senior informatieanalist

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat ga je doen?

Je denkt vanuit een technisch perspectief op tactisch en strategisch niveau mee over de toekomst van die apps en systemen. Hoe laten we die zo goed mogelijk aansluiten op de huidige processen van onze collega’s op straat én op een eventueel nieuw platform dat in ontwikkeling is? Welke grote toekomstige veranderingen bij ketenpartners als het OM, de IND en de FIOD hebben invloed op de processen en systemen van de politie? Welke wijzigingen in systemen zijn haalbaar en krijgen prioriteit?

Vaak zijn er verschillende belangen en grote budgetten met de veranderingen gemoeid. En veel nieuwe wensen die nog niet uitgekristalliseerd zijn. Met een kritische blik, technisch inzicht en vaardigheid in systeemdenken schat je de gevolgen van beslissingen in. Die kun je ook helder toelichten. Zo bepaal je samen met de product-owner voor de komende jaren mede de richting van de informatievoorziening binnen het portfolio.

Uiteraard breng je ook de wensen, behoeften en knelpunten van veranderprojecten helder in kaart. Met geduld ga je het gesprek aan met de juiste collega’s in de operatie en mensen bij ketenpartners om door te dringen tot de vraag achter de vraag. En je organiseert capability workshops om tot de juiste oplossing te komen. Die vertaal je vervolgens naar epics voor de DevOps-teams. Ook bewaak je de kaders en de voortgang van de wijzigingen. Zo realiseer je efficiëntere processen binnen de politieorganisatie.

Waarom je als informatieanalist aan de slag wilt bij de politie:

  • Je draagt bij aan de ontwikkeling van een toekomstgericht applicatielandschap waarmee tienduizenden politiemensen én ketenpartners dagelijks zorgen voor een veiliger Nederland.
  • Je krijgt volop kansen om bij te dragen aan het toepassen van innovaties en nieuwe technieken.
  • Je werkt mee aan de blauwdruk voor de toekomst van applicaties binnen de politieorganisatie.
Waar ga je werken?

Het Productiehuis telt een aantal product-owner-supportteams verdeeld over verschillende locaties in Nederland: Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. Er is dus altijd wel een vestiging in jouw regio, van waaruit je de verbinding maakt tussen de strategische en tactische laag van de politie en de zeven productielijnen. Dit zijn bedrijfsvoering, businessintelligence, connect, handhaving, opsporing, verkeer en sensing, en identiteit en biometrie. Welke het voor jou wordt, bepalen we samen. In elk geval werk je nauw samen met de ontwikkelaars, testers en applicatiebeheerders in je team.

We werken nu veel vanuit huis. Maar tijdens je inwerkperiode ben je standaard enkele dagen per week op locatie. Hier word je een-op-een begeleid door je buddy, en ook daarna kun je altijd terugvallen op je collega’s. Je gaat vaak met politiemedewerkers in het veld en ketenpartners – de gebruikers – in gesprek. Zodat je nog meer inzicht krijgt in hoe de informatievoorziening van de politie in het grotere geheel werkt. Zo kun je maatwerk blijven leveren en eraan bijdragen dat het Nederlandse politiekorps dankzij de ICT tot de beste ter wereld blijft behoren.

Wie ben jij?

Afwachten zit niet in jouw systeem. Je neemt graag het initiatief, toont lef en voelt je uitgedaagd om vernieuwende complexe vraagstukken in een bredere context te plaatsen. Je begrijpt hoe maatschappelijke ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op de politieorganisatie en doorziet welke veranderingen er op termijn op ons af gaan komen door bijvoorbeeld een nieuw regeerakkoord. Bij vraagstukken die we nu oppakken zorg jij vanuit een technisch perspectief voor het totaaloverzicht. Hoe maken we bijvoorbeeld koppelingen tussen systemen en hoe voorkomen we technische gaps? Goed luisteren is daarbij een van jouw belangrijkste tools. Je hebt oog voor de verschillende belangen die meespelen en verschaft met overzichtelijke technische tekeningen inzicht in een het soms onoverzichtelijke speelveld Ook beweeg je net zo makkelijk op strategisch en tactisch als uitvoerend niveau. En als de druk hoog is, bewaar jij de rust en het overzicht. Met de nodige zelfreflectie. Net zoals je feedback gebruikt om jezelf verder te ontwikkelen, coach jij je collega’s om tot een hoger niveau te komen.

Verder heb je:

  • een hbo-diploma in de richting informatiemanagement of informatica en een IREB-certificering;
  • ervaring met informatieanalyse;
  • ervaring met de agile-werken, zoals scrum en DevOps.
Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Apeldoorn, Eindhoven, Odijk, Rotterdam, Utrecht en Zwolle. We bepalen samen op welke locatie jij aan de slag gaat. Er is ruimte voor meerdere fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.547,- en maximaal € 5.296,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Interesse?

Bel of mail met Roger Roelofs, recruiter (06 - 53 95 80 55, roger.roelofs@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben.

Solliciteer uiterlijk 29 augustus 2021 via de sollicitatiebutton.

Wat verder belangrijk is
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over onder andere data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime challenge op it.kombijdepolitie.nl
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
Solliciteren
Uren:
36 uur
Type vacature:
Intern

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.547,- tot € 5.296,-
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later