Jobbird.com Logo

Manager Recruitment

HRM-Partner  Amsterdam Amsterdam NL 24-4-2018 10:16:19 23-6-2018 00:00:00

Over deze vacature
  • WO/Universitair
  • 40 uur
  • 30+ dagen geleden
  • 27 x bekeken
Over dit bedrijf

Vacature omschrijving

Onze opdrachtgever is een dynamische professionele zakelijke dienstverlener (recruitment, sourcing, intermediair, flex pool, RPO). DNA van de onderneming: ambitieus, sterk groeiend, landelijke opererend, royaal aantal vestigingen, ondernemend, gedreven door een nieuwe daadkrachtige strategische visie.

 

MANAGER RECRUITMENT

Verder opzetten, next level, managerial; Regio: Amsterdam

 

Als Manager Recruitment ga je leiding geven aan een compact (groeiend) Recruitment Team. Je wordt verantwoordelijk voor het verder neerzetten van de Afdeling Recruitment binnen de onderneming en het doorontwikkelen, optimaliseren van de recruitmentprocessen inclusief tooling en systems. Je adviseert en initieert trajecten en activiteiten mbt onder andere employer branding, talenten pijplijn, kandidaten pooling, sourcing, RPO’s. Je zorgt dat de Recruitment Afdeling zichtbaar wordt in de organisatie (centraal en decentraal), maar ook extern naar de kandidatenmarkt toe en naar klantrelaties.

In deze rol krijg je veel ruimte en kansen om samen met je team, collega’s centraal/decentraal en het management om het verschil te gaan maken in deze turbulente en kansrijke arbeidsmarkt. Een mooie combinatie van operationeel, tactisch en strategisch functioneren.

 

Profiel:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Tenminste 5 jaar relevante werkervaring op gebied van recruitment (bureau e/o corporate zijde);
  • Op de hoogte van moderne actuele trends en ontwikkelingen op gebied van recruitment, sourcing, talent acquisition, flex pools, RPO, arbeidsmarktcommunicatie, inclusief tooling en systemen;
  • In staat makkelijk te schakelen, te organiseren en motiveren in dynamische groeiende professionele snel veranderende organisatie en markt;
  • People manager, heeft ervaring in het aansturen en motiveren van een team;
  • Business partner, gevraagd en ongevraagd adviseur voor collega’s, management en directie;
  • Inzicht in bedrijfsprocessen (kpi’s), ervaring met projectmanagement, ervaring met agile is een pre;
  • Uitstekende beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Enkele specifieke competenties: professioneel, visie, hands-on, ondernemend, resultaatgericht, positieve drive, samenwerkingsgericht, initiatiefrijk, self starter, dynamisch, flexibel, efficiënt, business-sense.

Propositie:

  • de kans en opdracht om Recruitment strategischer, effectiever, efficiënter en nog meer zichtbaar te laten acteren, als focal point en business partner binnen deze groeiende onderneming, maar ook naar de kandidatenmarkt en (potentiële) klantrelaties;
  • veel ruimte en zelfstandigheid in je functie, samenwerken in een compact groeiend recruitment team, met uitstekende kantoorfaciliteiten, in een inspirerende en representatieve werkomgeving;
  • goede persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden in een prettige, collegiale omgeving met veel spirit en drive;
  • prima modern marktconform salarispakket.

Geïnteresseerd?

Heb je interesse in bovenstaande vacature? Mail jouw motivatie en cv, alsmede salarisindicatie  naar HRM-Partner, Herman Bosma.

Eventueel maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

E-mail: – Klik op de solliciteer-button om te solliciteren – 

Telefoon: +31 (0)70 – 360 69 90

 

tags: recruitment manager, recruiter, talent acquisition, intercedent, rpo, sourcing, flex, werving en selectie, uitzendbureau, detachering, call center, startup, scale up, start-up, agile, scrum

 

HRM-Partner - Waarom bij ons werken?

Bedrijfsgegevens
Locaties
Den Haag
Bedrijfsgrootte
1-10
Branche
Uitzend/detachering/W&S
Internationaal
Nee
Vacature contactpersoon HRM-Partner

Stel een vraag over deze vacature

Neem contact op met h.bosma (hrm-partner)


Wij versturen jouw vraag naar de contactpersoon van deze vacature


Manager Recruitment

Solliciteer direct

Meer van dit bedrijf

HR Manager
Utrecht, HBO, WO/Universitair,
HR Manager
Utrecht, HBO, WO/Universitair,

Volgen

Vul uw e-mailadres in om updates over vacatures van dit bedrijf te ontvangen.

Vacature info

Functie Functiegroep Aantal uren
  • 40 uur
Dienstverband
  • Vast
Opleidingsniveau
  • HBO
  • WO/Universitair
Opleidingsrichting
  • Commercieel
  • Management
  • P&O
Werkervaring
  • 5-10 jaar
  • 10+ jaar
Provincie Branche