Belastingdienst

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR-adviseur Formatiebeheer

“Wij zijn doorlopend bezig met het op orde houden van het functie- en formatiebeheer van de Belastingdienst. Zo stellen we de dienstonderdelen in staat de juiste medewerker op het juiste moment op de juiste plaats te krijgen én bereiken we de afgesproken kwantitatieve en kwalitatieve bezetting.” Wim Rouw, coördinator HR-adviseurs formatiebeheer, team Functie- en Formatiebeheer.

Binnen de Belastingdienst is het landelijk opererende team Functie- en Formatiebeheer verantwoordelijk voor de uitvoering van het functie- en formatiebeheer. Dit doen we, vanwege het verband met andere bedrijfsvoeringssystemen, in nauwe samenwerking met onder meer de SharedService Organisatie Financieel en Managementinformatie. Ook werken we veel samen met twee concerndirecties, Organisatie en Personeel én Control en Financiën, waar het gaat om de kaderstelling en de voorwaarden waaronder het beheer plaats moet vinden. Ons team bestaat uit HR-adviseurs formatiebeheer, HR-adviseurs functiewaardering en HR-ondersteuners op het gebied van formatiebeheer.

In jouw rol van HR-adviseur binnen het team Functie- en Formatiebeheer sta je klaar voor de diverse onderdelen binnen de Belastingdienst. Je behandelt vragen rondom formatiebeheer en hebt een adviserende en controlerende taak op het gebied van formatiebeheer. Steeds heb jij optimale dienstverlening hoog in het vaandel staan. Je geeft heldere adviezen over de (verdere) inrichting en uitvoering van het formatiebeheer. Anderen meenemen en indien nodig overtuigen van jouw visie en gedachten? Dat is voor jou geen probleem. Ook zorg je voor een juiste en actuele opname van de toegekende formatie in onze systemen. Zijn er afwijkingen? Jij signaleert ze direct en zet ze om in rapportages aan de verantwoordelijke directeuren. Je legt vervolgens ook de besluitvorming hierover vast.

Als HR-adviseur functie- en formatiebeheer ben je steeds nauwkeurig, gedegen én deskundig in je adviezen. Je draagt bij aan de ontwikkeling van (interne) controlemaatregelen en zorgt voor een actueel inzicht in de toegestane formatie en de geregistreerde bezetting. Met je brede kennis van SAP, P-Direkt en NAKISA ben je voor je collega’s dé vraagbaak op het gebied van deze systemen. En dankzij je expertise en persoonlijke competenties treed je op als betrouwbare gesprekspartner voor de eerstelijns HR-adviseur, (lijn)directeuren en de leidinggevenden van de business. Het spreekt voor jou voor zich dat je je kennis en expertise deelt met je omgeving. Het team Functie- en Formatiebeheer houdt zich ook bezig op het gebied van Functiebeheer en adviseert de lijnmanagers over indelingen in het Functiegebouw Rijk. In 2022 worden de werkzaamheden van HR- adviseur Formatiebeheer uitgebreid met de taken van functiewaardering, waardoor er geen onderscheid meer is binnen het team, dus het zou fijn zijn als je kennis hebt van het Functiegebouw Rijk en de binnen de Belastingdienst in gebruik zijnde groepsfuncties.

Word jij de nieuwe collega van Wim? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact met ons op.

Uren:
32 - 36
Dienstverband:
fulltime
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Wat wij bieden

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 10
Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.
Maandsalaris Min €2.756,- - €4.430,- (bruto)
Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimum aantal uren per week 32
Maximum aantal uren per week 36

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Overige arbeidsvoorwaarden

Vaardigheden

  • Je hebt door ervaring HBO werk- en denkniveau opgedaan op het gebied van personeel en organisatie
  • Je hebt ervaring als HR-adviseur.
  • Je hebt affiniteit met het werkgebied.
  • Je bent bekend met relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur opgedaan in een functie binnen de (Rijks)overheid.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van het Functiegebouw Rijk en van de binnen de Belastingdienst gebruikte groepsfuncties.

Jouw competenties?

  • klantgerichtheid
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren
  • samenwerken
  • zelfontwikkeling


Herken jij jezelf ook hierin?

Uitstekende begeleidings-, advies-, en mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden; die heb jij zeker. Je zet deze vaardigheden gevraagd en ongevraagd in, ook als jouw mening afwijkt van die van het management. Hierbij scheid je steeds de zaak van de persoon. Je bent gericht op de relatie, en hebt tegelijkertijd veel oog voor het resultaat. Bovendien ben je analytisch sterk, creatief, initiatiefrijk, zelfstandig en flexibel. Je wilt jezelf altijd ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.

Opleiding

Bachelor - hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.756,- tot € 4.430,-
Contract:
Parttime / Fulltime