De Volksbank

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Manager Reporting Policies

Spin in het web bij de verslaggeving? Als manager Reporting Policies ben je betrokken bij alle relevante, complexe en grote ontwikkelingen op het gebied van onze rapportages. Je geeft leiding aan het kenniscentrum en beleidsbepalers voor onze verslaggeving. Als manager ben je in staat om het team van specialisten optimaal te ondersteunen en tevens het eerste aanspreekpunt voor vragen vanuit hoger management en externen.

Zo ziet jouw baan eruit
De Volksbank implementeert momenteel haar nieuwe strategie en daarmee staan interessante ontwikkelingen op stapel. We hebben daarnaast te maken met een niet aflatende stroom aan nieuwe vereisten waar onze verantwoording aan moet voldoen, waaronder een steeds verdere integratie van financiële en niet-financiële informatie. Hoe ga jij de beleidskaders voor de verantwoording van de Volksbank voor de komende periode verder ontwikkelen en structureren? Als manager Reporting Policies ben jij samen met je team een onmisbare schakel in het financiële geweten van de Bank.

Jouw specifieke aandachtsgebied betreft Reporting Policies en kwaliteitsmanagement die voor de volle breedte van de Finance kolom van belang zijn. Jij weet hoe je huidige en toekomstige IFRS- en prudentiële reporting vereisten voor de bank kunt signaleren, analyseren en implementeren. Maar ook andersom kun je de business adviseren over de mogelijke impact van organisatorische veranderingen en veranderingen in productvoering op de reporting vereisten. Je bent eigenaar van de Volksbank IFRS Accounting Manual. Deadlines van nieuwe wet- en regelgeving zijn hard, dit betekent dat je onder druk zal moeten presteren.

Jouw verantwoordelijkheden?
Je bent verantwoordelijk voor het stellen van IFRS en prudentieel rapportagebeleid. Dit betekent tevens het laten landen van de ontwikkelingen van regelgeving op dit gebied in het beleid. Daarnaast consulteer je de verschillende onderdelen van de rapportageketen ten aanzien van interpretatie van relevante wet- en regelgeving. Dit kan bijvoorbeeld worden gedreven door veranderingen binnen de organisatie die leiden tot wijzigingen in de verantwoording. Ook ben je verantwoordelijk voor kwaliteit management binnen Reporting & Control en Data & Analystics. Vanuit deze rol werk je samen met de kwaliteitscontroleur ten aanzien van control testing, issue & action monitoring en incident & loss management. Hierover wordt vervolgens periodiek naar MT en betrokkenen gerapporteerd.

En hoe zit het dan met die work-life balance? Eerlijk is eerlijk: er zijn zeker piekmomenten. Maar we zorgen er samen voor dat jouw takenpakket aansluit bij wat je op dat moment wilt en kunt, en dat je jouw werk goed kunt combineren met je privéleven. Daarnaast is een proactieve houding ten aanzien van jouw input in het rapportageproces van groot belang om de werkzaamheden zo effectief mogelijk te spreiden over het jaar. De Volksbank is bovenal een menselijke bank. En dat betekent ook aandacht voor jouw werkgeluk als medewerker. Zo is fulltime bij ons 36 uur en kun je bijvoorbeeld 4x9 werken.

Hier kom je te werken
Binnen de Finance kolom van de Volksbank opereer je met je team vanuit de afdeling Reporting & Control en rapporteer je aan de Directeur Reporting & Control. Jouw team bestaat momenteel uit 7 professionals op het gebied van Reporting Policies. Je schakelt veel met de teams van Integrated External Reporting, Business Reporting & Advisory en de teams binnen Data & Analytics. Vanuit het beleid dat door Reporting Policies wordt opgesteld worden door deze teams de requirements gesteld en de benodigde data opgehaald. Hierbij ondersteun jij en jouw team structureel, omdat er in elke stap van het proces keuzes gemaakt moeten worden die mede afhankelijk zijn van de (complexe) interpretatie van regelgeving. Niet alleen met deze teams werk je nauw samen, je hebt ook een intensieve samenwerking met collega’s van Finance en Risk. Kortom, in de positie als manager Reporting Policies onderhoud je contact met een flink aantal andere afdelingen. Als team halen we graag het beste in elkaar naar boven en kunnen we goed relativeren. We gaan voor resultaat, en vinden het leuk om onze ervaringen met elkaar te delen en samen te lachen.

Jouw kwaliteiten
Jij bent analytisch scherp en sterk. Je kan de ontwikkelingen goed plaatsen in relatie tot hoe dit relevant is voor de bank. Je bent inhoudelijk sterk en weet de complexe materie te vertalen tot behapbare informatie voor de rest van de organisatie. Je bent kritisch, vasthoudend en scherp op deadlines. Daarnaast ben je open en transparant en hebt organisatiesensitiviteit. Je pakt je verantwoordelijkheid en geeft richting, daarmee zorg je ervoor dat jouw team optimaal kan presteren. Je inspireert mensen, brengt ze samen, faciliteert en wilt continu verbeteren, zowel binnen het team als in de relatie met alle teams waarmee wordt samengewerkt. Op het afgesproken moment een topresultaat neerzetten met het team, daar ga jij voor.

En verder
  • Afgeronde WO-diploma met voorkeur een postdoctorale opleiding tot registeraccountant of vergelijkbaar
  • Ervaring met Reporting Policies en IFRS binnen een bank
  • Ruime ervaring met externe en prudentiële verantwoording in de bancaire sector
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met complexe vraagstukken ten aanzien van wet- en regelgeving.
  • Ervaring met interne beheersing.
Solliciteren?
Upload je motivatie en cv via de sollicitatiebutton. We nemen dan zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Vera Reidinga, recruiter, via vera.reidinga@devolksbank.nl of 06 – 53 94 03 79 (of stuur een whatsapp bericht).
Uren:
36 uur
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

Opleiding

WO

Wat wij bieden

Contract:
Fulltime