HR Business Partner Logistiek

Solliciteer op de website van de werkgever

Wat je doetals HR Business Partner Logistiek
  • Je ben HR sparringpartner van de Directeur Logistiek, adviseert het Logistiek MT en agendeert HR thema’s
  • Je stimuleert leiderschaps- en teamontwikkeling: we groeien hard en dat vraagt om snelle groei van onze logistieke toppers
  • Je bent samen met een collega BP verantwoordelijk voor alle logistieke HR topics. Binnen deze tandem pak jij vooral de meer strategische / MT projecten op
  • Je vertaalt overkoepelende HR-ambities naar kwartaaldoelen voor jouw domein
  • Je schakelt met managers binnen de logistieke organisatie en voorziet ze van de juiste HR tools en inspirerende adviezen
  • Je trekt verbeter- en innovatieprojecten op HR gebied, inclusief het committeren en verbinden van alle relevante stakeholders
  • Je bent verantwoordelijk voor het sturen op HR KPI’s, zoals verzuim, verloop, ontwikkeling, et cetera
  • Je signaleert en maakt werk van businesswensen binnen People&: samen bouwen we de ultieme werkplek

Als HR Business Partner Logistiek ben je de bevlogen ambassadeur en aanjager van de People& strategie voor het logistieke domein. People&? Dat lees je goed, want voor ons zijn collega’s geen resources, maar unieke mensen met unieke achtergronden, ambities en groeikansen. En dus hebben we geen HR afdeling, maar een (enorm gedreven!) People& team. Aan jou om, samen met de Directeur Logistiek en als business partner van het MT, de juiste HR thema’s te agenderen en strategische HR keuzes naar roadmaps te vertalen. Je signaleert de meest invloedrijke stakeholders binnen de logistieke organisatie en creëert draagvlak en tractie voor de plannen. Daarbij weeg je de wensen en belangen van de business nadrukkelijk mee, maar borg je wel dat de bredere strategische People& koers behouden blijft. Meekrijgen en aan boord houden van stakeholders is key.

Bovendien is het belangrijk dat je leading through others tot in de finesses beheerst. Gegeven de omvang, groei, diversiteit en complexiteit van Logistiek, is het onmogelijk om iedere teammanager persoonlijk te faciliteren en ieder HR issue zelf de wereld uit te helpen. Je adviseert dan ook vooral op hoger managementniveau. Welke tools hebben die collega’s nodig om zelf effectief uitvoering aan HR beleid te geven? Jij empowert managers, voorziet ze van de juiste handvatten en inspireert ze tot topprestaties. Deze uitdaging vlieg je niet solo aan, want je werkt intensief samen met een collega BP die op meer tactisch niveau inzoomt. Zo ontstaat voor jou de ruimte om te focussen op de samenwerking met de Directeur Logistiek en het Logistiek MT. Om feeling met de operatie te houden, ondersteun je zelf wel één of twee afdelingen. Goed om te weten: je kunt vakinhoudelijk sparren met tien directe Business Partner collega’s die andere domeinen servicen. En andersom. Ook kun je terugvallen op actiewaardige inzichten die onze HR data analisten crunchen.

Vaardigheden

Opleiding

WO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 6.000,- tot € 7.000,-
Nu solliciteren

Solliciteer op de website van de werkgever

Of solliciteer later