's Heeren Loo

’s Heeren Loo helpt mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking of andere beperkingen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. We helpen hen het beste antwoord te vinden op de grote en kleine vragen die voor hen belangrijk zijn. Met lichte zorg waar het kan, en met (tijdelijk) intensieve zorg als het nodig is. Dichtbij, bij voorkeur bij mensen thuis en altijd samen met familie en verwijzers. Met meer dan 125 jaar aan kennis en ervaring uit de praktijk en uit ons wetenschappelijke onderzoek zijn we bovendien een waardevolle gesprekspartner voor iedereen die werkt met mensen met een beperking. Zo helpen we cliënten én verwijzers verder.


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager zorg

Waar ga je werken?

's Heeren Loo helpt mensen met een verstandelijke beperking hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. Van jong tot oud, in bijna heel Nederland. Dat doen we samen met de mensen die belangrijk voor hen zijn. Zo zorgen we samen voor een goed leven voor mensen met een beperking. We zijn trots op onze regio van Texel tot en met Amsterdam. We werken vanuit de clusters Kind & Jeugd, LVB 18+, Ouderen/Gevarieerd en Werk, dagbesteding & opleiding. Ter aanvulling op ons team zoeken we een manager met ervaring en affiniteit voor het cluster LVB 18+.

Elke manager heeft een eigen werkgebied. Er wordt intensief samengewerkt, intern en extern en je wordt ondersteund door vakspecialisten. Samen met je collega's werk je aan de gezamenlijke ambitie van de regio Noordwest-Nederland: werken aan een financieel gezonde en stabiele regio waar kwaliteit van zorg en medewerkers voorop staan.

Hoe ga je helpen?

Je hebt echt oog en tijd voor jouw medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor een aantal teams (in totaal ongeveer 50 medewerkers) en zorgt voor voldoende en gekwalificeerde bezetting. Als manager zorg ben jij regelmatig te vinden op de werkvloer en het aanspreekpunt voor collega's. Onze focus ligt op een goed leven voor onze cliënten, mooi werk voor medewerkers en een duurzaam gezonde organisatie. Je zorgt samen met de teams ervoor dat werkprocessen zo zijn ingericht dat iedereen optimaal zijn of haar werk kan doen. Daarbij stimuleer je medewerkers bij de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap en coach je hen in professioneel handelen. Je bent lid van het managementteam en je denkt mee in de ontwikkelingen van de regio en wilt hierin graag uitgedaagd worden. Geen dag is hetzelfde, daarom heb je een ondernemende en flexibele instelling.

Dit bieden wij
  • Een kans om jouw verbindende kwaliteiten in te zetten, waarmee je de medewerkers stimuleert bij de ontwikkeling in hun persoonlijk leiderschap en de teams op een hoger niveau brengt in professioneel handelen;
  • Persoonlijk leiderschapstraject voor managers zorg;
  • We bieden jou een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een vaste eindejaarsuitkering van 8.33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren;
  • Werkweken van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen en -tijden zijn in overleg flexibel in te delen;
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 3.189,- en maximaal € 4.652,- (FWG 60) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
Dit ben jij

Je hebt een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld SPH) en/of een hbo management /bedrijfskundige opleiding.

Daarnaast:

  • Je hebt ervaring als manager in de zorg (bij voorkeur de gehandicaptenzorg, GGZ of jeugdzorg);
  • Je bent communicatief vaardig, initiatiefrijk en lost graag problemen op;
  • Je hebt creatieve ideeën over de manier waarop je medewerkers aan jou en elkaar kan
  • binden;
  • Je hebt visie en toont eigenaarschap. Je durft koers te bepalen en daaraan vast te houden, zonder de verbinding met je omgeving uit het oog te verliezen en je bent resultaatgericht.
Sollicitatieprocedure

Graag ontvangen wij jouw cv en motivatie om te lezen wat jouw toegevoegde waarde is en wat jou de geschikte kandidaat maakt voor deze functie. Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties, kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure.

De eerste gesprekken staan gepland op donderdag 9 september in de ochtend.

Heb je vragen over de vacature? Neem dan gerust contact op met Marianne Mosch (HR adviseur regio Noordwest Nederland) via 06 – 2901 2804 of met Laura van Lokhorst (recruiter) via 06 – 82 49 07 18.

Heb je vragen over werken bij 's Heeren Loo? Bijvoorbeeld over hoe jouw sollicitatieproces verloopt, of welke vacature het best bij je past? Iedere maandag van 12:00 tot 12:30 uur helpen onze recruiters je verder door alle vragen te beantwoorden in de livechat op Facebook.

Ook in deze onzekere tijden van het coronavirus zijn we op zoek naar nieuwe collega's. Want de zorg gaat altijd door, ook als het moeilijk wordt. En juist nu kunnen we jouw deskundigheid en inzet extra goed gebruiken. Tegelijkertijd houden we rekening met de voorschriften van het RIVM.

Wil je meer weten?

Bel, app of mail recruiter Laura Bais.

  • 06 - 82 49 07 18
  • Stuur een WhatsApp bericht
  • Stuur een e-mail
Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

hbo hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.289,- tot € 4.799,-
Contract:
Parttime Fulltime