Senior HR adviseur (m/v/x) voor 30-32 uur per week

Het ABC is een bruisend adviescentrum voor het onderwijs (PO en VO). Met hoofd, hart en handen richten we ons op continue kwaliteitsverbetering in het onderwijs en willen we alle kinderen de beste kansen geven. Met ruim zestig kinder- en jeugdpsychologen, orthopedagogen, dyslexie-behandelaren, taal-, reken- en gedragsdeskundigen zorgen we er elke dag weer voor dat alle talenten optimaal worden benut. Altijd in de context van de school, de leerkracht, de leerling en de ouders. Zo zorgen we er samen voor dat we doen wat nodig is en doen we alles voor het kind!

Wij zijn zo snel mogelijk op zoek naar een

Senior HR adviseur (m/v/x) voor 30-32 uur per week

Wat ga je doen?

In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het HR beleid binnen onze organisatie en ben je sparringpartner en vraagbaak van de directeur en het managementteam. Op basis van het strategisch personeelsplan werk je aan de doorontwikkeling van de organisatie. Speerpunten voor de komende jaren zijn hierbij mobiliteit, waaronder met name inzet op instroom en doorstroom, talent/ambitieontwikkeling en diversiteit en inclusie.

Op dit moment zijn we ook ons functiehuis opnieuw aan het beschrijven. En als vervolg daarop zal ook de HR cyclus aangepast worden. Twee uitdagende projecten waar je mee aan de slag mag.

Uiteraard ben je er ook voor reguliere HR thema’s als verzuimbegeleiding, werving en selectie en opleiding en ontwikkeling. En medewerkers weten je altijd te vinden voor vraagstukken rondom verlof, normjaartaak, reiskosten, salaris, werkbalans en loopbaanontwikkeling.

Iedere maand maak je personeelsrapportages. Daarnaast ben je BHV coördinator en preventiemedewerker binnen de organisatie. In die laatste rol ga je (samen met een collega die deze rol ook heeft) aan de slag met de Ri&E van ons nieuwe kantoorpand in Amsterdam Nieuw-West waar we in de zomervakantie heen verhuizen.

Voor de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie krijg je hulp van de afdeling Financiën. Je maakt onderdeel uit van het team bedrijfsvoering waar nog 8 andere collega’s werken binnen Financiën, ICT, projectbureau, receptie en directiesecretariaat. In totaal werken er bij Het ABC 50 fte (75 medewerkers) in 6 teams. Daarnaast hebben we nog circa 50 metgezellen in onze flexibele schil. 

Wat vragen we van je?

Je vindt het leuk om te switchen tussen operationele, tactische en strategische HR werkzaamheden. Uiteraard bezit je uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je deze goed in te zetten om veranderingen binnen de organisatie teweeg te brengen. Je creëert draagvlak om medewerkers mee te krijgen en je kunt je adviezen goed voor het voetlicht brengen. Je kunt projecten leiden en HR beleid initiëren, ontwikkelen en implementeren. Daarnaast ben je een warme persoonlijkheid, een stevige gesprekspartner en denk je in alternatieven en kansen. Inspireren en verbinden doe je van nature.

Je adviseert vanuit enthousiasme en betrokkenheid. Je overziet werkprocessen en hebt goede ideeën om deze te optimaliseren. Je kunt goed zelfstandig werken, pakt eigenaarschap en je bent in staat de grote lijnen te zien, maar met een goed gevoel voor detail.

Verder heb je:

  • een relevante opleiding op HBO niveau aangevuld met minimaal 5 jaar werkervaring als allround HR-professional.
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en nieuwe ontwikkelingen op het HR vakgebied.
  • Ervaring en kennis van salaris- en personeelsadministratie is een pré.

 Wat bieden we jou?

Een veelzijdige functie waarin je veel ruimte en vrijheid krijgt. We zijn een Stichting zonder winstoogmerk en hebben een platte organisatiestructuur met korte lijnen zodat we snel kunnen schakelen. We werken met elkaar samen vanuit vertrouwen en betrokkenheid en zijn ervan overtuigd dat we door ieders talenten, kwaliteiten en perspectieven te benutten een betere organisatie worden waar iedereen plezierig werkt.  

Inschaling is volgens de cao AOJ (min € 2807,- max € 4736,- bij full time dienstverband) en passend bij je kwaliteiten en ervaring. Je bent aangesloten bij pensioenfonds ABP en naast je 8% vakantiegeld is er ook een variabele resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering tot maximaal 8% . Je hebt recht op 5 weken vakantieverlof maar het is bespreekbaar om dit uit te breiden door extra spaaruren te werken. Je krijg een telefoon en laptop en we vergoeden je reiskosten woon-werk als je verder dan 10 kilometer van ons kantoor woont. Jaarlijks krijg je een persoonlijk opleidingsbudget want we vinden het belangrijk dat je je blijft ontwikkelen, in je vak en als mens. Door COVID-19 en onze nieuwe huisvesting zullen we (ook) in de toekomst deels vanuit huis werken en deels vanuit kantoor. Het thuiswerken is overigens uitstekend gefaciliteerd.

Solliciteren en meer informatie

Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid of handicap. Dus als jouw talent aansluit ben je van harte welkom om te solliciteren. Voor vragen kun je contact opnemen met de vertrekkende HR professional Carla Groen ( 06-31631665, cgroen@hetabc.nl) of met de manager financiën & bedrijfsvoering Frank Frenay ( 06-52711937, ffrenay@hetabc.nl)

Je kunt reageren t/m 11 juni 2021 door je CV en motivatie te sturen naar werkenbij@hetabc.nl. De eerste gesprekken vinden (via beeldbellen) plaats in week 24. De tweede gesprekken zijn op locatie in week 25. We streven ernaar de procedure af te ronden  voor 1 juli. Als startdatum houden wij uiterlijk 1 september aan. Meer informatie over Het ABC vind je op www.hetabc.nl

Uren:
30 tot 32 uur per week
Dienstverband:
parttime

Vaardigheden

  • Er is geen minimale opleiding vereist
  • Minimaal 5 jaar allround HR advies ervaring

Wat wij bieden

Salaris:
€ 2.807,- tot € 4.736,- per maand
Plus:
opleidingen, laptop van de zaak, telefoon van de zaak, winstdeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld, pensioenregeling, flexibele werktijden, thuiswerkregeling
Solliciteer
direct via Jobbird
Of solliciteer later