Commercieel Recruiter

Solliciteer op de website van de werkgever

Over de functie

Als (commercieel) recruiter bij Abeos Uitzendbureau ben jij verantwoordelijk voor het gehele recruitment traject. Van het werven en selecteren van sollicitanten tot het voeren van kennismakingsgesprekken en het matchen van de juiste kandidaat aan een opdrachtgever of vacature. Is de match gemaakt? Dan neemt de flexconsultant in de regio jouw kandidaat over en regelt de rest, zodat jij je kunt focussen op jouw specialisme: recruiten!

Bij Abeos werken gemiddeld 2500 mensen, met in het piekseizoen tot wel 6000 medewerkers. Het zoeken en matchen van deze medewerkers is een flinke klus waar jij meer dan je steentje aan gaat bijdragen.

Ben jij communicatief sterk en heb je een commerciële instelling? Ben je niet bang voor telefoons, CRM/ERP systemen en schrijf je snel, gemakkelijk en foutloos e-mails? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en matchen van kandidaten aan zoekopdrachten en vacatures van onze opdrachtgevers. Je hebt oog voor het vinden van kandidaten met de juiste skills. Ook sollicitanten waar we nog weinig kennis van hebben, weet jij snel en vakkundig te benaderen via telefoon, videocall, chat of mail voor een intake, zodat we onze talentpools (database) optimaal kunnen invullen en benutten.

Hoe ga je dat precies bereiken?

- Je werft, screent, kwalificeert, selecteert en matcht kandidaten op MBO-niveau in de sectoren Industrie, Logistiek, Groen en Food via telefoon, videocall, chat of mail;
- Je bouwt talentpools op, zodat we snel en gemakkelijk de juiste kandidaten kunnen voorstellen bij onze opdrachtgevers, prospects en suspects;
- Je biedt pro-actief (digitaal) goede kandidaten aan bij opdrachtgevers, prospects en suspects;
- Je bent altijd op zoek naar goede kandidaten in diverse CV databases, op socials en onze eigen databases en verrast ons met innovatieve ideeën en campagnes.

Functie eisen

Je bent (of wordt) een echte specialist in het werven, screenen, kwalificeren en selecteren van de perfecte kandidaat. Je bent altijd op zoek naar de ideale match. Je bent een doorzetter die commercieel en ambitieus is ingesteld. Kortom: een echte recruiter!

Wat breng je mee?

- Je bent in het bezit van een HBO diploma, bij voorkeur in een commerciële richting.
- Je bent resultaat gedreven, pro-actief, enthousiast en niet bang voor de telefoon.
- Je hebt affiniteit met Marketing en Sales.
- Je hebt enige ervaring op een callcenter of commerciële binnendienst.
- Je kent de weg binnen social media en kunt innovatieve ideeën bedenken.
- Je kunt snel de weg vinden in ERP systemen en andere IT.
- Je kunt kandidaten op een professionele manier benaderen.
- Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift en kunt je goed redden in het Engels.
- Kennis van recruitment is een pré, maar niet noodzakelijk.

Wat wij bieden

- Een salaris van 2500 tot 3000 euro bruto afhankelijk van ervaring bij een fulltime contract.
- 8,25% vakantiegeld.
- Veel vrijheid en zelfstandigheid in je functie en ruimte voor eigen initiatief.
- Mogelijkheid om deels thuis te werken.
- Diverse interne trainingen.
- 26 vakantiedagen o.b.v. fulltime.
- Mobiele telefoon (Choose Your Own Device) en laptop.
- Reiskostenvergoeding.
- Pensioenregeling.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling.


Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Dennis Wessels, manager Marketing & Communicatie, via telefoonnummer 06-23 696 594.

Geïnteresseerd?

Leuk, we zijn benieuwd naar je! Klik op de button 'SOLLICITEER DIRECT' om je CV en motivatie op te sturen t.a.v. Willy Visschers-Harkink, HR adviseur.

Vaardigheden

Opleiding

HBO
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later