Rotterdam is de werkgever voor meer dan 15.000 mensen en we vinden het belangrijk om een hele goede werkgever te zijn. Daarom investeren we in onderwerpen als strategische personeelsplanning, vitaliteit, het terugdringen van verzuim, een goede gesprekscyclus en talentontwikkeling. Als HR Adviseur kun jij daar je steentje aan bijdragen.

Je ondersteunt het management van (staf)afdelingen, met wie je samen aan de slag gaat met professionele en organisatorische opgaven. Door jouw bijdrage, samen met die van de andere collega’s in de HR-keten, weet je uit te groeien tot een gewaardeerde partner bij de afdelingen en draag je bij aan onze organisatieontwikkeling.

Jouw profiel
Je werkt op typisch Rotterdamse wijze: met lef, initiatief en verantwoordelijkheidsgevoel en zoekt daarbij vormen van (integraal) samenwerken en ontwikkeling. Jij gaat op zoek naar mogelijkheden binnen de gestelde kaders, je weet hierbij draagvlak te creëren voor jouw advies en behoudt regie op het proces. Je hebt ervaring met verandertrajecten en kunt het management ondersteunen bij lastige gesprekken. Daarnaast hou je goed overzicht, ook bij hoge werkdruk en adhoc vragen. Tot slot beschik je over goede en soms stevige adviesvaardigheden, je schakelt snel, op verschillende niveaus.

Je beschikt over de volgende competenties;
Flexibel en stressbestendig, je behoudt altijd het overzicht en je hebt een helicopterview;
je kan goed samenwerken en netwerken;
je bent communicatief sterk, een stevige gesprekspartner, weet hoe de doelen moeten worden behaald, zonder dat dit de relatie schaadt;
je bent analytisch en nauwkeurig;
Heb je een stevige en meedenkende persoonlijkheid.
Je moet in staat zijn snel, zelfstandig verbindingen te leggen met collega’s binnen en buiten de programma-organisatie. Je vindt het leuk om zaken uit te zoeken en bent in staat om op meerdere dossiers tegelijk te werken.

Uren:
36

Over de werkgever

De afdeling
Het programmabureau faciliteert de Corona-organisatie in praktische zin. We houden ons bezig met advisering en uitvoering van de bedrijfsvoering van de Rotterdamse Corona-organisatie, en in het bijzonder: HR, ICT, inkoop, huisvesting, financiën, juridische zaken en informatiebeheer en interne communicatie. We geven bijvoorbeeld uitvoering aan: vastlegging en bewaking van middelen, contracten en opdrachten. Daarnaast zorgen we ervoor dat we voldoende op de hoogte zijn van de ontwikkelingen in de programma-organisatie, zodat we kunnen ‘meebewegen’ en proactief kunnen adviseren.

De organisatie
Programma Corona GGD & GHOR Rotterdam-Rijnmond voert de (extra) taken uit op het gebied van de Covid-19 pandemie. Artsen, verpleegkundigen en adviseurs werken aan infectieziektebestrijding en zorgcontinuïteit, bijvoorbeeld door onderzoek, testen, bron- en contactonderzoek en data-analyse. We doen dat voor de 15 gemeenten in het Rijnmondgebied en met diverse partners binnen de witte kolom (aanbieders van acute- en niet-acute zorg) en daarbuiten, zoals de brandweer, politie en veiligheidsregio. De directeur Publieke Gezondheid stuurt het programma, die organisatorisch ingebed is in de gemeente Rotterdam, aan.

Wat wij bieden

We bieden je een leuke, fulltime baan voor een project bij de Gemeente Rotterdam. Je wordt onderdeel van een dynamisch team met enthousiaste collega’s!

  • Tijdelijk dienstverband voor 36 uur per week;
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in gemeentelijke schaal 11. Dit is tussen de €3500 en €4500 bruto per maand.
  • Startdatum: eind oktober 2021 en de opdracht duurt t/m 31-12-2021. Bij goed functioneren is er kans op een verlenging van 4 keer 3 maanden.
  • Reiskostenvergoeding;
  • Keuze uit wekelijkse of 4 wekelijkse uitbetaling;
  • Een gratis account bij Unique Online Trainingen (GoodHabitz) waarmee je meer dan 100 trainingen kunt volgen.

Vaardigheden

  • Minimaal in het bezit van een afgerond hbo-diploma (richting HR);
  • Minimaal 5 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, als senior HR-adviseur;
  • Aantoonbare met complexe casuïstiek;
  • Werkervaring opgedaan binnen een overheids-instelling;
  • Je beschikt over ervaring binnen een gemeente in een soortgelijke functie;
  • Aantoonbare werkervaring opgedaan bij een gemeente met >300.000 inwoners

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.500,-
tijdelijk