Gemeente Amsterdam

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Teamleider Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte

Vaste baanUren per week 32 - 36 (4fte)Werk-/denkniveau HboPlaatsingsdatum 22-09-2021 Salarisniveau max € 5.169,-Vacature nummer 10012423Sluitingsdatum 03-10-2021 Vakgebied Directie / managementReageer op deze vacatureIn het kort
  • Leidinggeven, coachen en stimuleren van ontwikkeling van jouw team.
  • Werken aan Amsterdam door leiding te geven, verantwoordelijkheid te nemen en samen te werken.
  • Bijdragen aan een succesvolle realisatie van de nieuwe organisatie.

De vacante functies van teamleider vind je in de afdelingen Gebieden (1fte), Specialismen Buiten (2fte) en Specialismen Binnen (Meldkamer) (1fte).

Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam

Jij bent als teamleider hiërarchisch verantwoordelijk voor een team van medewerkers. Je bent lid van het MT van je afdeling, levert een vakinhoudelijke bijdrage binnen de lopende innovaties en projecten en helpt mee aan de teamvorming van jouw MT. De teamleiders zijn verbonden aan een team, maar kunnen waar nodig horizontaal inzetbaar en vervangbaar worden.

Je geeft richting aan de aan jou toevertrouwde groep medewerkers, bestaande uit Aanvoerders, Senior Handhavers en Handhavers D. Je zorgt ervoor dat de medewerkers als groep en als individu goed functioneren. Je bent zichtbaar voor jouw medewerkers en je hebt zicht op wat zij doen en kunnen. Dit betekent dat je gevoel hebt en houdt met het werk op straat. Je bent, net als de operationeel medewerkers, herkenbaar werkzaam in uniform. Je richt je op de sturing, coaching en ontwikkeling van medewerkers en de kwaliteit van het werk. Het stimuleren van medewerkers om een actieve bijdrage te leveren aan deze (verander)opgave vormt een belangrijk onderdeel van je takenpakket. Leiderschap is een belangrijke voorwaarde voor het succesvol realiseren van de nieuwe organisatie.

Naast je verantwoordelijkheid voor de personele sturing, ben je ook verantwoordelijk voor het onderhouden van het netwerk met de interne en externe partners en collega’s binnen de hele directie THOR.

Dit doe je op een gemiddelde werkdag
  • Het faciliteren van de medewerkers bij de uitbouw van hun vakmanschap door hen te stimuleren om continu te leren en te verbeteren;
  • Het leveren van een actieve bijdrage aan personeelsplanning op team en afdelingsniveau zodat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen;
  • Het leveren van een bijdrage aan de uitvoering van de visie, bedrijfsvoering, bedrijfsplanning en beleidsrealisatie van jouw afdeling en alle overige projecten;
  • Het verantwoorden van de noodzakelijke middelen (tijd, geld, mensen, materialen en materieel) en het opstellen van periodieke verantwoordingsrapportages over voortgang, inzet middelen en behaalde resultaten;
  • Het binnen jouw gebied/werkveld uitbouwen en onderhouden van een netwerk met in- en externe partners.

Daar komt bij dat je een belangrijke rol hebt in de 24/7 diensten en piket.

Dicht bij de Amsterdammers

Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. We zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen we met zo’n 19.000 verschillende collega’s. Die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samen, met trots en vooral met hart voor de stad.

De afdeling Gebieden zorgt voor toezicht en handhaving in de stad. De afdeling is onderverdeeld in vier districten, met in totaal 7 gebieden:

- District 1: Centrum.

- District 2: West en Nieuw-West.

- District 3: Zuid en Zuidoost/Weesp.

- District 4: Oost en Noord.

Specialismen Buiten

In Specialismen Buiten zijn alle activiteiten gebundeld die betrekking hebben op toezicht- en handhavingstaken die in de hele stad plaatsvinden en dus niet gekoppeld zijn aan de gebieden. Onder Specialismen Buiten vallen:

  • Team Wegsleep: verantwoordelijk voor het wegslepen van hinderlijk of fout geplaatste voertuigen.
  • Team Fietsparkeren: handhaving van het gebruik van de openbare fietsvoorzieningen.
  • Nautisch Handhaven: controleren van de vaarwegen in Amsterdam op overlast van geluid en snelheid van rondvaartboten, pleziervaartuigen en binnenschepen.
  • VOV (Veiligheidsteam Openbaar Vervoer), voor handhavingstaken rondom het openbaar vervoer.

