Jobbird.com Logo

HR Manager

HRM-Partner  Utrecht Utrecht NL 24-4-2018 10:42:37 23-6-2018 00:00:00

Over deze vacature
  • WO/Universitair
  • 40 uur
  • 30+ dagen geleden
  • 78 x bekeken
Over dit bedrijf

Vacature omschrijving

Onze opdrachtgever is een bekende dynamische professionele dienstverlener (B-B en B-C, high-tech/services/ict, ca. 10.000 empl.). In verband met de continu verdere professionalisering en ontwikkeling van HRM, de business en de organisatie bestaat momenteel de vacature voor een daadkrachtige, dynamische

 

HR MANAGER

Tactisch & strategisch; verbinder, motivator             Regio: Randstad

 

 Bij deze interessante opdrachtgever ga je deel uitmaken van en leidinggeven aan een professioneel collegiaal opererend HRM team (5 fte), welke scherp aansluit op de business (ca. 1.500 fte). De business is continu aan verandering onderhevig om voorop te blijven lopen in de champions league. Dit betekent dat ook HR scherp aan de wind moet blijven zeilen. Met thema’s als: cultuur, leadership, talent development, strategisch personeelsplanning, diversity, change, sustainable employability.

HRM vormt hierbij de schakel tussen de dynamische business, de organisatie èn medewerkers. De HR Manager neemt hierbij een stevig initiërende, sturende en coachende rol, schakelt met alle levels in de organisatie. Weet de zaak in beweging te krijgen. Heeft de beschikking over een up-to-date HR toolkit en weet op gepaste momenten de lans tbreken middels stevige en gevarieerde adviesstijlen. Rapportage is aan de HR Director. HRM wordt professioneel ondersteund vanuit Center of Expertise en HR SSC. In deze functie heb je de verantwoordelijkheid over enkele locaties in NL, vandaar dat reisbereidheid een vereiste is.

 

Het profiel:

• relevante opleiding (zoals Business, Economics, HRM, Social Sciences)

• academisch werk- en denkniveau

• circa 8 a 10 jaar werkervaring, als allround HRM professional in complexere dynamische profit

    organisaties, tenminste enkele jaren ervaring als leidinggevende

• kennis en ervaring met projectmanagement, organisatieontwikkeling en change management

• (daad-)krachtig business partner en coach, inspirerend, autonoom, mét impact

   en zakelijke stijl

 

De propositie:

• uitermate zelfstandig en samen met je collega’s de schakel weten te vormen tussen de

   business en HR

• de kans als senior business partner en manager het verschil te maken en èchte toegevoegde

   waarde te leveren aan de organisatie

• volop ruimte om zaken te initiëren, te functioneren en je verder te ontwikkelen in je vak als HR

   professional

• uitstekend arbeidsvoorwaarden pakket

• uitermate representatieve kantoorfaciliteiten, thuiswerken behoort tot de mogelijkheden

• fulltime, 4 daagse werkweek behoort in overleg tot de mogelijkheden

 

Geïnteresseerd?

Mail je motivatie met c.v. en salarisindicatie naar HRM-Partner,  

t.a.v. Herman Bosma. E-mail: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren –

Of neem contact op via Telefoonnummer 070–3606990.

  

 

Tags: human resource, hrm, hr manager, business partner, agile, people manager, hoofd HRM, head of hr

HRM-Partner - Waarom bij ons werken?

Bedrijfsgegevens
Locaties
Den Haag
Bedrijfsgrootte
1-10
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Internationaal
Nee
Vacature contactpersoon HRM-Partner

Stel een vraag over deze vacature

Neem contact op met h.bosma (hrm-partner)


Wij versturen jouw vraag naar de contactpersoon van deze vacature


HR Manager

Solliciteer direct

Meer van dit bedrijf

HR Manager
Utrecht, HBO, WO/Universitair,
HR Manager
Utrecht, HBO, WO/Universitair,

Volgen

Vul uw e-mailadres in om updates over vacatures van dit bedrijf te ontvangen.

Vergelijkbare vacatures

Ondernemende & enthousiaste P&O’er
Utrecht, Zuid-Holland, HBO,
HR Adviseur (1 dag, 8 uur)
Utrecht, MBO, €2500-3500
Senior HR- en salarisadministratie medewerker
Noord-Holland, HBO, €2500-3500
Recruiter
Utrecht, HBO, WO/Universitair, €2500-3500

Vacature info

Functie Functiegroep Aantal uren
  • 40 uur
  • 32 - 40 uur
Beschikbaarheid
  • In overleg
Dienstverband
  • Vast
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO/Universitair
Opleidingsrichting
  • Bedrijfskundig
  • Economisch
  • P&O
Werkervaring
  • 5-10 jaar
  • 10+ jaar
Provincie Branche