Matchpartner

Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Casemanager Verzuim

Ben jij de Casemanager Verzuim die een idealistische ouderenzorginstelling kan helpen zieke medewerkers weer aan de slag te krijgen? Lees snel verder!

Help een idealistische ouderenzorginstelling met het verhogen van de inzetbaarheid van haar medewerkers. Met jouw kennis van verzuim, in combinatie met een sterke dosis empathie en daadkracht zorg jij ervoor dat werknemers zo snel mogelijk weer aan de slag gaan.

In deze rol van Casemanager Verzuim ben jij vanaf 14 dagen ziekte verantwoordelijk voor het begeleiden van het verzuimtraject. Je zorgt ervoor dat dit traject goed verloopt, in samenwerking met de medewerkers en leidinggevenden, de bedrijfsarts en arbeidsdeskundigen. Daarnaast heb je een adviserende rol over inzetbaarheid en re-integratie.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een ouderenzorginstelling waar liefdevolle zorg centraal staat. Dit gebeurt vanuit een Christelijke achtergrond, met hart voor de cliënten.

Binnen de afdeling HR van onze opdrachtgever huizen verschillende specialismen: Advies, Recruitment, Arbo & Verzuim en Opleiding. Het doel van de gehele afdeling is het ondersteunen van een positieve werksfeer waarbij werkplezier en persoonlijke ontwikkeling een belangrijke rol spelen. Het team Arbo & Verzuim houdt zich bezig met de arbeidsomstandigheden en de verzuimbegeleiding.

Je kunt rekenen op een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.

  • Het salaris wordt ingeschaald op FWG 55, maximaal €4201,18 bruto p/m op basis van 36 uur p/w
  • 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Er is een ruim cursusaanbod om jezelf te blijven ontwikkelen

Vaardigheden

Onze ideale Casemanager Verzuim is communicatief zeer sterk en gericht op samenwerking - je hebt een goed oog voor wat er binnen de organisatie speelt en houdt daar actief rekening mee. Je bent goed op de hoogte van alle relevante wetgeving zoals de Wet verbetering Poortwachter, ZW, WIA en de AVG (privacywetgeving).Je geeft regelmatig advies aan leidinggevenden over inzetbaarheid, verzuim en re-integratie, het is dus van belang dat je helder, bondig en overtuigend bent in je advisering.Je bent nauwkeurig in het registreren van alle gemaakte afspraken en activiteiten in het systeem.Daarnaast beschik je minimaal over:hbo-diplomaCROVMinstens 3 jaar ervaring in HR of als casemanager verzuim
  • Liefst HBO niveau