Belastingdienst

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Adviseur Leerstofontwikkeling professionele vaardigheden fiscaal

“Als adviseur leerstofontwikkeling sla ik de brug tussen de uitoefening van vakkennis, het toepassen van vaardigheden en het opleiden. Samen met fiscalisten uit de organisatie zorg ik voor actuele lesinhoud die past bij de leerdoelen. Zo werk ik mee aan de fiscale professional van de toekomst.”- Rob Boss, adviseur leerstofontwikkeling bij de BelastingdienstAcademie.

Het opleiden en ontwikkelen van alle medewerkers; dat is een van de speerpunten van de Belastingdienst op personeelsgebied. De BelastingdienstAcademie levert hieraan een belangrijke bijdrage. Het staat daarmee voor een flinke uitdaging. Dit vanwege de grote instroom van nieuwe collega’s én de nieuwe anderhalvemetersamenleving. De BelastingdienstAcademie biedt verschillende leertrajecten aan, van fiscaal tot IT en van startopleidingen tot bijscholing, en ondersteunt zo de ruim dertigduizend medewerkers van de Belastingdienst in hun leer- en ontwikkelingstraject. De rode draad? Steeds komen kennis en vaardigheden samen.

In jouw rol van adviseur leerstofontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de leerlijn ‘professionele vaardigheden fiscaal’. Jij zorgt dat het leeraanbod dat nodig is voor de optimale ontwikkeling van de vaardigheden en competenties die je nodig hebt als fiscalist, aanwezig is. Het is jouw doel om tot een volledig, actueel en kwalitatief aanbod van leerinterventies op dit gebied te komen. Denk aan trainingen rondom communicatieve vaardigheden, oordeelsvorming, integriteit en conflictbeheersing.

Je focust in eerste instantie op de startopleidingen van je collega’s van Toezicht en Invordering. Samen met opdrachtgevers, de accountcoördinator en onderwijskundigen stem je af met welke vraagstukken je aan de slag gaat. Vervolgens onderneem jij de acties die nodig zijn om tot een gepast aanbod te komen. Zo stem je de leerdoelen af en kom je met voorstellen waarin de vereisten zijn opgenomen om het project succesvol te kunnen afronden. Zo kan de oplossing liggen in het inkopen van een training, maar ook in het zelf ontwikkelen ervan.

Als adviseur leerstofontwikkeling professionele vaardigheden fiscaal schakel je met collega’s van verschillende vakgroepen. Zo zorg je dat de leerinterventies aansluiten op het bestaande of op nieuw aanbod. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan directies en programmacommissies. Bij de ontwikkeling van interne maatwerkopleidingen fungeer je als dé vraagbaak binnen je vakgebied. Je onderhoudt contact met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor de inkoop van externe opleidingen en op de hoogte zijn van de lopende contracten met externe leveranciers. Alles bij elkaar is het een afwisselende functie waarbij je, soms vanuit je expert-rol en soms als projectleider, in de breedte naar het aanbod kijkt én praktisch meewerkt aan de totstandkoming ervan.

Word jij de nieuwe collega van Rob? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Marjolijn Jochemsen, teamleider fiscale opleidingen, via 06 – 11 79 64 70.

Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €3.842,- - €5.710,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

  • Je bent bij voorkeur in het bezit van een wo-masterdiploma of je hebt aantoonbaar wo-niveau.
  • Je hebt minimaal drie jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in een fiscale functie.
  • Je hebt een heldere visie op de ontwikkeling van vaardigheden en competenties in fiscale beroepen, en brengt ervaring op dit gebied mee; zo zijn termen als menselijke maat en ambtelijk vakmanschap jou niet vreemd.
  • Je hebt ervaring met lesgeven en/of het schrijven of ontwikkelen van lesmateriaal, en bij voorkeur minimaal twee jaar ervaring met het leiden van projecten.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met de digitale leeromgeving Moodle, of je wilt jezelf hierin graag verdiepen.


Jouw competenties?

  • analyseren
  • overtuigingskracht
  • plannen en organiseren
  • creativiteit
  • omgevingsbewustzijn


Herken jij jezelf ook hierin?

Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, werkt graag samen en kunt goede gesprekken aangaan met inhoudsdeskundigen in het werkveld. Daarbij kijk je altijd naar de behoefte van de klant. Je hebt het vermogen om nieuwe ontwikkelingen in kaart te brengen én te implementeren in onze opleidingen. Bovendien ben je een echte netwerker. Je legt en onderhoudt dan ook probleemloos goede contacten met docenten, auteurs en andere spelers in de markt. Collega’s zoek je actief op om informatie uit te wisselen. Werken met deadlines? Daar draai jij je hand niet voor om; plannen en organiseren kun je dan ook als de beste. Jouw doel: de professionele vaardigheden van onze medewerkers vergroten.

Opleiding

Master/doctoraal

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.842,- tot € 5.710,-
Contract:
Parttime / Fulltime