KPMG

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Senior HR Business Advisor

Wat ga jij doen als
Senior HR Business Advisor?

Als onze nieuwe Senior HR Business Advisor word je onderdeel van een team van 5 HR Business Advisors dat samenwerkt op ons hoofdkantoor in Amstelveen. In deze rol functioneer je als eerste aanspreekpunt voor onze bedrijfsonderdelen voor strategische en tactische HR vraagstukken. Je werkt nauw samen met de andere HR Business Advisors en met de HR Support Officers – die verantwoordelijk zijn voor operationele HR ondersteuning in de verschillende bedrijfsonderdelen –en andere HR specialisten, maar ook met Legal en het Leadership van KPMG.

Als HR Business Advisor fungeer je als adviseur en procesbegeleider op het gebied van organisatieontwikkeling, -inrichting en -verandering. Daarnaast heb je een leidende rol bij HR thema’s zoals performance management, leiderschap en talent management. Het leadership van KPMG ondersteun en adviseer je bij HR gerelateerde vragen. Met jouw verbindende persoonlijkheid ga je proactief, resultaat- en doelgericht aan de slag. Je bent je bewust van je impact en dat geeft je energie. Om integrale adviezen te kunnen geven, onderhoud je nauw contact met het leadership binnen jouw aandachtsgebied.

Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Dit bieden wij

  • Veel mogelijkheden tot hybride werken, waaronder een ingericht thuiswerkkantoor
  • Een leaseauto met internationale tankpas of mobiliteitsbudget
  • Marktconform salaris met variabele beloning en 30 vakantiedagen
  • Een hoge mate van vrijheid in de invulling van je werk
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit
  • Een laptop en iPhone die je ook privĂ© kunt gebruiken

Vaardigheden

Jouw uitdagingen
  • Hoe implementeer je jouw duidelijke visie op HR strategie, beleid en transformatie?
  • Welke data en inzichten kun jij aanleveren om de business mee te nemen in jouw plannen?
  • Hoe vertaal je strategie naar concreet advies en ontwikkel je jouw rol?
  • Je begeleidt de reguliere HR-processen binnen je portefeuille
  • Je begeleidt de in- , door- en uitstroom en opleidingsbehoeften
Dit neem jij mee
  • Afgeronde HBO/WO opleiding
  • Minimaal 8-10 jaar relevante HR werkervaring
  • Werkervaring in professionele zakelijk dienstverlening is een pre
  • Je bent energiek en organisatiesensitief
  • Je bent communicatief vaardig, je weet je soepel te bewegen binnen de complexiteit van een partnerorganisatie
  • Je bent een volwaardig gesprekspartner voor het senior management, begrijpt wat er speelt in de organisatie en de uitdagingen die daarbij horen
  • Je bent op de hoogte van de HR trends en kan die vertalen naar concrete oplossingen

Opleiding

HBO