Manager Opleidingscentrum

Solliciteer op de website van de werkgever

Je laat jouw leidinggevende kwaliteiten zien door het opleidingscentrum goed (strategisch) te positioneren binnen Cello. Om dat voor elkaar te krijgen luister je naar je eigen mensen en maak je samen met hen de juiste keuzes en plannen. Van daaruit lever je input voor de strategie van Cello. Jij coacht de professionals in hun belangrijke rol om een vitale organisatie neer te zetten. En daar blijft het niet bij, je:

  • werkt vanuit visie aan de volgende stap rond leren, ontwikkelen en vernieuwen
  • vindt een strategisch passende positie voor het Opleidingscentrum binnen en buiten Cello, in het kader van het nieuwe ontwerp van de (top)structuur van de organisatie
  • geeft leiding aan ± 25 professionals
  • voert individuele coachingsgesprekken en helpt je medewerkers verder in hun persoonlijke ontwikkeling
  • bent aanjager voor het leggen van nieuwe verbindingen in de organisatie en verstevigt bestaande contacten, met onder andere het MT en de afdeling P&O
  • neemt overige managementtaken op je, zoals verzuimbegeleiding, begeleiding van individuele trajecten, monitoring en advisering op gebied van formatie en financiën
  • werkt open en transparant, en legt verantwoording af aan de sectormanager
Uren:
28
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Voor ons opleidingscentrum in Rosmalen zijn we op zoek naar een manager voor 28 - 32 uur.

Bij Cello luisteren we naar onze cliënten, hun familie en onze werknemers. Daarbij kijken we vooral naar wat er allemaal wel kan. Onze cliënten en hun familie willen we een goed leven bieden en we willen een betrouwbare zorgverlener zijn. Voor onze medewerkers zijn we vooral een ondernemende werkgever die investeert in hun ontwikkeling door een passend trainings- en ontwikkelaanbod dat aansluit op de wensen. En dat alles binnen een organisatie met een open cultuur, waar je mag zijn wie je bent.

Cello kiest voor de beweging naar lerend organiseren, waarin leren, ontwikkelen en vernieuwen centraal staan. De afgelopen jaren is daarvoor het fundament gelegd. Samen met het team en de organisatie zet je de volgende stap, waarbij je uit de voeten kunt op strategisch, tactisch en operationeel niveau en de spelregels die daarbij horen.

Verbinden, coachen en ontwikkelen. Jij vindt als vitale teammanager opleidingscentrum de juiste balans. Jij biedt het zelforganiserende, vitale team ruimte om te groeien en de ingezette koers verder vorm te geven. Jij coacht je medewerkers op het leggen van verbindingen, het neerzetten van resultaten en het toewerken naar het gezamenlijke doel. Zo werken ze nog meer vanuit hun talent en geven ze nog beter handen en voeten aan de taken en uitdagingen in hun werk. Vaak hoor je jezelf dan ook zeggen: "Ik ben trots op mijn team."

Met je medewerkers onderhoud je als manager het uitgebreide netwerk binnen Cello, met contacten met onder andere (sector)managers, de raad van bestuur, je collega's van de DIO/E (Dienst Inhoudelijke Ondersteuning en Expertise & Opleidingen) en collega's van ondersteunende diensten.

Het vaakst ben je aanwezig op onze locatie in Rosmalen aan de Waterleidingstraat 2. Daar geef je leiding aan een team van ongeveer 25 professionals van het opleidingscentrum. Dat bestaat onder andere uit opleidingsadviseurs, opleidingscoördinatoren, procesbegeleiders en medewerkers digitaal leren.

Wat wij bieden

  • een contract van 28 - 32 uur
  • een aanstelling voor bepaalde tijd voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast contract
  • een brutosalaris tussen €3738 en €5648 als je fulltime (36 uur) werkt
  • een eindejaarsuitkering
  • vergoedingen voor reiskosten, fitness, een fiets en een laptop of tablet
  • veel opleidings- en scholingsmogelijkheden
  • en meer. Check de volledige cao Gehandicaptenzorg hier.


Solliciteren

Reageer uiterlijk 27 augustus. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 8 september.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Johan Willems (manager DIO/E) op 06-46601338) op 3 augustus 09.00-11.00 uur, of 4 augustus 15.00-17.00 uur; of met Jos Spoor (trainer opleidingscentrum) op 06-31759681 van 9 tot 21 augustus (ma, di, do, vr tot 12 uur); of vanaf 23 augustus met Arjan de Hoog (opleidingsadviseur) op 06-13127516 (ma, di, do, vr). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kan je terecht bij onze recruiters via recruitment@cello-zorg.nl of 088-3453022.

Als onderdeel van de selectieprocedure wordt een emotionele intelligentie test (EQ-i) afgenomen. Deze test geeft inzicht in belastbaarheid en persoonlijke eigenschappen die belangrijk zijn voor het werken in deze functie.

Interne kandidaten en mensen met een afstand van tot de arbeidsmarkt (SROI) hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Het overleggen van een VOG is verplicht bij indiensttreding.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Vaardigheden

Je hebt een goed oog voor balans. Tussen nabijheid en afstand. Je weet wanneer je leiding moet nemen en wanneer je leiding moet geven. Wanneer je jouw team het beste kunt aanspreken of wanneer je het beste kunt motiveren. Dat maakt van jou een ijzersterke coach.

En balans tussen zakelijkheid en menselijkheid. Je verbindt mensen, je bent integer en betrokken. Je hebt mensenkennis waardoor je aandacht hebt voor de persoon achter de professional. Ook sta je stevig in je schoenen, ben je doelmatig en kies je de momenten van no-nonsense en aanpakken. Je neemt je team mee in deze werkwijze.

Deze vacature bij Cello past bij jou als je:

  • hbo of wo werk- en denkniveau hebt
  • enkele jaren managementervaring hebt, waarbij je leiding hebt gegeven aan professionals, bezig bent geweest met ontwikkelings- en veranderprocessen en ervaring hebt opgedaan met vitaliteit en eigenaarschap
  • kennis hebt van bedrijfsvoering
  • reflecteert op je eigen handelen en je daar kwetsbaar in kan opstellen
  • een opleiding op het gebied van bijvoorbeeld HRM of opleidingskunde hebt (pré)
Ervaring

0 jaar

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later