Jobbird.com Logo

ZZP-er Arbeidsdeskundige (Turkstalig)

Inter-Focus  Den Haag Den Haag NL 11-5-2018 10:33:31 10-7-2018 00:00:00

Over deze vacature
  • HBO
  • 15 dagen geleden
  • 8 x bekeken
Over dit bedrijf

Vacature omschrijving

 

Inter-Focus heeft zich gespecialiseerd in interculturele communicatie & advies, herstelondersteuning en het re-integreren naar werk van Nederlanders met een andere culturele achtergrond. Dit houdt in het begeleiden, ondersteunen en het bemiddelen van mensen, die buiten het arbeidsproces staan en terug willen keren op de arbeidsmarkt.  Wij verlenen onze diensten aan verzekeraars, arbodiensten, belangenbehartigers en werkgevers.

 

Inter-Focus is aan het groeien en is op zoek naar een:

 

ZZP-er Arbeidsdeskundige (Turkstalig)

 

 

Functieomschrijving

 

  • Adviseren en ondersteunen van organisaties bij vraagstukken op het gebied van dreigende en/of (vermijdbare) arbeidsongeschiktheid en re-integratie.
  • Een actieve bijdrage leveren aan de verbetering van de gezondheid, inzetbaarheid en productiviteit in organisaties.
  • Zelfstandig onderzoeken uitvoeren in het kader van re-integratie inspanningen ter afsluiting van spoor 1 en bij de start van spoor 2 re-integratie trajecten voor onze klanten.
  • Als arbeidsdeskundige maak je op basis van een onderzoek een afweging van de belasting van de functie en belastbaarheid van de (ex)werknemer ten aanzien van terugkeer in eigen werk/organisatie en eventueel herplaatsing elders.
  • Signaleren van problemen, herkennen van belangrijke informatie, verbanden kunnen leggen tussen gegevens , het opsporen van mogelijke oorzaken van problemen en oplossingen bieden hiervoor.
  • Het analyseren van de behoeftes, capaciteiten en mogelijkheden van de cliënt.
  • Het opstellen en implementeren van een haalbaarheidsonderzoek  in het kader van de Wet verbering poortwachter.
  • Adviseren en ondersteunen op het gebied van WGA.

 

Functie-eisen

 

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Een voltooide interne opleiding bij het UWV tot arbeidsdeskundige of een post HBO opleiding tot arbeidsdeskundige.
  • SRA geregistreerd en/of SKO gecertificeerd.
  • Ervaring en affiniteit met Nederlanders met een andere culturele achtergrond.
  • Kennis van de Turkse taal.
  • Je hebt een actief luisterend vermogen.
  • Up to date kennis van de Wet verbetering Poortwachter, WAO, WIA, Wajong en in brede zin kennis van het arbeidsrecht.

-Zelfstandige en flexibele houding.

-Het vermogen om de verschillende belangen te kunnen behartigen (werkgever, werknemer, opdrachtgever etc.)

  • Goede computervaardigheden.
  • Competenties: gedreven, flexibele instelling, resultaatgericht werken.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.

 

 

Persoonlijkheidsprofiel

 

  • Uitgesproken maar tegelijk inlevend en analytisch sterk.
  • Open, Eerlijk en Nieuwsgierig.
  • Oplossings- en servicegericht.
  • In staat zijn met tegengestelde belangen om te gaan zonder in te leveren aan integriteit en betrouwbaarheid.

 

Bent u geïnteresseerd in deze functie en/ of heeft u vragen, neemt u dan contact op met mevrouw AylinKorkut via het telefoonnummer 088 808 78 93.

Uw sollicitatie voorzien van een uitgebreid Curriculum Vitae en een motivatie, ontvangen we graag per e-mail: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –

Inter-Focus - Waarom bij ons werken?

Inter-Focus is zich bewust dat het voor zowel de werkgever als de werknemer van groot belang is dat het re-integratietraject succesvol verwezenlijkt kan worden. Om die reden start elk traject met een gesprek. Het gesprek vindt plaats met alle belanghebbenden: 1.De werkgever 2.De medewerker 3.De arbeidsdeskundige adviseur 4.De re-integratiecoach Op basis van deze gesprekken wordt er een re-integratieplan en een advies geschreven. In het re-integratietraject wordt tevens een implementatieplan verwerkt. Hierin worden de uit te voeren trajecten, de activiteiten, het tijdspad, het beoogde resultaat, terugkoppeling- en voortgangsrapportages aan de opdrachtgever helder beschreven en is er ook aandacht op nazorg. Na goedkeuring en afstemming met alle betrokken partijen wordt er op basis van vastgestelde doelen een plan opgesteld. Dit is de basis en bevat handvatten en richtlijnen voor de expert, coaches en consultants van Inter-Focus. Op die manier werkt ons team gezamenlijk aan het behalen van de beoogde doelen en wordt er te allen tijde gestreefd om de klanttevredenheid te waarborgen. Tussentijds worden er evaluatiegesprekken gehouden om de voortgang te toetsen en indien nodig zal tijdig de werkwijze in het traject worden bijgesteld. Volgens het opgestelde plan wordt er aldus in teamverband gewerkt aan het slagen van het traject. Het Inter focus team draagt op creatieve wijze bij aan de continue ontwikkeling van nieuwe concepten en kan u adviseren en ondersteunen bij het implementeren van dergelijke innovatie oplossingen voor al uw zaken. Onze kracht is het bieden van diversiteitsoplossingen op maat en ervoor zorgen dat het individu centraal staat bij het realiseren van een succesvol traject. De afdeling HR wordt betrokken bij het opstellen van het stappenplan en deelt informatie die ten behoeve van het begeleiden van een traject van belang kan zijn. Alleen door rekening te houden met wederzijdse belangen kan er snel gewerkt worden aan zelfontplooiing en de verbetering van de maatschappelijke positie van de werknemer. Onze dienstverlening is gericht om de arbeidsparticipatie in alle geledingen van de samenleving te verhogen.

Bedrijfsgegevens
Locaties
Den Haag
Bedrijfsgrootte
1-10
Branche
Zakelijke dienstverlening
Internationaal
Nee
Vacature contactpersoon Inter-Focus

Stel een vraag over deze vacature

Neem contact op met Aylin Korkut


Wij versturen jouw vraag naar de contactpersoon van deze vacature


ZZP-er Arbeidsdeskundige (Turkstalig)

Solliciteer direct

Meer van dit bedrijf

VACATURE HRM- STAGIAIRE
Zuid-Holland, HBO,

Volgen

Vul uw e-mailadres in om updates over vacatures van dit bedrijf te ontvangen.

Vacature info

Functie Functiegroep Opleidingsniveau
  • HBO
Provincie