Tergooi

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Adviseur Leiderschapsontwikkeling

Functieomschrijving

Het Tergooi van de toekomst vraagt om leiderschap & veranderkracht op verschillende niveaus (raad van bestuur, management, medisch specialisten, afdelingsmanagers en verpleegkundigen). Dit vergt een behoorlijke organisatie mede omdat de diverse leiderschapsprogramma’s op elkaar moeten aansluiten. Er wordt voor (de diverse) programma’s nauw samengewerkt met externe partijen. Belangrijk in de leiderschapsprogramma’s zijn 4 aspecten: professionaliseren, managen (kwaliteit) van zorg, samenwerken en persoonlijk leiderschap. Het leiderschapsprogramma moet bijdragen aan de meerjarenstrategie van Tergooi en aan de huidige en toekomstige organisatie van Tergooi in de nieuwbouw.

De adviseur leiderschapsontwikkeling doet voorstellen voor de verschillende programma’s in de stuurgroep leiderschap en zorgt, na besluitvorming, voor uitvoering en evaluatie van de programma’s. De adviseur werkt hierbij nauw samen met de leden van de stuurgroep en relevante gremia binnen de organisatie. De adviseur rapporteert hiërarchisch aan de manager HR en rapporteert functioneel aan de voorzitter van de stuurgroep leiderschapsontwikkeling.

Wat vragen wij?
  • Je hebt een relevante wo- of hbo-opleiding richting Human Resources afgerond (o.a. A&O Psychologie, Onderwijskunde)
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring opgedaan binnen een vergelijkbare organisatie, bij voorkeur in een ziekenhuis
  • Je bent een integere professional die op verschillende niveaus in de organisatie kan functioneren
  • Je bent gewend om in een complexe en veranderende omgeving te handelen
Afdelingsinformatie

De HR-afdeling bestaat uit het HR Service Centrum, HR advies, Werving & Selectie, HR beleid en projecten. De afdeling HR profileert zich als business partner van de Raad van Bestuur en het management van Tergooi. Dagelijks werkt een team van professionals aan het optimaliseren van de dienstverlening voor haar interne klanten en het realiseren van de ambitie een aantrekkelijke werkgever in de zorg te zijn. Deze ambitie vormt voor HR een belangrijk kader voor de wijze waarop diensten en producten worden ontwikkeld en aangeboden.

Wat bieden wij?

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen.

  • Deze functie is ingedeeld in FWG 60 met het daarbij behorende salaris van maximaal € 4.798, - bij een fulltime (36 uur) dienstverband
  • Het betreft een dienstverband voor 16 tot 20 uur per week en voor bepaalde tijd
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Vakantietoeslag van 8,33%
  • Fiets- en fitnessregeling
  • Communicatieapparatuurregeling (o.a. tablet of smartphone)
  • Uitruil reiskosten (woon-werk)

En dat is lang niet alles! Bekijk hier al onze arbeidsvoorwaarden.

En wist je dat:
Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden? Plan een stoelmassage, een yogasessie, neem deel aan een hardloopclinic of spar over jouw toekomst met onze loopbaanadviseur!

Overige informatie en hoe kun je solliciteren?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Bas Brussaard, manager HR, via T 06 44 41 88 72.

Wij kijken uit naar je sollicitatie! Solliciteren op deze vacature kan tot 20 augustus 2021.

Uren:
16 - 20
Dienstverband:
parttime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

HBO | WO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 4.798,-
Contract:
Parttime