Leger des Heils

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Gezinscoach Zaanstreek en Waterland

Wij zijn op zoek naar een ervaren gezinscoach voor onze afdeling '10 voor Toekomst'.

Informatie
Als Gezinscoach werk je zelfstandig met de deelnemers. Deze deelnemers wonen in een gezinssituatie, waarbij, naast de deelnemers, je aandacht uitgaat naar de overige gezinsleden en de opvoedvragen die er binnen het gezin leven. Daarnaast heb je een coördinerende functie waarbij je als regisseur tussen de verschillende ketenpartners fungeert. Binnen deze multidisciplinaire teams ben jij het centrale aanspreekpunt en de persoon die de lijnen uitzet met betrekking tot je deelnemers. Deze acties variëren van het vinden van dagbesteding tot het regelen van structurele huisvesting en het kunnen voeren van een huishouding. Binnen je functie onderscheiden we verder een aantal rollen: praktisch meehelpend, overstijgend coördinerend en versterkend activerend. Het gaat om een verantwoordelijke en inhoudelijke functie waarbij je echt wat kunt betekenen voor de kwetsbare medemens. 'Tien voor Toekomst' is gericht op 20 multi-problem gezinnen met elk een eigen woning.
Uren:
24
Type vacature:
Intern

Over de werkgever

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: www.legerdesheils.nl.

Afdelingsinformatie:
Wij ondersteunen en begeleiden gezinnen die met meerdere ingewikkelde problemen te maken hebben. Door de integrale aanpak leren we gezinnen omgaan met hun problemen. Als het kan, betrekken we het eigen netwerk van het gezin bij het hulpverleningsproces. Ons doel is een gezonde en veilige leefomgeving voor kinderen en ouders. Bij ons krijgt het gezin een eigen gezinscoach die één tot twee keer per week op bezoek komt en het gezin begeleidt op verschillende leefgebieden, waaronder huishoudelijke werkzaamheden, ontwikkeling van het kind, versterking van het netwerk, op orde krijgen van administratie en financiën.

Dit houdt in de praktijk in dat je begint met het winnen van het vertrouwen van het gezin door praktisch mee te helpen met het aanpakken van zaken die de hoogste prioriteit hebben. Hierna ga je samen met het gezin aan de slag om na te denken over het formuleren van doelen en strategieën. Als het nodig is, roepen we in overleg met het gezin de hulp in van anderen. Dit kan gaan om bijvoorbeeld schuldhulpverlening, verslavingszorg of de GGZ. Het gezin blijft eindverantwoordelijk voor het realiseren van deze doelen. Als coach sta je echt achter het gezin om hen te stimuleren, te activeren en mee te denken in oplossingen. Je bent natuurlijk ook verantwoordelijk voor het uitwerken van je eigen rapportages.

Wij zien steeds nieuwe kansen, maar pakken ook door als blijkt dat het niet lukt om een veilig thuis te bieden aan kinderen en/of ouders. We sluiten aan bij wat het gezin nodig heeft en als het nodig is, beginnen we gewoon opnieuw. Ook een tweede of derde keer. We kunnen helpen om weer vertrouwen in de toekomst te krijgen - omdat we iedereen waardevol vinden en geloven in de eigen kracht van onze deelnemers.
Wat wij bieden

Wij vinden de ontwikkeling van onze medewerkers heel belangrijk. We zullen je dan ook stimuleren om te blijven leren. Dit kan bijvoorbeeld door de trainingen die wij aanbieden via onze Leger des Heils Academie. De eerste drie jaar dat je bij ons werkt, nemen we jou mee in een traject waarin jouw deskundigheid nog meer zal worden bevorderd. We zullen je uitdagen om nieuwe dingen te proberen. Een foutje? Die mag je gewoon maken. Wij voorzien graag in de tools om er vervolgens van te leren. Leren op je werkplek: zodat jij én wij er beter van worden.

Primaire arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden volgens CAO Sociaal Werk, schaal 8. Het bijbehorende salaris is minimaal € 2.712,- en maximaal € 3.864,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband. De inschaling is afhankelijk van opleiding, ervaring en leeftijd.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

  • Opname pensioenfonds PFZW;
  • Mogelijkheid tot deelname aan het meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden;
  • 170 uur Verlofuren per jaar bij fulltime dienstverband;
  • Opbouw van een Individueel Keuze Budget, bestaande uit 8 % vakantietoeslag, eindejaarsuitkering van 8,3 % en € 10,- per maand tegemoetkoming in de zorgkosten.
Duur:
Aanstelling is voor de duur van 12 maanden. Daarna behoort voortzetting van het contract tot de mogelijkheden.

Vaardigheden

  • Je beschikt over een HBO diploma Social Work, MWD of SPH
  • Je beschikt over een SKJ-registratie of je kunt je op korte termijn laten registreren. De SKJ-registratie is een harde eis om in aanmerking te komen voor deze functie
  • Je bent 24 uur per week beschikbaar
  • Je bent voldoende creatief om eventuele crisissen het hoofd te bieden en je bent in staat om de meeste besluiten zelfstandig te nemen
  • Je bent flexibel, initiatiefnemend en vindingrijk. Je hebt overtuigingskracht en doorzettingsvermogen. Je bent stressbestendig en je hebt relativerend vermogen. Je bent tactvol en je kunt daadkrachtig handelen
  • Omdat het een ambulante functie betreft, is het noodzakelijk dat je een rijbewijs en auto hebt
  • Je bent in staat om bij een indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen
  • Jij hebt een positief christelijke geloofsovertuiging en kan daarom onze doelstelling van de Stichting Leger des Heils Welzijns- en Gezondheidszorg onderschrijven. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Contract:
tijdelijk