HR BUSINESS PARTNER

Solliciteer op de website van de werkgever

Functie

Als HR Business Partner ben je, in goed oveleg met de CEO, verantwoordelijk voor het HR in Nederland (75 medewerkers) en Engeland (8 medewerkers in Aberdeen). Je ontwikkelt HR-beleid, adviseerten voert de operationele HR-activiteiten (het is een stand alone functie) uit. Je draagt zorg voor 'continue improvement' als het gaat om HR-processen en efficiency om HR naar een hoger plan te brengen in aansluiting op de bedrijfsdoelstellingen. Je maakt onderdeel uit van het managementteam en rapporteert aan de CEO. Projecten die opgepakt kunnen worden zijn het ontwikkelen van beleid op het gebied van Succession Planning en het Bonus Beleid, het opzetten van een personeelshandboek voor de organisatie in Engeland.

Het betreft een zelfstandige functie met ontwikkelmogelijkheden, waar je de kans krijgt te leren, zaken op te zetten en zaken naar je toe te trekken. Er wordt ook van je verwacht dat je heel pragmatisch bent en bijvoorbeeld de contracten zelf opstelt en andere operationele taken doet. Eventueel is hier een stagiair voor aan te trekken.

Uren:
Parttime. Fulltime, Parttime
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Bedrijf

Een snelgroeiende succesvolle internationale organisatie met ambitieuze doelstellingen waar medewerkers trots zijn om voor te werken en trots zijn op het product wat gemaakt wordt. De organisatie heeft twee locaties, één in Nederland omgeving Amsterdam (het hoofdkantoor met 75-80 medewerkers) en één in Engeland (Aberdeen, 8 medewerkers).

Wat wij bieden

Aanbod

Salaris ? 3.000 - ? 4.000, afhankelijk van ervaring.

Vaardigheden

Profiel

Hbo en 3-8 jaar werkervaring in HR-advisering.

Junior of medior met de juiste 'drive', zelfstandigheid en ambities zijn welkom om te solliciteren. Ook voor de meer senior kandidaat met een pragmatische aanpak is interesse.

Opleiding

Bachelor / HBO
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later