Team Meldkamer

De Meldkamer THOR vangt 24/7 signalen op van overlast in de openbare ruimte en zet deze uit bij handhavers en partners. Het kan zijn dat deze signalen op een andere plek binnen de gemeente ontvangen, verrijkt en geprioriteerd zijn, zoals bij het Actie Service Center (ASC) en de CCTR. Of ze komen bij de meldkamer binnen via bewoners, bedrijven of eigen medewerkers. De Meldkamer zorgt voor het direct doorzetten van urgente meldingen naar de juiste handhavers op straat. De meldkamermedewerkers doen dat op basis van een snelle en adequate analyse en urgentiebepaling. De meldkamer voorziet de handhavers van informatie en borgt hun veiligheid tijdens het werk. Bij calamiteiten kan de Meldkamer direct actie ondernemen richting handhavers en samenwerkingspartners zoals politie. De meldkamer stuurt ook het team Wegsleep inhoudelijk aan

Wil je nog meer weten over werken bij gemeente Amsterdam? We laten graag onze medewerkers aan het woord: verhalen van onze medewerkers.

Dit breng je mee

Al onze collega’s verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar zijn we trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente. Voor deze functie teamleider Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte zien we ook graag:

  • hbo werk- en denkniveau;
  • minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen een vergelijkbaar aandachtsveld (een uitvoerende organisatie) en op een vergelijkbaar organisatieniveau;
  • dat je de ontwikkelingen volgt. Je weet wat er speelt op hoofdlijnen in het domein toezicht en handhaving;
  • affiniteit met innovatie (pre);
  • een echte netwerker. Je hebt het verbindend vermogen om alle partijen bij elkaar te brengen;
  • bereidheid flexibele diensten te draaien;
  • diploma Buitengewoon Opsporings Ambtenaar (BOA)*;
  • diploma Regeling Toetsing Gewelds Beheersing (RTGB)*.

*Beschik je (nog) niet over de diploma’s BOA en/of RTGB of een vergelijkbaar diploma? THOR geeft je de mogelijkheid deze diploma’s te behalen.

Competenties
  • Je bent je bewust van je omgeving en de politiek gevoelige organisatie waarin je werkzaam bent.
  • Je bent resultaatgericht en gericht op samenwerking met interne en externe partijen én bewoners van de stad.
  • Je bent verantwoordelijk voor en in staat leiding te geven aan de operatie, waarbij zelfkritisch vermogen van belang is en je de medewerkers op een coachende manier meeneemt in veranderingen.
Goed voor Amsterdam. Goed voor jou.

Als teamleider Toezicht & Handhaving Openbare Ruimte kom je ons 32 – 36 uur per week versterken en kun je rekenen op:

  • een bruto maandsalaris tussen € 3.561,- en € 5.169,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt;
  • een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar(met mogelijkheid op een vast contract;
  • ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerkontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen;
  • een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen;
  • een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs;
  • een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt;
  • flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt;
  • een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • een mobiele telefoon;
  • Hy­bri­de wer­ken: de ge­meen­te Am­ster­dam start zo­dra dit mo­ge­lijk wordt met hy­bri­de wer­ken. Dit be­te­kent voor jou dat je des­ge­wenst deels thuis en deels op kan­toor werkt, af­han­ke­lijk van je werk­zaam­he­den. Je mag thuis­werk­mid­de­len aan­vra­gen om je werk­plek thuis arbo con­form in te rich­ten. Reis­kos­ten wor­den deels ver­goed in­dien je reist naar je werk­lo­ca­tie. Een thuis­werk­ver­goe­ding is on­der­deel van de lo­pen­de cao-on­der­han­de­lin­gen.

Kijk hier voor het overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden.

Heb je nog vragen?

Over de functie en sollicitatieprocedure kun je: J.Souverein, benaderen via j.souverein@amsterdam.nl

Solliciteren naar deze baan

De sollicitatietermijn voor deze vacature is verlengd. We bekijken sollicitaties voortdurend. Zodra onze nieuwe collega’s zijn gevonden, wordt deze vacature offline gehaald.

  • De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn van 3 oktober 2021 en duurt gemiddeld 3 tot 6 weken;
  • Heb je onze interesse gewekt, dan ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek. We plannen dan een (video)gesprek met je in. Eventueel volgt een tweede gesprek;
  • Zien we onvoldoende raakvlakken, dan ontvang je een e-mail;
  • Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure;
  • Elke collega die ons komt versterken moet een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanleveren;
  • Wil je de vacaturetekst nog eens nalezen? Sla deze dan op want na de sluitingstermijn is de tekst niet meer zichtbaar.

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.

#LI-POST

Reageer op deze vacature
Uren:
32 - 36 (4fte)
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

Hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 5.169,-
Contract:
Parttime - Fulltime (Parttimefte)