KLM

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior Change Manager Transformation


In het kort

Het KLM Transformation Team is de drijvende kracht achter de transformatie van de KLM. Op dit moment ligt de nadruk op de implementatie van de herstructureringsagenda van KLM. In deze periode wordt speciale focus gelegd op betrokkenheid van onze medewerkers en is alles erop gericht om KLM’s business model ook in de toekomst weer succesvol te laten zijn.

Ons team staat voor verandering; enthousiast, gedreven en divers, denkend en handelend vanuit het KLM Kompas!

We bieden een specialistische rol in een team dat verschillende aandachtsgebieden kent. Je krijgt de kans je kennis te verdiepen én te verbreden. Een functie met veel mogelijkheden voor eigen inbreng en initiatief!

Wat ga je doen?

De betrokkenheid en inzet van onze medewerkers is essentieel voor de toekomst van KLM. Het behouden, verbeteren en verhogen van staff engagement is daarom een belangrijke pijler van je werk. Hierbij werk je zowel aan de strategie en KLM-brede initiatieven, als aan specifieke concrete projecten binnen een divisie of medewerker groep. Je geeft concrete en zichtbare invulling aan de ‘purpose’ en identiteit van KLM. Je streeft naar een duurzame cultuur- en gedragsverandering, in lijn met het KLM Kompas.

Als Senior Changemanager binnen het Transformation office ben je verantwoordelijk voor het orkestreren, initiëren en implementeren van een mensgerichte en effectieve aanpak van verandermanagement. Je behoudt overzicht over de diverse initiatieven in de bedrijfsonderdelen en staat in continue verbinding met stakeholders op diverse niveaus in de organisatie. Je ondersteunt managers en medewerkers in de organisatie en biedt kennis en expertise op het gebied van changemanagement aan veranderaars binnen KLM.

Waar land je?

Je maakt als Senior Changemanager deel uit van het team Leadership & Engagement (4 team members) binnen het Transformation Office (15 team members). Om te kunnen versnellen wordt een integrale aanpak voorgestaan, waarbij vanuit het Transformation Team nauw wordt samengewerkt met onder andere HR, Corporate Communicatie en de verschillende divisies.



Jouw profiel

Deze positie vraagt om iemand die professionele, praktische ervaring heeft opgedaan met implementatie van effectieve verandertrajecten en dit combineert met een stevige theoretische basis.

Om in deze rol te slagen, beschik je over de volgende ervaring en vaardigheden:

  • Minimaal 5 jaar werkzaam in verandermanagement en/of grootschalige transformatieprogramma’s;

  • Academische werk- en denkniveau;

  • Ervaring met het werken aan transformatieprogramma's met complexe stakeholder-ecosystemen;

  • (Arbeids-)psychologische kennis en deze weten te vertalen naar een effectief en praktisch plan van aanpak in verandertrajecten;

  • Goed begrip van tools en technieken voor verandermanagement (bijvoorbeeld Prosci ADKAR model);

  • Bijkomende ervaring in rollen gerelateerd aan bedrijfsstrategie, programma-/projectmanagement, HR of communicatie is een voordeel;

  • Sterk vermogen om belanghebbenden op alle niveaus te beïnvloeden en mee samen te werken;

  • Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden;

  • En tot slot een verbinder die het talent heeft om weerstand te kunnen overwinnen en weet hoe mensen te motiveren tot de volgende stap in een verandering.

Wat bieden wij?
  • Een uitdagende rol bij een uniek Nederlands bedrijf

  • Een functie met een bruto salaris van tussen de 5170 - 5800 euro per maand

  • Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en mooie doorgroeimogelijkheden

  • Een goede pensioenregeling, winstuitkering en 8 procent vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen

  • Fikse korting op vliegtickets (als je minimaal 6 maanden in dienst bent)

  • Een reiskostenregeling en gratis gebruik van het busnetwerk rondom Schiphol

  • Korting op je ziektekostenverzekering

  • Een budget voor duurzame inzetbaarheid

Ready for your next destination?

Wacht dan niet langer, en stuur ons je CV voor de ‘final boarding call’ op voor maandag 11 oktober! Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven; tijdens je online sollicitatie stellen we je enkele gerichte vragen. Je sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een referentiecheck. De eerste gesprekken vinden plaats op maandag 18 oktober.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist