Progress

Progress is een early adopter op vele fronten. Gefocust op zijn omgeving en waar deze heen beweegt, weten wij hier ondernemend op in te spelen. Pushen wij onszelf altijd tot het maximale om de beste versie van onszelf te zijn. Een absolute winnaar die je graag in je team hebt. Wij zijn geïnteresseerd, open-minded en zijn benaderbaar voor iedereen. Wij zijn benieuwd naar het verhaal en de gedrevenheid achter de kandidaat en onze partners. Wij zijn een organisatie van het uiterste. Van nuchterheid, maar zijn bereid all-in te gaan, voor onze kandidaten en partners. Dit doen wij #ALTIJDMAXIMAAL


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Coördinator Beheer Openbare Ruimte

Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden als Den Haag en Delft, maar koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk biedt een interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Rijswijk heeft een overzichtelijke schaal met veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Ideaal om je werkervaring te verdiepen én te verbreden. In de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 430 medewerkers in 35 verschillende teams, verdeeld over vijf domeinen. We werken op basis van eigen verantwoordelijkheid, vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Dit biedt de kans om in teams nauw samen te werken aan het realiseren van (maatschappelijke) doelen. Het gaat daarbij vooral om het behalen van resultaat, waarbij flexibiliteit en creativiteit belangrijke eigenschappen zijn. Onze kernwaarden zijn ROTS wat staat voor Resultaatgericht, Ondernemend, Transparant en Samenwerken in teams. De afdeling Stadsbeheer van de gemeente Rijswijk is verantwoordelijk voor het beheer en de (her)inrichting van de openbare buitenruimte van o.a. woonwijken, parken, infrastructuur en bedrijventerreinen. De afdeling bestaat uit zo’n 32 collega’s, in vaste dienst en inhuur. Binnen de afdeling hebben we meerdere teams, waaronder het team ingenieursbureau (17 mensen). Dit team zorgt voor het uitwerken van ontwerpen, het aanbesteden van werken, begeleiden van de aannemer tijdens de uitvoering. Daarnaast heeft de afdeling een eigen beleidsteam. Dit team is verantwoordelijk voor het opstellen van beleid- en beheerplannen, het adviseren van het bestuur, het beheren van de financiën van de afdeling, het verstrekken van opdrachten aan het ingenieursbureau en het bewaken van de voortgang (regie). Het beleidsteam bestaat uit 12 mensen. Dit zijn senior beleidsmedewerkers, vakspecialisten en medewerkers gegevensbeheer.Als coördinator van het beleidsteam openbare ruimte ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een samenhangend pakket aan projecten en activiteiten op het beheer van de openbare ruimte. Je bent een belangrijke schakel tussen bestuur en organisatie, beleid en uitvoering en coördineert de werkzaamheden op het taakveld. Je hebt een voortrekkersrol. Je specifieke taken zijn: - Het namens het afdelingshoofd verzorgen van dagelijkse aansturing van het cluster beleid en regie (12 mensen) - Eerste adviseur voor beleid en beheerzaken richting bestuur. Trekker van integrale en complexe dossiers met hoog afbreukrisico (komt periodiek voor). - Gedelegeerd budgethouder en opdrachtgever voor alle beheeractiviteiten en projecten (35mln). - Zorgdragen voor de kwaliteit van de adviezen/voorstellen aan het bestuur die het team worden gedaan. - Zorgdragen voor actuele beleidsplannen en meerjarenplannen en daarmee ook de afstemming met alle andere disciplines en vakgebieden in het ruimtelijke domein. - Stimuleren van innovaties en nieuwe werkvormen in het beheer. - Het coördineren van P&C cyclus van de afdeling, waaronder rapporteren over risico’s, afwijkingen en voortgang aan management en bestuur.
Uren:
40

Over de werkgever

Wat wij bieden

• Salarisindicatie conform CAO, schaal 11A op basis van kennis, ervaring en opleiding vanaf €3920 - €5519 bruto per maand o.b.v. 36u per week.
• Reiskostenvergoeding
• 25 wettelijke vakantiedagen
• 8.3% vakantiegeld

Vaardigheden

• ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten;
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met beleid en beheer binnen een vergelijkbare afdeling;
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding op het gebied van civiele techniek of cultuurtechniek;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2021 voor 36 uur per week.

Wensen
• Aantoonbare werkervaring als Beleidsmedewerker op het gebied van beheer bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (duidelijk weergegeven in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer/opdrachtgeverschap en P&C cyclus in de afgelopen 10 jaar (duidelijk weergegeven in het cv)
• Aantoonbare werkervaring met de dagelijkse coördinatie van een beleidsteam (duidelijk weergegeven in het cv)

Opleiding

hbo

Wat wij bieden

Salaris:
€ 3.920,- tot € 5.519,-
Dylan Tilburg Recruitment Consultant bij Progress bv t: +31(0)85 064 04 36 a: Sylvain Poonsstraat 36, 2292 JN Wateringen w: www.pro-gress.nl e: dylan@pro-gress.nl

Dylan Tilburg Recruitment Consultant bij Progress bv t: +31(0)85 064 04 36 a: Sy