Yacht

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Business Partner Gemeente Groningen

De afdeling HRM is onderdeel van het SSC (Shared Service Center) van de gemeente Groningen. HRM speelt een belangrijke rol in de verbinding tussen de diverse organisatieonderdelen en adviseert over mens én organisatie met een bredere (bedrijfsvoerings)blik, op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. 

De afdeling bestaat uit drie teams, namelijk HR Services, HR Advies en HR Strategie & Ontwikkeling, met in totaal 60 fte. 


Als HR-business partner voor de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) ben jij het eerste aanspreekpunt en de sparingspartner vanuit HR voor de leidinggevenden van jouw op met name tactische en strategische HR-vraagstukken. Bij advisering op strategisch niveau kan je denken aan reorganisaties en cultuurveranderingen. 

  • Je weet als geen ander wat er in de organisatie speelt. 
  • Je bent zichtbaar en toegankelijk voor de klant, maakt de juiste afweging in urgentie en wanneer nodig bied je tegenspel. 
  • Je bent de spin in het web en bent in staat verschillende rollen te vervullen (coach, vraagbaak, sparringpartner, regisseur, verbinder). 
  • Je weet op het juiste moment te schakelen tussen de verschillende rollen.
  • Als betrokken en onafhankelijk adviseur weet je de vinger op de zere plek te leggen en geef gevraagd en ongevraagd advies. Niet elke directie heeft hetzelfde nodig. 
  • Je kent de klant en kan daarop inspelen, maar weet ook wanneer de kaders de grens bepalen. 
  • Je treedt op als trekker bij HR-projecten en wordt ingezet op HR-specialismen en/of HR-thema’s zoals strategische personeelsplanning, opleiding & ontwikkeling, werving & selectie, introductie en duurzame inzetbaarheid.



Uren:
18
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

De functie van HR business partner valt onder team HR Advies waarin (22 fte). Binnen dit team werken we met drie domein ondersteuningsteams (DOT): Sociaal, Ruimtelijk en Bedrijfsvoering. Elk DOT bestaat uit HR business partners en HR medewerkers. Samen zijn zij verantwoordelijk voor de HR dienstverlening aan de directies die onder het betreffende domein vallen. 


Binnen het DOT Sociaal voor de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn wij opzoek naar een HR business partner voor 18 uur per week ter ondersteuning van de huidige business partner. 


De directie Maatschappelijke Ontwikkeling, is een dynamische en ambitieuze directie. Er zijn ongeveer 300 mensen werkzaam waarvan het overgrote deel zich dagelijks bezighoudt met beleidsontwikkeling. DMO zit midden in een groot ontwikkelingstraject waarbij verschillende HR gerelateerde thema’s om expertise vragen.

Wat wij bieden

Deze tijdelijke vacature start op 6 september en loopt tot het einde van het jaar voor 16-20 uur per week Voor ZZP geldt een tarief van €70-75 gebaseerd op jouw ervaring.

Vaardigheden


  • Je hebt brede kennis van het HR-vakgebied, kent de ontwikkelingen, signaleert de trends en anticipeert in de vorm van ideeën, voorstellen, initiatieven.
  • Je bedenkt innovatieve oplossingen voor ogenschijnlijk traditionele vraagstukken en vindt weinig vanzelfsprekend.
  • Affiniteit met het sociaal Domein.
  • Je bent een proactieve, inspirerende en resultaatgerichte adviseur en hebt een uitstekend gevoel voor relatiebeheer en dienstverlening.
  • Een relevante hbo opleiding binnen het vakgebied en actuele kennis van HRM;
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare actuele relevante werkervaring;
  • Aantoonbaar ervaring als trekker van HR-projecten;
  • Ervaring als adviseur met cultuur- en organisatieveranderingstrajecten;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, inlevingsvermogen en overtuigingskracht. Samenwerken is voor jou vanzelfsprekend 
  • Een nieuwsgierige blik, stelt verrassende vragen en beschikt over een gezonde portie humor. 




Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 75,-
tijdelijk