Luba

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

HR Manager

Als HR-manager ben je samen met jouw directe collega, een HR medewerker, verantwoordelijk voor het aantrekken, selecteren, belonen, beoordelen en opleiden van werknemers binnen de organisatie. Je houdt toezicht op de organisatorische cultuur en waarborgt de naleving van arbeidsvoorschriften en -wetgeving. Daarnaast houdt je je bezig met strategische initiatieven als talent management, arbeidsverhoudingen, digitalisering en verzuim. Je maakt deel uit van het managementteam waarin je advies en ondersteuning geeft m.b.t. organisatievraagstukken en werkt nauw samen met zowel personeel, management, als directie. Je taken en verantwoordelijkheden zijn zeer divers, denk aan: het werven, selecteren en introduceren van nieuwe medewerkers die de klanten nóg gelukkiger maken, respectvol voeren van uitdagende gesprekken (functioneringsgesprekken, ontslagkwesties, verzuimgesprekken, etc.), faciliteren en (o.a. administratief) ondersteunen van je collega’s: je bent een algemeen aanspreekpunt en vertrouwenspersoon, contacten onderhouden met externe instanties, zoals Arbodiensten en opleidingsorganisaties, zowel beleidsmatig als operationeel invulling en opvolging geven aan het HR beleid (in brede zin: organisatie, beloning, Arbo, opleidingen, verzuim, etc.) van Tapijtcentrum Nederland, je toont veel initiatief en helpt het bedrijf verder te professionaliseren en verbeteren en je kunt scherp zijn op mogelijke (proces- en IT-)verbeteringen en hierover brainstormen en actie op ondernemen

Uren:
32 - 37

Over de werkgever

Dit familiebedrijf met ruim 220 medewerkers bestaat al meer dan 50 jaar en is dé specialist op het gebied van interieur van woningen. Zij zijn experts in het adviseren, leveren en monteren van diverse producten zoals; vloeren, meubelen en trappen. Dit bedrijf hecht grote waarde aan service en kwaliteit, daarom zijn zij altijd bezig met het verbeteren en vernieuwen van de beste producten en leiden zij collega's op, tot echte vakmensen!

Wat wij bieden

  • Bij aanvang een jaarcontract en perspectief op een langdurig vast dienstverband
  • Een zeer verantwoordelijke functie waar je veel uitdaging vindt en echt het verschil kunt maken door een positieve bijdrage te leveren aan de betrokken en enthousiaste teams (en indirect aan klanten)
  • Een prettige werkomgeving in een familiebedrijf, waar ze er samen echt iets moois van proberen te maken. Zowel voor elkaar als voor de zaak
  • Diverse opleidingsmogelijkheden, afhankelijk van jouw behoefte 
  • Thuiswerken is in overleg mogelijk, maximaal 1 dag per week, maar heeft niet de voorkeur

Vaardigheden

  • Je hebt een hbo of wo opleiding richting personeel en organisatie succesvol voltooid
  • Je hebt minimaal 3 jaar recente werkervaring, bij voorkeur ook als HR medewerker/manager in een Retail organisatie waarbij je enige ervaring en kennis van HR-gerelateerde automatisering
  • Je hebt een sterke persoonlijkheid met het zelfvertrouwen om ook uitdagende gesprekken aan te gaan
  • Je hebt sterke sociale vaardigheden en kunt op verschillende niveaus effectief en doortastend communiceren. Je vindt hierbij altijd de juiste balans tussen enthousiasme en zakelijkheid
  • Je bent zeer integer, betrouwbaar en positief ingesteld

Opleiding

hbo