Progress

Progress is een early adopter op vele fronten. Gefocust op zijn omgeving en waar deze heen beweegt, weten wij hier ondernemend op in te spelen. Pushen wij onszelf altijd tot het maximale om de beste versie van onszelf te zijn. Een absolute winnaar die je graag in je team hebt. Wij zijn geïnteresseerd, open-minded en zijn benaderbaar voor iedereen. Wij zijn benieuwd naar het verhaal en de gedrevenheid achter de kandidaat en onze partners. Wij zijn een organisatie van het uiterste. Van nuchterheid, maar zijn bereid all-in te gaan, voor onze kandidaten en partners. Dit doen wij #ALTIJDMAXIMAAL


Helaas, deze vacature is niet langer actief

Originele vacaturetekst

Procesmanager - / Proces Consultant

Voor onze klant Essent zijn wij op zoek naar een ervaren Procesmanager die de Landelijke Procesrichtlijnen invoeren ERP verder uitrolt bij de Essent Service Partners (SP's). Momenteel werken de SP's met verschillende ERP systemen en verschillende (eigen) processen. Deze opdracht voer je samen uit met 1 collega, en het project is anderhalve maand geleden opgestart.Essent wil haar klanten steeds effectiever bedienen en is daarom een landelijke ERP voor deze categorie Essent Service Partners aan het ontwerpen. Voorafgaand aan de implementatie van het ERP systeem wordt een landelijke procesharmonisatie uitgevoerd van procesonderdelen die kritisch zijn voor het proces maar niet afhankelijk van ERP. De SP’s in het Noorden bijten daarbij het spits af en werken naar één geharmoniseerd proces. De deliverables van het project zijn het ontwerpen van toekomstige processen, een gap-fit analyse te maken en op basis daarvan een implementatie plan te creëren. Eigenaarschap voor deze harmonisatie ligt bij het lokale management, waarbij een klein team van lean proces consultants hierin managers begeleid met het faciliteren van workshops, het borgen van de kwaliteit van de analyses en vaststellen en afstemmen van de landelijke impact van de lokaal gemaakte keuzes. Om verloop binnen dit team van proces consultants op te vangen zijn we per eind mei tijdelijk op zoek naar een ervaren proces consultant met het volgende profiel voor een periode van 2 maanden.
Uren:
32

Over de werkgever

Wat wij bieden

Een salaris conform CAO op basis van 36 uur per week tussen de € 1900 en € 5000 bruto per maand;
Reiskostenvergoeding;
Vakantiegeld en vakantie-uren;
Een fantastisch mooie opdracht waaraan jij graag je steentje bijdraagt.

Vaardigheden

Je hebt minimaal een afgeronde HBO Bachelor;
Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als Procesmanager of Proces Consultant;
Je hebt ervaring als Procesmanager binnen een complexe organisatie en bij voorkeur in de technische sector;
Je hebt aantoonbare ervaring van de Lean werkwijze en in het bezit van een Greenbelt, Blackbelt is een pré;
Je hebt ruime ervaring in het faciliteren van workshops, zowel digitaal (MURAL) als op locatie (richtlijnen RIVM worden gevolgd);
Je hebt analyse vaardigheden zowel op proces als financieel tbv identificeren van verbeterpotentieel op basis van oa proces mapping;
Je kan concrete aanbevelingen geven op basis van de gap analyse;
Je kan samen met de proceseigenaar en de MT leden impact te maken in het implementatieplan;
Je beschikt over LEAN kennis (Kaizen methode);
Je hebt lef om (senior) management uit te dagen;
Je hebt kennis van de technische sector en operationele aansturing in deze sector.

Opleiding

HBO

Wat wij bieden

Salaris:
€ 1.900,- tot € 5.000,-
Yorg Lelieveld Recruitment Manager bij Progress bv  t: +31(0)85 273 17 87 m: +31(0)6 1899 8547 a: Sylvain Poonsstraat 36,  2292 JN Wateringen w: www.pro-gress.nl e: yorg@pro-gress.nl 

Yorg Lelieveld Recruitment Manager bij Progress bv  t: +31(0)85