Jobbird.com Logo

Area Salesmanager


Vacature omschrijving

In de rol van Area Salesmanager wordt er van je verwacht dat je één van bovenstaande continenten gaat beheren en verder uitbouwen. Je bent verantwoordelijk voor alle sales activiteiten binnen dit gebied. Je ontwikkelt een strategisch plan en voert dit uit om de organisatie te laten groeien. Je bouwt relaties op en onderhoudt ze om de verkoopactiviteiten uit breiden. Samengevat bestaan jouw werkzaamheden uit:



  • Verantwoordelijk voor alle sales activiteiten met de nadruk op groei en winstgevendheid;
  • acquisitie richting potentiele klanten in samenwerking met je agenten (60%);
  • het bezoeken, beheren en verder uitbouwen van de bestaande relaties (40%);
  • het vertalen van klantwensen van op maat gemaakte offertes;
  • het introduceren van nieuwe producten en volgen van marktontwikkelingen;
  • het coordineren en stroomlijnen van klantwensen richting de interne organisatie;
  • deelname aan beurzen en evenementen;
  • support leveren op technisch en marketinggebied, ook middels het bijhouden van een correcte administratie, waaronder interne rapportages, contracten, email afhandeling, offertes en orders.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar een energieke strategische denker met aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en uitvoeren van verkoopplannen om de markt te maximaliseren. Een resultaat gedreven Areamanager die goed weet te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie. Je bent een leider, je loopt voor de troepen uit, je overziet het speelveld en je stelt de commerciële prioriteiten. Verder verwachten wij:



  • HBO/WO werk- en denkniveau op technisch commercieel vlak;

  • affiniteit met een productieomgeving, techniek, maatwerk en complexe verkoop;

  • flexibel; geen 9 tot 5 mentaliteit en ervaring in een internationale functie;

  • uitstekende communicatieve- en contactuele vaardigheden in het Nederlands en Engels en bij voorkeur nog een andere taal (Spaans, Duits, Italiaans);

  • de volgende competenties/persoonskenmerken; commercieel, resultaatgericht, klant- en marktgericht, netwerker, plannen en organiseren, assertiviteit, overtuigingskracht, integriteit, energie, vasthoudendheid en inlevingsvermogen.

Werkgebied/ standplaats
Het hoofdkantoor is gevestigd in Vlaardingen. Wij zoeken kandidaten die woonachtig zijn op een goed bereisbare afstand. Bij aanvang en tijdens de inwerkperiode ben je voornamelijk actief in Nederland en op het hoofdkantoor. Op termijn ben je internationaal actief, waarbij je ongeveer een kwart van de tijd op reis zal zijn in één van de continenten.

Een Nederlands bedrijf met een Rotterdamse mentaliteit dat internationaal actief is en een sterke historie en positie in de markt heeft. Een wereldwijd toonaangevende en innovatieve producent en technisch dienstverlener op het gebied van verladingssystemen voor vloeibare en gasvormige, chemie- en olieproducten. J. de Jonge is een mechanische integraal systeembouwer van specialistische op maat gemaakte apparaten, die samenwerkt met o.a. petrochemische multinationals en offshore organisaties.


De organisatie bestaat uit meerdere businessunits. Voor de Businessunit JLA – loading technology zijn wij op zoek naar een Area Sales Manager. JLA - loading technology is op dit moment één van de snelst groeiende business units binnen de J. de Jonge Group. Bij JLA – loading technology werken ca. 30 man inclusief productie. JLA - loading technology heeft haar werkgebied opgedeeld in 4 continenten. Te weten 1. Azië 2. Europa 3. Afrika en 4. Amerika. Voor de continenten Europa, Afrika en Amerika zoeken wij een Area Sales Manager.

AV Werving & Selectie - Waarom bij ons werken?
Het is onze droom dat iedere (sales)organisatie succesvol is. De mensen bepalen voor een zeer groot deel de mate van het succes. Commerciële mensen zijn succesvol als ze ingezet worden in een omgeving waar hun kwaliteiten het best tot hun recht komen. En daar zorgen wij iedere dag voor. De basis ligt in onze werving-en-selectietrajecten. Met onze uitgekiende wervingscampagnes bereiken wij de juiste mensen. Door persoonlijke, positief kritische interviews en de inzet van testen en assessments weten wij precies waar iemand het best tot zijn recht komt en wat zijn of haar individuele ontwikkelmogelijkheden zijn. Zowel werkgevers als kandidaten kunnen rekenen op ons vakkundige advies: helder, direct, persoonlijk en realistisch. Het geeft net dat steuntje in de rug om de juiste koers te bepalen. Daarom zijn wij trots op onze drie specialismen: ● het werven en selecteren van de beste commerciële professionals via AV Werving & Selectie; ● het inzichtelijk maken van de talenten en ontwikkelcapaciteiten van medewerkers via AV Testen & Assessments; ● het ontwikkelen van mensen en (sales)teams door AV Coaching & Advies. Een combinatie die als vanzelf leidt tot succesvolle salesteams!

Vakantiegeld
Bedrijfsgegevens
Bedrijfswebsite
Ga naar website
Locaties
Amersfoort
Bedrijfsgrootte
11-50
Oprichtingsjaar
2000
Branche
Zakelijke dienstverlening
Internationaal
Nee
Vacature contactpersoon AV Werving & Selectie

Stel een vraag over deze vacature

Neem contact op met Susanne van den Berg


Wij versturen jouw vraag naar de contactpersoon van deze vacature


Meer van dit bedrijf


Volgen

Vul uw e-mailadres in om updates over vacatures van dit bedrijf te ontvangen.

Vergelijkbare vacatures

Wat bieden wij?

Vacature info