DC Engineers B.V.

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Management Coach (Digi in het DNA) (14) 16 u/w

Standplaats: World Port Center, Wilhelminakade 909 Rotterdam
Duur: 01-10-2021 t/m 31-03-2022
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16 september 2021

Organisatie omschrijving
Het Havenbedrijf Rotterdam is actief voor heel de haven. Het Havenbedrijf Rotterdam werkt aan het versterken van de concurrentiepositie van de Rotterdamse haven. De haven van vandaag én morgen. Alle (inter)nationale ondernemingen die hier actief zijn, hebben het allergrootste belang bij een bereikbare en duurzame 'Port of Rotterdam', die kan blijven groeien. Het Havenbedrijf biedt klanten daarom alles wat nodig is voor de vlotte en veilige doorvoer en bewerking van grondstoffen en goederen. Ook heeft het oog voor de werk- en leefomgeving in de haven én investeert het doorlopend in bestaand en nieuw havengebied.

Functiebeschrijving
De afgelopen jaren hebben wij binnen onze commerciele afdeling veel tijd en aandacht aan digitaal gegeven. Digitaal is een strategisch speerpunt van de organisatie en wij zien dit als enabler om onze concurrentiepositie te versterken. Ondanks dat wij grote stappen maken, voelen wij de urgentie om onze transitie te realiseren. Wij willen versnellen.

Opdracht: versnel de kwaliteit van de HBR organisatie in het commercieel digitale domein door coaching van het commercieel management op het uitdragen van digitale competenties, het aansturen van medewerkers die aan digitale proposities werken en uitdragen van digitaal als onderdeel van de bedrijfsstrategie. Oftewel, coaching op gewenst gedrag. Hiermee versnellen wij de transitie van HBR Commercie op digitaal en wordt digitaal vanzelfsprekend voor ons: Digi zit in ons DNA.

Digi in het DNA gewenst resultaat commercieel management:
- Ziet digitaal als vanzelfsprekend onderdeel van business development en werkwijze
- Draagt eenduidig de digitale strategie uit en voert deze dialoog binnen het MT en met de teams.
- Is toegerust om zelfsturende teams te begeleiden en medewerkers te coachen, Agile werkwijzen toepassen. Voelt zich verantwoordelijk voor de change welke gemaakt moet worden.
- Maakt beslissingen mede op basis van data
- Vertoont gewenst voorbeeldgedrag in digitaal werken
- Is zich bewust van haar eigen verbeterpunten en werkt daar pro-actief aan

Competenties
- Verbindend leiderschap
- Coachen
- Klantgerichtheid (zoeken naar waarde)

Ervaring:
- Organisatie transities en bij voorkeur transitie gerelateerd aan digitaal
- Uitmuntend in doorvragen, feedback geven, spiegelen
- Kennis van (maritieme) logistiek en digitaal speelveld
- Ervaring binnen het commerciele speelveld
- Beheerst Agile werkwijze en heeft kennis van projectmanagement
- Heeft strepen verdiend, is stevig en geloofwaardig.

Eisen
- Ervaring in organisatie transities en bij voorkeur transitie gerelateerd aan digitaal
- Kennis van (maritieme) logistiek en digitaal speelveld
- Bewezen trackrecord binnen het commerciele speelveld
- Beheerst Agile werkwijze en heeft kennis van projectmanagement
- Een bewezen trackrecord in coaching van Management Teams.

Wens
- Kandidaat is beschikbaar voor een selectiegesprek in de week van 21 september

Toelichting op uur per week
HBR volgt de RIVM richtlijnen. Op dit moment werken wij veelal vanuit huis. Indien de werkzaamheden en de omstandigheden dit toelaten is het mogelijk om op kantoor te werken.

CV
Het CV wordt in Word of PDF aangeleverd. Het CV dient volledig in het Nederlands te zijn. De werkervaring van de afgelopen 5 jaar is minimaal vermeld, evenals behaalde certificaten en afgeronde opleidingen.
Uren:
40

Over de werkgever

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist