Manager Communicatie team Sociaal en Veilig

Solliciteer op de website van de werkgever

Standplaats: Utrecht
Startdatum: 26-07-2021
Einddatum: 15-02-2022
Tijdelijk dienstverband: Ja
Uren per week: 32-36

Online sinds: 11-06-2021

Functie
Voor een non-profit organisatie in Utrecht zoeken we een Manager Communicatie team Sociaal en Veilig.

De duur van de opdracht betreft 6 maanden met optie tot verlenging. De opdracht is voor 32-36 uur per week.

Bedrijfscultuur
Wil je werken voor de snelst groeiende stad van Nederland? Dat is doen waar jij goed in bent en ervoor zorgen dat álle inwoners in Utrecht prettig en gezond kunnen wonen, werken en leven.

Utrecht groeit. Dat vraagt om nieuwe oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, onder andere op gebied van bereikbaarheid, duurzaamheid en gezondheid. Voor deze nieuwe oplossingen is een brede blik nodig. Daarom werken we samen met de stad, met inwoners, ondernemers en instellingen. Daarbij handelen we naar onze kernwaarden: open, wendbaar, scherp en betrouwbaar.

Functiebeschrijving
De gemeente Utrecht werkt iedere dag aan gezond stedelijk leven voor iedereen. Een stad waar mensen zich veilig voelen, waar een gezonde toekomst bevorderd wordt en waar inwoners die het (even) niet redden ondersteuning, perspectief en vertrouwen geboden wordt. Daarnaast groeit Utrecht. In 2040 hebben we naar verwachting bijna 450.000 inwoners. Dat brengt vraagstukken met zich mee in het sociale domein en in het veiligheidsdomein. De groei heeft impact op de levendigheid in de stad, zowel op economisch als op sociaal vlak. Tegelijkertijd ontstaat hierdoor ook extra druk op de gezondheid, veiligheid en kansengelijkheid. De coronapandemie raakt eveneens de veiligheid, gezondheid en het welzijn van inwoners met het gevolg dat we als gemeente meer focus hebben op deze (beleids)terreinen. Hoe bereik je de kwetsbare doelgroepen in de stad, hoe borg je bestaanszekerheid, hoe hou je toezicht op een veilige stad en hoe voorkom je polarisatie?

Als interim manager Communicatie geef je op een inspirerende wijze leiding aan je team. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de communicatieadviseurs in het sociale en veiligheidsdomein. Je maakt deel uit van het Management Team (MT), dat bestaat uit de directeur van de afdeling Marketing & Communicatie, zes managers en een directiesecretaris. Je bent een stevige gesprekspartner van de directeuren en projectleiders van de diverse organisatieonderdelen. Je vertaalt de vraag uit de organisatie naar communicatieopgaven en weet daarbij scherp te prioriteren. Je voert intakegesprekken en maakt afspraken over de communicatie inzet in formatie en resultaten. Je bent een inhoudelijk gesprekspartner en coach van de vakspecialisten uit je team.

In het communicatieteam Sociaal en Veilig werken de communicatieadviseurs die betrokken zijn bij thema’s binnen Volksgezondheid (denk aan de jeugdgezondheidszorg, gezond gewicht en de tippelzone), Maatschappelijke Ontwikkeling (zoals eenzaamheid, specialistische jeugdzorg en onderwijs) Openbare Orde en Veiligheid (bijvoorbeeld digitale veiligheid en ondermijning) en Vergunningen, Toezicht en Handhaving (zoals interne communicatie, Omgevingswet, huisjesmelkers, boombescherming). Het team zoekt steeds meer met elkaar de verbinding en is steeds flexibelere inzetbaar voor het gehele sociaal domein. In deze ontwikkelingen liggen nog veel kansen op teamniveau, medewerkersniveau en in de afspraken met de opdrachtgever over prioritering, sturing en verantwoording.

De interim manager is verantwoordelijk voor de aansturing van team Advies 2 (‘Sociaal en Veilig’), waarbij hij of zij zich zal richten op de volgende taken:
- Verder vormgeven, aansturen en coachen (ook op inhoud van het vak) van een team van ongeveer 26 communicatieadviseurs (inclusief externen). De ontwikkeling naar (team overstijgend) opgavegericht werken, doen wat nodig is en zorgen dat het gebeurt, staat centraal;
- Het gesprek voeren en afspraken maken met opdrachtgevers over prioritering, sturing en verantwoording om de ingezette verandering verder te realiseren en borgen;
- Opdrachtgeverschap van strategische communicatieprojecten die aansluiten bij de trends in de samenleving en onze doorontwikkeling;
- Managen van de bedrijfsvoering: matchen van de inhoudelijke vraag op talent en expertise en hiermee de juiste bezetting van het team;
- Crisiscommunicatie is als MT-lid een essentieel onderdeel van je werk. Het is mogelijk dat je ook als interim-manager wordt ingezet op crisiscommunicatie. Daadkrachtig en strategisch opereren bij issues hoort hierbij.

Dit is je werkplek:
De afdeling Marketing & Communicatie bestaat uit ongeveer 110 collega’s. De afdeling wil stad, bestuur en organisatie verbinden. De vraag van bewoners, ondernemers, bezoekers en partners in de stad staat daarbij centraal. Goed functioneren van de gemeente vraagt om goede interactie met de stad. We werken vanuit ons netwerk aan de opgaven van de stad en dragen bij aan het formuleren hiervan. We zetten aan tot nadenken, reflectie en actie.
De afdeling kenmerkt zich door goede collegiale verhoudingen: openheid en gelijkwaardigheid, humor en relativeringsvermogen bij onze medewerkers bieden jou een motiverende werksfeer. We vormen een veerkrachtig netwerk waar excellente communicatieprofessionals willen werken en leren.

Jouw profiel
Ben je een ervaren communicatie manager die opgaven en mensen kan verbinden? Die de inhoudelijke vraag uit de stad en organisatie kan vertalen naar communicatieopgaven en hoe wij hier vanuit communicatie een impactvolle bijdrage aan leveren? Een sparringpartner met lef en kennis van zaken, zowel strategisch als operationeel? En ben je iemand die snel schakelt en durft in te grijpen? Sta je midden in de samenleving en weet je wat er speelt? Dan zoeken we jou als manager!

Om succesvol te zijn in deze rol moet je beschikken over visie en daadkracht. Je weet veranderingen te realiseren. Jouw ervaring met bestuurlijke besluitvorming en het werken in een complexe organisatie helpen je hierbij. Je bent een doortastend persoon en je geeft op inspirerende en coachende wijze leiding en weet tijdig bij te sturen.

Jij beschikt over:
- Een afgeronde opleiding HBO of hoger bij voorkeur in communicatie;
- Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een bestuurlijke complexe organisatie, bij voorkeur bij een overheidsinstelling;
- Minimaal 3 jaar ervaring met communicatie advisering in het sociale domein;
- Up-to-date kennis van het marketing- en communicatie vak of aanpalende vakgebieden zoals gedragswetenschappen;
- Kennis van bedrijfsvoering;
- We zoeken iemand die per 26 juli kan starten. Een (korte) zomervakantie is bespreekbaar, maar niet voor 9 augustus.

Verdiensten
Het bruto maandsalaris ligt tussen de € 5.000,- en € 6.500,- (o.b.v. 36 uur) of een max. uurtarief van € 90,-, afhankelijk van opleiding en ervaring.

Solliciteer direct
Herken je jezelf in bovenstaand functieprofiel en voldoe je aan alle eisen? Stuur dan direct jouw cv met motivatie waarom jij de perfecte kandidaat bent voor deze functie.

Reageren kan tot en met 22 juni.

Uren:
32 tot 36 uur per week
Dienstverband:
fulltime, parttime
Type vacature:
Detachering

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Minimaal 3 jaar Manager Communicatie ervaring

Wat wij bieden

Salaris:
€ 5.000,- tot € 6.500,- per maand
Solliciteer

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later
Contactgegevens

Paul van Boheemen
0618809184
info@vbci.nl

Van Boheemen Consultancy BV
Arend Vijfvinkelplein 52
2552RX,  Den Haag