Unique

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Wervingsadviseur Gemeente

Heb jij ervaring als recruiter of als HR Medewerker en wil je graag werken bij de overheid? In dat geval is deze fulltime functie als Recruiter/Wervingsadviseur bij de Gemeente Amsterdam wat voor jou!

Algemene informatie functie:
De juiste medewerker op de juiste plek, een goede ‘candidate experience’ en elke dag bouwen aan ons werkgeversmerk. Dat is de ambitie van de gemeente Amsterdam en jij draagt hier als junior Recruiter binnen het Vacatureloket van ons Carrièrecentrum actief aan bij.

Werkzaamheden:
Je taken en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

  • De administratie van het verloop van de vacatures in samenwerking met de coordinator en werving & selectie ondersteuner.
  • Het beoordelen van interne en externe kandidaten op brief/cv’s.
  • Het registreren van van interne en externe kandidaten op brief/cv’s.
  • Het organiseren van selectiegesprekken
  • Het (mede)organiseren van selectiedagen
  • Het verzorgen van alle (administratieve) processen en registraties voor elke fase van het selectietraject
  • Maken van rapportages
Uren:
36

Over de werkgever

Samen met de coördinator zorg je voor het operationele proces voor het selecteren van nieuwe handhavers openbare ruimte voor de directie Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte (THOR). De organisatie Amsterdam groeit! Elk jaar komen er meer bezoekers, bewoners en bedrijven naar onze prachtige stad. Bij de gemeente Amsterdam werken we met 14.000 collega’s dagelijks aan een veilige, schone stad waar het goed wonen, werken en ontspannen is. Dit doen we voor de 2,3 miljoen bezoekers van Sail, maar ook voor de buurman die graag een bloemperkje voor de deur wil. Je kunt je voorstellen dat we hiervoor continu op zoek zijn naar de beste mensen. Dat werven gebeurt via het Vacatureloket. Het Vacatureloket is de ingang voor de vraag naar personele capaciteit. Onze recruiters en backoffice verlenen advies en service rondom het wervingsproces en vacatureteksten. Hierbij werken we nauw samen met alle onderdelen van de gemeente, waaronder het mobiliteitscentrum, arbeidscommunicatie en het stagebureau.

Wat wij bieden

  • Het betreft een fulltime baan voor 32-36 uur bij de Gemeente Amsterdam;
  • Het is een tijdelijk dienstverband voor 6 maanden met kans op verlenging;
  • Het salaris bedraagt €2756 - €4048 bruto per maand op basis van 36 uur. Dit is afhankelijk van opleiding en werkervaring;
  • Prettige werksfeer, eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor professionele ontwikkeling;
  • Je ontwikkeling staat nooit stil. Daarom krijg je toegang tot ons online trainingsplatform GoodHabitz waarin je meer dan 100 trainingen kan volgen;

Vaardigheden

Minimaal Mbo4/HBO werk- en denkniveau.
Tenminste 2 jaar ervaring in corporate recruitment of HR
Pré: is diepgaande kennis en senioriteit in het uitvoeren van de recruitmentfunctie voor de technische doelgroep voor politiek gevoelige (grootschalige) projecten

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.300,-
tijdelijk