Senior regelanalist

Solliciteer op de website van de werkgever

"Als regelanalist ben ik een belangrijke schakel tussen uitvoering en IT en draag ik rechtstreeks bij aan het wendbaarder maken van de Belastingdienst. Die combinatie van fiscaal en IT en de vele contacten met mijn collega’s, is de reden dat ik elke dag plezier heb in mijn werk.”, regelanalist bij het expertisecentrum BRM.

Dagelijks nemen we bij de Belastingdienst beslissingen die invloed hebben op veel inwoners van Nederland. De basis van die beslissingen wordt gevormd door de fiscale wet- en regelgeving en het uitvoeringsbeleid dat daarop gebaseerd is. Om dit te vertalen naar specificaties voor ICT-systemen, hebben we een nieuwe gestandaardiseerde werkwijze ontwikkeld, genaamd Regelbeheer. In deze multidisciplinaire werkwijze werken juristen, regelanalisten en ICT-ontwikkelaars nauw samen. We streven ernaar om onze specificaties leesbaar en begrijpelijk te maken voor juristen, en geformaliseerd en precies genoeg voor applicaties en systemen.

In jouw rol als senior regelanalist maak je ICT-specificaties, met behulp van de taal RegelSpraak. Dit doe je op basis van een methodische analyse. RegelSpraak is een door de Belastingdienst ontwikkelde taal met modelleerpatronen en taalconventies, die zowel voor juristen, ICT-ontwikkelaars en machines begrijpelijk is. De taal sluit aan bij het normale Nederlands. Door de precisie van RegelSpraak kunnen we regels geautomatiseerd transformeren naar softwarecode. Voor het specificeren, testen en transformeren gebruiken we de tool Agile Law Execution Factory (ALEF), die gebouwd is op open-sourcesoftware.

Als senior regelanalist maak je de RegelSpraak-regels in ALEF en maak je ook testgevallen, waarmee je de regels meteen valideert. Die regels kunnen dan geautomatiseerd omgezet worden naar softwarecode in de taal of het format van de applicatie, waarmee ze uiteindelijk worden toegepast. Jij werkt bijvoorbeeld aan een rekenservice voor de motorrijtuigenbelasting of een decisionservice voor de nieuwe regels van de vennootschapsbelasting. De ICT-specificaties hiervoor schrijf je in RegelSpraak. Hier leg je ook meteen de voorbeelden (testgevallen) vast, die je direct uitvoert in ALEF. Zo kun jij de regels vroegtijdig testen vóór de productiefase van het systeem. Vastgelegde regels worden direct omgezet in een werkende service. Jij bewaakt de voortgang en kwaliteit en houdt alle belangrijke zaken in het vizier.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jan Hof.

Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving *n beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.842,- - €5.710,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

  • Je hebt een wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met systeemontwikkelingsprojecten in een grootschalige en complexe omgeving.
  • Je hebt ervaring in het analyseren van bedrijfsregels en beleid. Bij voorkeur met behulp van businessrulesmanagement.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van methoden en technieken zoals Decision Model and Notation (DMN).
  • Je hebt affiniteit met het fiscale en/of juridische werkveld.
  • Je bent in staat Regelbeheer uit te dragen binnen de Belastingdienst en deze methode van werken in samenwerking verder te ontwikkelen.


Jouw competenties?

  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • samenwerken


Herken jij jezelf ook hierin?

Je doorziet complexe vraagstukken snel, kunt hoofd- en bijzaken eenvoudig scheiden en daarover adviseren. Daarbij beschik je over een functioneel netwerk en weet je hoe jij je het beste kunt bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je collega’s weet je op een plezierige wijze te overtuigen van jouw ideeën en gedachten. Dit komt onder andere doordat je goede communicatieve vaardigheden hebt. Bovendien ben je creatief en voel je je als een vis in het water in een snel veranderende omgeving.

Opleiding

Master/doctoraal

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.842,- tot € 5.710,-
Contract:
Parttime / Fulltime
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later