Axiflex BV

Sinds 2008 identificeert en selecteert Axiflex de best gekwalificeerde kandidaten die beschikbaar zijn voor tijdelijke of vaste vacatures.

Axiflex is jouw duurzame partner in het opleiden, werven en detacheren van specialisten in de sectoren Legal, IT, Zorg & Welzijn en Finance.

De toegewijde en kundige recruiters van Axiflex maken graag kennis met jou als kandidaat of opdrachtgever om tot de juiste match te komen. Je bent altijd welkom voor een kennismakingsgesprek.

Onze missie is de juiste match te maken en zo te komen tot werkbare solutions. Deze match maken we tussen cursisten en opleidingen, opdrachtgevers en gedetacheerden. Via onze IT Solutions leveren we maat


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Trekker Ruimtelijke Opgave

Axiflex zoekt voor haar opdrachtgever een Trekker Ruimtelijke Opgave.

Functieomschrijving

Er is de ambitie om een goede eerste overheid te zijn en om dat te verwezenlijken is vanuit een volledig eigen organisatie. De huidige werkorganisatie wordt nu stapsgewijs afgebouwd en er wordt gekeken hoe een eigen organisatie voor twee gemeenten kan worden opgebouwd.
De nodige uitdagingen zullen worden gekenmerkt door de woorden transitie en transformatie.

Jij zal als Trekker Ruimtelijke Opgave deel uitmaken van het projectteam Omgevingswet en je werkt samen binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling waar jij de organisatie bij de transitie naar een Omgevingsvisie en Omgevingsplan begeleidt. In jouw functie speelt de Omgevingswet de hoofdrol en stem je jouw werkzaamheden af met het projectteam.

Werkzaamheden
Jij bent een enthousiaste aanjager en trekker die inhoudelijk en met hart voor de ruimtelijke ordening op een praktische manier aan de slag gaat met de verschillende ontwikkelteams.
Aan de hand van concrete praktijkcases geef je vorm en inhoud aan de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan. Het projectteam is de aanjager van de invoering Omgevingswet en heeft een regierol.

  • Verantwoordelijk voor het wat en waarom als je je doelen prioriteert. Monitoren of en hoe de inspanningen van een ontwikkelteam tot de doelen leiden. Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de ambtelijke en bestuurlijke organisatie.
  • Verantwoordelijk voor het opzetten en uitdagen van de verschillende ontwikkelteams en hun kerninstrumenten. Daarbij ondersteun je de ontwikkelteamleden bij het wegnemen van belemmeringen, op aanvraag van het team faciliteren en in overleg treden over wat ze zelf kunnen doen en wat het projectteam hierin kan betekenen.
  • Contact hebben met regionale ketenpartners, buurgemeenten etc. i.v.m. het verder vormgeven van de werkprocessen t.b.v. de kerninstrumenten.
  • Verbinding zoeken met de themaverantwoordelijken DSO en dienstverlening, de regionale samenwerking, organisatie, projectleider en communcatie & participatie en met de verschillende disciplines binnen de werkorganisatie.
  • Met het projectteam sta je samen tot aan 1/1/22 aan de lat voor het behalen van de volgende resultaten; het opleiden en oefenen met de intaketafel, omgevingstafel en het nieuwe werkproces omgevingsvergunningen op basis van opgestelde trainingsschema’s opgesteld door het ontwikkelteam.
  • Het opleiden en oefenen van de basis die op orde moet zijn aan de hand van de opgestelde roadmap omgevingsplan opgesteld door het ontwikkelteam.
  • Het delen van jouw kennis en visie over de ‘ bruidsschat’, toepasbare regels en staalkaarten met de ontwikkelteams en d.m.v. concrete voorbeelden tastbaar maken voor en met de medewerkers.
  • Het voorttrekken van de ontwikkeling van twee ruimtelijke gebieden om zo tot de Omgevingsvisie en het Omgevingsplan te komen voor dat ruimtelijke gebied. Je houdt de verbreding hiervan naar de rest van de gemeente in de gaten.


Functie eisen
Let op! Als je niet aan de eisen voldoet, dan heeft reageren helaas geen zin.
Uit je cv moet blijken dat aan deze eisen wordt voldaan:

  • Minimaal een afgeronde hbo bachelor opleiding.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het implementeren van verandertrajecten in een ambtelijke organisatie op het gebied van de Omgevingswet in de afgelopen 5 jaar.
  • Minimaal 2 tot 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 8 jaar.
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ruimtelijke domein in de afgelopen 8 jaar.
  • Je kunt minimaal 2 referenties overleggen.


Competenties

  • Resultaatgericht, hands-on mentaliteit, flexibel en snel kunnen schakelen.
  • Kritisch en durven om met een frisse blik op de implementatie op de Omgevingswet.
  • Goede sparringpartner, coachend vermogen, tonen van leiderschap en denken in oplossingen.
  • Visie en zicht hebben op de strategie, verbanden kunnen leggen, het overzicht houden op de gestelde doelen.
  • Ondernemende karakter waarbij je de ambassadeursrol van de Omgevingswet weet uit te dragen en aan deelneemt.


Goed om te weten

De opdrachtgever kan verzoeken om een Verklaring Omtrent Gedrag.

Uren:
32 uur per week
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Detachering

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Voor deze functie is er geen minimale werkervaring vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.249,- tot € 3.665,- per maand
Plus:
reiskostenvergoeding